劳动争议和解协议示范文本

劳动争议和解协议示范文本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方在劳动关系中存在一定的争议，为维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经过友好协商，达成如下协议：一、争议事实（1）__________（2）__________（3）__________（1）__________（2）__________（3）__________二、和解方案（1）__________（2）__________（3）__________（1）__________（2）__________（3）__________三、协议的履行1.甲方应当按照本协议约定的期限和方式履行和解方案，否则乙方有权恢复原争议的诉讼请求。2.乙方应当按照本协议约定的方式履行相关义务，否则甲方有权依法追究乙方的法律责任。四、协议的效力1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。五、其他约定1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本协议的签订地点为：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同2.劳动争议和解协议3.相关法律法规4.甲方公司规章制度5.乙方个人简历6.社会保险缴纳证明7.工资支付证明8.加班证明9.损害赔偿计算公式10.双方签字盖章的协议副本二、违约行为及认定：1.甲方未按照和解协议约定履行义务，如未按时支付赔偿金或未采取和解措施。2.乙方未按照和解协议约定履行义务，如未放弃诉讼请求或未履行相关义务。3.甲方违反法律法规，如未按时足额支付工资、未缴纳社会保险等。4.乙方违反法律法规，如提供虚假信息、恶意损害甲方利益等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的纠纷。3.和解协议：劳动争议双方为解决纠纷，达成一致的协议。4.法定代表人的代表：公司、企业或其他组织的法定代表人代表该组织与他人签订合同。5.加班：员工在法定工作时间之外，继续工作。6.损害赔偿：因一方违约行为导致另一方遭受损失，违约方应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照和解协议约定履行义务：乙方可以恢复原争议的诉讼请求，或向法院提起诉讼。2.乙方未按照和解协议约定履行义务：甲方可以依法追究乙方的法律责任。3.法律法规发生变化：双方应按照新的法律法规履行义务，如有冲突，可协商解决。4.双方对和解协议内容有争议：应通过友好协商解决，协商不成的，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）发生劳动争议。2.甲方承认存在争议事项，并愿意采