浙江省旅游行业导游劳动合同范本

浙江省旅游行业导游劳动合同范本合同编号：__________甲方（旅行社）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（导游）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为旅行社，乙方为具备相关资质的导游，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方担任导游工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方作为导游，应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，为甲方提供专业的导游服务。2.乙方应按照甲方的安排，完成旅游线路的全程导游工作，包括景点讲解、行程安排、游客服务等。3.乙方应维护甲方形象，确保游客满意度，提高甲方旅游产品的市场竞争力。二、工作时间和地点1.乙方的工作时间按甲方的安排执行，具体工作时间以实际工作需要为准。2.乙方的工作地点为浙江省内各旅游景点。三、劳动报酬1.乙方同意按照甲方的薪酬体系及实际工作情况进行报酬。2.乙方的工作报酬包括基本工资、导游提成、奖金等，具体待遇详见附件。3.乙方应按时领取工资，不得无故拖延或拒绝。四、试用期及合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，试用期为____个月。2.试用期满，经甲方考核合格，乙方继续履行本合同；不合格的，甲方有权解除合同。3.本合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面提出，并经双方协商一致后签订新的劳动合同。五、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应予以赔偿。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按甲方规定办理相关手续。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（旅行社）：__________乙方（导游）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方导游资质证明文件2.薪酬体系详细说明3.旅游线路安排及景点讲解内容4.甲方制定的规章制度5.保密协议的具体内容6.合同续签申请表7.损失赔偿计算方法二、违约行为及认定：1.乙方未能提供专业导游服务，或未能完成甲方安排的工作任务。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等信息。3.乙方未按约定时间领取工资，或无故拖延、拒绝领取工资。4.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方。5.甲方未按约定支付乙方工资及奖金等。6.甲方未按约定提供乙方工作条件或保障。三、法律名词及解释：1.旅行社：指组织、招徕、接待旅游者游览并提供相关服务的法人或其他组织。2.导游：指为旅行社提供导游服务，带领旅游者游览景点，介绍风土人情等专业人员。3.劳动报酬：指乙方为提供导游服务应得的工资、提成、奖金等。4.试用期：指乙方在合同期内，甲乙双方相互了解、考察的一段时间。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对薪酬待遇有异议：双方可协商调整，无法达成一致的可申请劳动仲裁或提起诉讼。2.乙方在工作中受伤：按照我国《劳动合同法》和《工伤保险条例》进行赔偿。3.乙方违反保密义务：甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。4.甲方未按约定支付工资：乙方有权要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。5.合同纠纷：通过友好协商解决，协商不成的可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为旅行社，乙方为具备相关资质的导游。2.乙方同意按照甲方的薪酬体系及实际工作情况进行报酬。3.乙方作为导游，应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度。4.乙方