炼钢厂生产安全培训与文化建设

炼钢厂生产安全培训与文化建设合同编号：__________甲方（培训方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（接受培训方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方具备丰富的炼钢生产安全培训及文化建设经验，乙方希望接受甲方的炼钢生产安全培训及文化建设服务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条培训内容1.1甲方应为乙方提供炼钢生产安全知识培训，包括炼钢生产过程中的安全风险识别、防范措施及应急处理等内容。1.2甲方应为乙方提供炼钢企业文化建设的培训，包括企业价值观、企业精神、企业愿景等方面的培训。第二条培训时间2.1培训时间共为____个工作日，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2具体培训时间安排由双方协商确定。第三条培训地点3.1培训地点为甲方所在地。3.2特殊情况需在乙方所在地进行培训时，双方应提前协商确定。第四条培训师资4.1甲方应派出具备丰富经验和专业知识的培训师为乙方提供培训。4.2甲方应对培训师资进行严格筛选，确保培训质量。第五条培训费用5.1乙方应支付甲方培训费用共计人民币____元（大写：__________________________元整）。5.2培训费用的支付方式为：____期支付。具体支付时间由双方协商确定。第六条培训成果6.1乙方应认真参加培训，不得无故缺席。6.2乙方应按照甲方的要求完成培训课程，并参加甲方组织的考试。6.3乙方培训合格后，甲方应向乙方出具培训合格证书。第七条保密条款7.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。7.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。8.2违约责任的承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训结束之日止。甲方（培训方）：__________乙方（接受培训方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方炼钢生产安全培训资料2.甲方炼钢文化建设培训资料3.乙方炼钢生产安全培训考核资料4.乙方炼钢文化建设培训考核资料5.培训合格证书模板6.保密协议7.培训时间表8.培训费用支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供培训服务，或培训服务质量不符合约定。2.甲方未按照约定时间提供培训服务。3.乙方未按照约定时间支付培训费用。4.乙方未按照约定参加培训，或培训成绩不合格。5.双方未按照约定保密对方的商业秘密和机密信息。6.任何一方单方面解除合同，或违反合同其他约定。三、法律名词及解释：1.炼钢生产安全培训：指对炼钢厂员工进行的安全知识和技能的培训。2.炼钢文化建设：指在炼钢厂内部推广企业价值观、企业精神和企业愿景等活动。3.违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务。4.培训费用：指甲方为乙方提供培训服务所收取的费用。5.保密期限：指双方约定保守对方商业秘密和机密信息的时间期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供培训服务。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定提供培训服务。2.问题：乙方未按照约定时间支付培训费用。解决办法：甲方应及时提醒乙方支付培训费用，如乙方逾期未支付，甲方有权终止合同。3.问题：乙方未按照约定参加培训，或培训成绩不合格。解决办法：乙方应保证参加培训，如培训成绩不合格，乙方需按照甲方要求进行补考。4.问题：双方在保密期限内泄露对方商业秘密和机密信息。解决办法：泄露方应承担违约责任，向受损方赔偿损失。5.问题：任何一方单方面解除合同，或违反合同其他约定。解决办法：违约方应承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约