绩效管理咨询服务条款

绩效管理咨询服务条款合同编号：__________绩效管理咨询服务条款甲方：__________乙方：__________鉴于甲方需要提高员工绩效，提升企业竞争力，甲方聘请乙方提供绩效管理咨询服务。双方经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条定义1.1本合同所述“绩效管理咨询服务”是指乙方根据甲方的需求，提供绩效管理体系设计、实施和优化等服务。1.2本合同所述“绩效管理体系”是指通过设定绩效目标、绩效评估、绩效反馈等环节，对员工的工作绩效进行有效管理和提升的体系。第二条乙方的义务2.1乙方应根据甲方的实际情况，制定适合甲方的绩效管理体系，并提供相应的培训和指导。2.2乙方应确保绩效管理咨询服务的质量和进度，按照约定的时间节点完成各项工作。2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的任何相关信息。第三条甲方的义务3.1甲方应向乙方提供真实、完整的相关资料，以便乙方制定和实施绩效管理体系。3.2甲方应对乙方提供的绩效管理咨询服务给予充分的支持和配合。3.3甲方应按照约定的时间和方式支付乙方的服务费用。第四条服务费用4.1本合同的服务费用为人民币__________元整（大写：_______________________元整）。4.2甲方应按照下列方式支付服务费用：（1）合同签订后五个工作日内，甲方支付服务费的50%；（2）乙方完成绩效管理体系设计并经甲方确认后，甲方支付服务费的30%；（3）乙方完成绩效管理体系的实施和优化后，甲方支付服务费的20%。4.3乙方开具正规发票，甲方按照税法规定予以报销。第五条保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方未按照约定时间完成绩效管理体系的设计、实施和优化工作的，甲方有权按照逾期天数向乙方追讨违约金，违约金计算方式为：违约金=服务费用×逾期天数×0.01%。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方资质证明复印件3.绩效管理体系设计方案4.绩效管理体系实施和优化方案5.培训课程安排表6.服务费用支付凭证7.保密协议8.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成绩效管理体系的设计、实施和优化工作的，甲方有权按照逾期天数向乙方追讨违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.甲方未按照约定时间和方式支付服务费用的，乙方有权拒绝提供服务，并要求甲方支付违约金。4.甲方未向乙方提供真实、完整的相关资料，导致乙方无法正常提供服务的，乙方有权要求甲方承担违约责任。三、法律名词及解释：1.绩效管理咨询服务：指乙方根据甲方需求，提供绩效管理体系设计、实施和优化等服务。2.绩效管理体系：通过设定绩效目标、绩效评估、绩效反馈等环节，对员工的工作绩效进行有效管理和提升的体系。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付服务费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，提醒甲方支付服务费用，必要时可暂停提供服务。2.问题：乙方未按约定时间完成绩效管理体系的设计、实施和优化工作。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解工作进展情况，要求乙方按时完成工作，如有需要可协商延长合同履行期限。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方停止泄露行为，并采取补救措施，必要时可解除合同并追究乙方法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为提高员工绩效，提升企业竞争力，寻求专业绩效管理咨询服务。2.乙方具备绩效管理咨询服务的专业能力和经验，愿意为甲方提供相关服务。3.甲方与乙方就绩效管理咨询服务的内容、费用、保密等事项达成一致，签订本合同。4.乙