更夫聘用合同范本(2024版)VIP

更夫聘用合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方受聘于甲方从事更夫工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方受聘于甲方，担任更夫一职，主要负责：（1）夜间巡逻检查，确保甲方单位财产安全；（2）及时发现并处理安全隐患，必要时及时报警；（3）遵守甲方单位的规章制度，服从甲方管理；（4）完成甲方交办的其他相关工作。2.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，确保工作质量。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整）。2.甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。3.乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。四、劳动保障1.甲方为乙方依法参加社会保险，缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费用。2.乙方依法享受国家规定的休息休假、福利待遇。3.甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。五、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方如提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。六、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件

2.乙方简历或相关工作经验证明

3.劳动保障用品清单

4.社会保险缴费证明

5.劳动争议调解协议书

6.劳动仲裁申请书

7.诉讼状二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。

3.甲方未提供乙方劳动保护用品，视为违约。

4.乙方未按约定履行岗位职责，视为违约。

5.乙方未提前一个月书面通知解除合同，视为违约。

6.双方其他约定事项的违反，按约定认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.更夫：夜间负责巡逻、安全防范等工作的人员。

3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。

5.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、健康的劳动条件和工作环境。

6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方应先与甲方沟通协商，如协商不成，可向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。

2.社会保险问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可要求甲方补缴，协商不成可申请劳动仲裁。

3.劳动保护问题：如甲方未提供乙方劳动保护用品，乙方有权拒绝工作，并可要求甲方承担相应责任。

4.合同解除问题：如乙方需提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并按照合同约定支付违约金。

5.争议解决：如双方发生劳动争议，可先尝试协商解决，协商不成可向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：本合同适用于各类企事业单位、社会