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文档简介
员工行为保证书样本合同编号:__________甲方:__________乙方:__________鉴于甲方作为一家依法成立并有效存在的企业,乙方作为甲方的正式员工,双方为了维护甲方的合法权益,确保乙方在甲方任职期间能够遵守法律法规及甲方的规章制度,经双方友好协商,特订立本保证书。第一条乙方的义务1.1乙方应当遵守国家的法律法规,不得有违法行为。1.2乙方应当遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。(1)泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息;(2)利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动;(3)接受甲方的贿赂或者向甲方索取财物;(4)损害甲方的名誉、利益的其他行为。第二条乙方的权利2.1乙方有权按照甲方的规定享受各项福利待遇。2.2乙方有权在符合甲方规定的情况下提出辞职。2.3乙方有权按照甲方的规定参加培训和提升。第三条违约责任3.1如果乙方违反本保证书的规定,甲方有权解除与乙方的劳动合同。3.2如果乙方违反本保证书的规定,给甲方造成损失的,乙方应当承担赔偿责任。第四条其他4.1本保证书自双方签字或者盖章之日起生效。4.2本保证书一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):__________乙方(签名):__________签订日期:__________一、附件列表:1.员工行为保证书2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.保密协议5.培训记录6.辞职信二、违约行为及认定:1.泄露商业秘密:未经授权,向第三方披露或使第三方获取甲方商业秘密的行为。2.违反规章制度:不遵守甲方制定的工作规程,不服从甲方管理的行为。3.竞争性行为:利用职务便利,为本人或第三方从事与甲方业务相竞争的行为。4.贿赂行为:以金钱或其他财物交换甲方利益的行为。5.损害名誉:发布虚假信息,损害甲方声誉的行为。三、法律名词及解释:1.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.规章制度:甲方依法制定的,用于规范员工行为和工作流程的规则。3.竞争性行为:指违反合同义务,损害甲方商业利益的行为。4.贿赂:以金钱、物品或其他利益为手段,企图影响对方决策的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.员工泄露商业秘密:立即采取法律行动,要求员工停止侵权行为,并要求赔偿损失。2.员工违反规章制度:按照公司规定给予纪律处分,如警告、降职、解雇等。3.员工从事竞争性行为:终止与员工的合同,采取法律手段保护公司权益。4.员工接受贿赂:严肃处理接受贿赂的员工,并将其违纪行为报告给有关部门。5.员工损害名誉:通过法律途径维护公司名誉权,要求员工承担相应的法律责任。五、所有应用场景:1.新员工入职:确保新员工了解并遵守公司规章制度,保护公司商业秘密。2.竞业限制:对存在竞争关系的离职员工实施竞业限制,以保护公司利益。3.内部调查:在怀疑员工存在违约行为时,进行内部调查以确认并采取相应措施。4.合同审查:在签订任何合同前,
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