店面招聘合同协议书

店面招聘合同协议书第一篇范文：合同编号：_______合同签订日期：____年__月__日甲方（用人单位）：____________地址：________________________联系电话：____________________乙方（应聘者）：____________地址：________________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方加入甲方的事宜，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如双方同意续约，应于合同到期前____个月书面签订新的合同。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，履行相应的岗位职责。2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理和调度。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资支付方式为每月__日发放，如遇节假日或公休日，则提前发放。3.乙方加班工资、奖金、补贴等按照甲方的相关规定执行。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间__天，每天工作__小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。五、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等予以严格保密。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、合同的解除和终止1.双方同意解除或终止本合同时，应书面通知对方。2.合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，甲方停止支付工资。3.合同解除或终止后，乙方对甲方负有保密义务，仍应遵守本合同的相关规定。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金。2.违约金的具体数额由双方另行约定。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：____________乙方（应聘者）：____________甲方代表（签名）：____________乙方代表（签名）：____________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.保密协议4.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_______合同签订日期：____年__月__日甲方（用人单位）：____________地址：________________________联系电话：____________________乙方（应聘者）：____________地址：________________________联系电话：____________________第三方主体：____________地址：________________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，并考虑到第三方主体的权益，就乙方加入甲方的事宜，经甲乙双方及第三方主体友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、第三方主体的角色与责任1.第三方主体同意在本合同期内，向乙方提供必要的技能培训、职业指导及心理咨询等服务。2.第三方主体应确保乙方具备胜任甲方岗位职责的能力，并对其进行持续的职业素养提升。二、甲方权益主导1.甲方作为合同的主体，享有对乙方的工作安排、考核、晋升等权利。2.甲方应按照合同约定，向乙方支付工资、奖金及其他福利待遇。3.甲方有权根据企业经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位职责和工作内容。三、乙方的权益与义务1.乙方同意接受甲方的管理和调度，遵守甲方的规章制度、工作纪律。2.乙方应按照甲方的要求，完成相应的岗位职责，并积极参与甲方和第三方主体的培训及活动。3.乙方应尊重第三方主体的服务，积极配合并遵守第三方主体的相关规定。四、违约及限制条款1.乙方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向甲方支付违约金。2.违约金的具体数额由双方另行约定。3.乙方在合同期内，若出现严重违反甲方和第三方主体规定的行为，甲方有权立即解除合同。五、第三方主体的权益保障1.第三方主体应确保其提供的服务符合国家相关法律法规的要求。2.第三方主体在提供服务过程中，应尊重甲乙双方的权益，确保乙方的合法权益不受损害。六、合同的解除和终止1.双方同意解除或终止本合同时，应书面通知第三方主体。2.合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，甲方停止支付工资。3.合同解除或终止后，乙方对甲方和第三方主体负有保密义务，仍应遵守本合同的相关规定。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、第三方主体介入的意义和目的1.第三方主体的介入，有助于提升乙方的职业素养和综合能力，使其更好地适应甲方的工作需求。2.第三方主体能够为乙方提供更加专业和个性化的服务，有助于乙方实现职业发展规划。3.甲方通过引入第三方主体，能够更好地管理乙方，提高企业的人力资源质量。九、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为合同的主导方，能够确保乙方的权益得到保障，同时实现企业经营目标。2.甲方通过设定违约及限制条款，能够对乙方进行有效管理，降低企业风险。3.甲方为主导的合同模式，有利于明确各方的责任和权益，促进甲乙双方及第三方主体的合作与发展。甲方（用人单位）：____________乙方（应聘者）：____________第三方主体：____________甲方代表（签名）：____________乙方代表（签名）：____________第三方主体代表（签名）：____________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.第三方主体服务内容与标准4.保密协议5.其他相关文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_______合同签订日期：____年__月__日甲方（用人单位）：____________地址：________________________联系电话：____________________乙方（应聘者）：____________地址：________________________联系电话：____________________第三方主体：____________地址：________________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，并考虑到第三方主体的权益，就乙方加入甲方的事宜，经甲乙双方及第三方主体友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、第三方主体的角色与责任1.第三方主体同意在本合同期内，向乙方提供必要的技能培训、职业指导及心理咨询等服务。2.第三方主体应确保乙方具备胜任甲方岗位职责的能力，并对其进行持续的职业素养提升。二、乙方权益主导1.乙方作为合同的主体，享有对工作内容、工作环境、工作时间等方面的选择权。2.乙方应按照甲方的要求，完成相应的岗位职责，并积极参与甲方和第三方主体的培训及活动。3.乙方有权根据个人发展规划，选择是否续约或提前解除合同。三、甲方的权益与义务1.甲方应按照合同约定，向乙方支付工资、奖金及其他福利待遇。2.甲方有权根据企业经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位职责和工作内容。3.甲方应尊重乙方选择第三方主体的权利，并积极配合第三方主体提供服务。四、违约及限制条款1.甲方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向乙方支付违约金。2.违约金的具体数额由双方另行约定。3.甲方在合同期内，若出现严重违反乙方和第三方主体规定的行为，乙方有权立即解除合同。五、第三方主体的权益保障1.第三方主体应确保其提供的服务符合国家相关法律法规的要求。2.第三方主体在提供服务过程中，应尊重甲乙双方的权益，确保乙方的合法权益不受损害。六、合同的解除和终止1.双方同意解除或终止本合同时，应书面通知第三方主体。2.合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，甲方停止支付工资。3.合同解除或终止后，乙方对甲方和第三方主体负有保密义务，仍应遵守本合同的相关规定。七、乙方为主导的目的和意义1.乙方为主导的合同模式，有利于保障乙方的合法权益，提升乙方的职业发展空间。2.乙方为主导能够使乙方在合同期内更好地实现个人发展规划，获得更多的利益。3.弱化甲方为主导的意义和目的，有助于避免甲方对乙方的过度限制，使合同更加公平合理。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、第三方主体介入的意义和目的1.第三方主体的介入，有助于为乙方提供更加专业和个性化的服务，促进乙方实现职业发展规划。2.第三方主体能够提升乙方的综合能力，使其更好地适应甲方的工作需求。3.乙方通过引入第三方主体，能够更