出勤记录办法

出勤记录办法合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意按照甲方的规章制度和工作要求出勤工作，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本出勤记录办法。一、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不得超过40小时，每周至少休息一天。2.乙方的具体工作时间按照甲方的实际工作需要确定。3.乙方加班应按照甲方的加班规定执行，并按照相关法律法规支付加班费。二、出勤记录1.乙方应按照甲方的要求，按时到岗，遵守工作纪律，服从工作安排。2.乙方应按照甲方提供的考勤制度进行出勤记录，如有异常情况，应及时向甲方报告。3.甲方应按照实际出勤情况为乙方记录考勤，每月定期将考勤记录反馈给乙方。三、请假制度1.乙方如有请假需要，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。2.乙方请假期间，甲方有权按照实际情况扣除相应的工资或奖金。3.乙方累计请假天数超过甲方规定的限度，甲方有权解除本合同。四、旷工制度1.乙方未按照甲方规定的时间到岗，且未经甲方批准缺勤的，视为旷工。2.乙方连续旷工超过三天，或累计旷工超过五天的，甲方有权解除本合同。五、工资和奖金1.乙方的工资按照甲方的工资制度执行，每月按时支付。2.乙方的奖金根据甲方业绩和乙方的工作表现确定。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密和机密信息，应予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、解除和终止1.本合同在双方协商一致的情况下，可以解除。2.乙方违反本合同的，甲方有权解除本合同。3.本合同在履行期满后，自动终止。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.双方签字（或盖章）的合同正本4.甲方规章制度5.考勤记录表格6.请假申请表格7.商业秘密和机密信息清单二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规定的时间到岗，且未经甲方批准缺勤的，视为旷工。2.乙方连续旷工超过三天，或累计旷工超过五天的，甲方有权解除本合同。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密和机密信息的，甲方有权要求乙方承担违约责任。4.乙方违反本合同其他条款的行为，甲方有权根据实际情况解除本合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.加班：劳动者在法定工作时间之外提供劳动的行为。4.旷工：劳动者未按照用人单位规定的时间到岗，且未经用人单位批准缺勤的行为。5.请假：劳动者因个人原因，提前向用人单位申请暂时离开岗位的行为。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.机密信息：涉及国家安全、公共安全、社会稳定的信息，以及涉及用人单位运营管理和客户信息等信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记打卡，导致考勤记录不准确的问题：乙方应提供相关证据证明自己的出勤情况，如无法提供证据，则按照甲方考勤记录处理。2.乙方因紧急事情需要请假，未能提前提出书面申请的问题：乙方应尽快向甲方提出书面申请，并说明情况，甲方根据实际情况予以批准。3.甲方未按时支付乙方工资的问题：乙方有权向甲方提出书面催告，并要求甲方支付工资，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉。4.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息的问题：甲方有权要求乙方停止违约行为，并承担相应的违约责任，如造成损失，乙方应赔偿甲方损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方同意按照甲方的规章制度和工作要求出勤工作。2.甲方需要明确乙方的工作时间、请假制度、旷工制度等，以规范双方的权利和义务。3.甲方