学校代理教师聘用合同(2024版)

学校代理教师聘用合同(2024版)合同编号：__________学校代理教师聘用合同（2024版）甲方：（学校名称）地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方：（代理教师姓名）身份证号码：________________联系电话：__________________通讯地址：__________________一、乙方的职责和义务1.1乙方应按照甲方的要求，履行教育教学职责，完成甲方安排的教学任务。1.2乙方应积极参加甲方组织的教研活动，提高教育教学质量。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。二、甲方的权利和义务2.1甲方应按照本合同的约定，向乙方支付报酬。2.2甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括教学设施、教材等。2.3甲方应按照国家的法律法规，为乙方缴纳社会保险。2.4甲方应尊重乙方的教育教学自主权，不得干涉乙方正常的教学活动。三、合同期限3.1本合同自签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。3.2合同期满前，甲乙双方如需续签，应提前______天书面通知对方。四、报酬及支付方式4.1乙方代理教师的报酬由甲方按月支付，具体金额及支付方式如下：（1）基本工资：人民币______元/月；（2）绩效工资：人民币______元/月（根据乙方教学业绩及甲方考核结果确定）；（3）其他补贴：人民币______元/月。4.2甲方应在每月的______日前，将乙方的工资支付到乙方指定的银行账户。五、保密条款5.1乙方应对在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、学生信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。5.2乙方应在合同终止后继续履行保密义务，直至甲方书面解除保密义务。六、解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前______天书面通知对方。6.2乙方的解除合同原因包括但不限于：（1）身体原因无法继续从事教学工作；（2）家庭原因需要离开甲方所在地区；（3）甲方违反本合同的约定，严重损害乙方权益。6.3甲方解除合同的原因包括但不限于：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方甲方安排的教学任务；（3）乙方未经甲方同意，擅自离岗。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方教学资格证书复印件4.甲方教育许可证复印件5.甲方办学许可证复印件6.甲方规章制度复印件7.教学计划和课程设置8.教学评价标准9.社会保险缴纳证明10.其他与合同履行相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方工资，视为违约。2.甲方未提供乙方必要的工作条件，视为违约。3.甲方干涉乙方正常的教学活动，视为违约。4.乙方未按约定完成教学任务，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密或学生信息，视为违约。6.乙方未经甲方同意擅自离岗，视为违约。7.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.代理教师：指在甲方学校担任教学职务，由甲方支付报酬的教师。2.教育机构：指依法设立，从事教育教学活动的社会组织。3.社会保险：指依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同目的不能实现的行为。5.履行合同：指合同当事人按照合同约定，全面、适当地完成合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资，必要时可依法申请仲裁或诉讼。2.甲方未提供必要工作条件：乙方应及时与甲方沟通，要求提供工作条件，必要时可依法申请仲裁或诉讼。3.甲方干涉乙方正常教学活动：乙方应及时与甲方沟通，要求停止干涉，必要时可依法申请仲裁或诉讼。5.乙方泄露甲方商业秘密或学生信息：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方停止泄露，必要时可依法申请仲裁或诉讼。6.乙方擅自离岗：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方返回岗位，必要时可依法解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为合法成立的教育机构，需要招聘代理教师。2.乙方具有教学资格，愿意担任甲方代理教师。3.甲乙双方就代理教师聘用事宜进行协商，达成一致。4.甲乙双方签订