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文档简介

导购员合同协议的变更条件合同编号：__________一、变更条件1.1甲方因业务发展需要，可以调整乙方的导购员工作岗位，但应保证乙方的工资待遇不变。1.2乙方因个人原因，可以提出辞职，但应提前一个月书面通知甲方。1.3甲乙双方经协商一致，可以提前解除合同，但应提前一个月书面通知对方。1.4在合同有效期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。1.5在合同有效期内，如甲方违反国家法律法规，乙方有权立即解除合同。二、变更程序2.1甲方提出变更要求时，应向乙方送达书面变更通知，并说明变更理由及变更内容。2.2乙方收到甲方书面变更通知后，有权在一个月内提出异议，并提出书面协商意见。2.3甲乙双方应就变更事项进行协商，达成一致后，签订书面变更协议。2.4变更协议签订后，甲乙双方应按照变更后的协议履行各自的权利义务。三、其他约定3.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。3.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.3本协议的变更、解除和终止，应遵循原合同的相关规定。3.4本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.5本协议自签订之日起，原合同同时终止。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日（此页无）一、附件列表：1.《导购员合同协议》2.甲方规章制度3.乙方个人简历4.劳动合同变更协议5.书面协商意见6.法律意见书（如有）7.相关法律法规资料二、违约行为及认定：1.甲方违反合同规定，未按时支付乙方工资，或调整乙方工作岗位未征求乙方同意。2.乙方未提前一个月书面通知甲方辞职，或未按要求完成工作任务。3.甲乙双方未达成书面变更协议，擅自变更合同内容。4.甲方违反国家法律法规，导致合同无法履行。5.乙方严重违反甲方规章制度，影响甲方业务运营。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中的用人单位。2.乙方：指合同中的导购员。3.原合同：指甲乙双方签订的《导购员合同协议》。4.变更条件：指合同变更的前提条件和情形。5.书面通知：指以书面形式发出的通知，包括但不限于邮件、短信等方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方调整乙方工作岗位，乙方不同意：解决方案：双方进行协商，尽量达成一致意见。如协商不成，按原合同约定处理。2.乙方未提前一个月辞职：解决方案：甲方可以要求乙方支付违约金，并按照原合同约定处理后续事项。3.甲乙双方就变更事项无法达成一致：解决方案：双方可以寻求专业律师或第三方调解机构的协助，以达成书面变更协议。4.甲方违反法律法规：解决方案：乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方因业务发展需要，调整乙方导购员工作岗位。2.乙方因个人原因，提出辞职。3.甲乙双方协商一致，提前解除合同。4.乙方

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