集体合同协议书(2024版)

集体合同协议书(2024版)合同编号：__________集体合同协议书（2024版）甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者团体）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业岗位，乙方同意甲方提出的条件，经双方友好协商，就双方的权利、义务达成如下协议：一、劳动报酬1.1甲方按照国家和地方有关法律法规规定，按时足额支付乙方工资。1.2乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体工资标准及奖金制度按甲方的内部规章制度执行。1.3甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费，并按月支付乙方社会保险待遇。二、工作时间与休息休假2.1甲方执行国家规定的工作时间，实行标准工时制度。2.2甲方保证乙方每周至少休息一日，节假日安排按照国家规定执行。2.3甲方应当为乙方提供带薪年休假，具体办法按照国家和地方有关规定执行。三、劳动保护与劳动条件3.1甲方必须依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规、职业病防治法规和劳动保护规定的劳动条件。3.2甲方应当为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品，并督促乙方正确使用。3.3甲方应当严格执行国家关于女职工和未成年工的特殊保护规定。四、培训与发展4.1甲方应当为乙方提供必要的岗位培训，提高乙方的工作技能和职业素质。4.2甲方鼓励乙方参加各类职业技能提升和继续教育，并根据实际情况给予适当支持。五、劳动争议处理5.1双方在签订本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。六、合同的变更、解除和终止6.1双方协商一致，可以变更、解除或终止本协议。6.2在合同期内，如遇国家法律法规政策调整，本协议的相关内容应作相应调整。七、其他7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商确定的其他规定执行。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者团体）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）的企业法人营业执照副本复印件2.乙方（劳动者团体）的社团法人登记证书副本复印件3.甲方提供的工资支付证明文件4.甲方提供的乙方社会保险缴费证明文件5.甲方内部规章制度文件6.乙方提供的学历证明、职业资格证明等相关文件7.双方签订的培训协议8.劳动争议仲裁委员会的相关联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议规定支付乙方工资，即构成违约行为。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，即构成违约行为。3.甲方未按照本协议提供劳动保护条件，即构成违约行为。4.甲方未按照本协议提供培训与发展机会，即构成违约行为。5.双方未按照本协议约定协商解决劳动争议，即构成违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者从事生产经营活动的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者团体：指依法成立的，代表劳动者合法权益的社会团体。3.工资：指用人单位支付给劳动者的劳动报酬。4.社会保险费：指用人单位依法为劳动者缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。5.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的符合国家安全生产法律法规、职业病防治法规和劳动保护规定的劳动条件和安全防护措施。6.劳动争议：指劳动关系双方在劳动权利和义务方面发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未依法缴纳社会保险费：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。3.劳动条件不符合规定：乙方可以与甲方协商改善劳动条件，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.劳动争议处理：双方可以协商解决，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.适用于各类企业与劳动者团体之间签订的集体劳动合同。2.适用于规范用人单位与