雇佣放牧人员合同(2024版)

雇佣放牧人员合同(2024版)合同编号：__________甲方（雇主）：__________

地址：__________

联系方式：__________乙方（雇员）：__________

地址：__________

联系方式：__________鉴于甲方拥有牧场，需要雇佣乙方放牧人员，双方经过友好协商，达成如下协议：第一条工作内容

1.1乙方作为甲方雇佣的放牧人员，主要负责甲方的牧场放牧工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，负责照看、喂养、管理甲方的牲畜，确保牲畜的健康成长。

1.3乙方应遵守甲方的牧场管理制度，维护牧场秩序，保护牧场环境。第二条工作时间和休息时间

2.1乙方的工作时间为每日早8点至晚6点，共计10小时。

2.2乙方每周休息一天，休息日由甲方根据实际情况安排。第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币__________元。

3.2乙方的工作绩效将与工资挂钩，具体绩效考核办法由甲方制定。

3.3乙方的工资支付方式为每月__________日准时发放。第四条社会保险

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按时提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险。第五条劳动保护

5.1甲方应提供乙方必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等。

5.2乙方应正确使用劳动保护用品，确保工作安全。第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，如乙方违反本合同的规定，甲方有权解除合同。

7.2在合同期内，如乙方因病因伤不能继续工作，甲方有权终止合同。

7.3合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________

乙方（雇员）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方健康证明文件

3.社会保险缴纳证明文件

4.甲方牧场管理制度文件

5.甲方提供的劳动保护用品清单

6.劳动合同解除/终止申请表

7.争议解决相关法律文件二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间提供身份证明、健康证明等文件的，视为违约。

2.乙方未按约定完成放牧工作，或因个人原因导致牲畜受损的，视为违约。

3.乙方违反职业道德和法律法规，包括但不限于偷窃、虐待牲畜、泄露商业秘密等行为的，视为违约。

4.甲方未按约定支付工资、未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。

5.甲方未按约定提供劳动保护用品，或提供的劳动保护用品存在安全隐患的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.甲方：指雇佣放牧人员的单位或个人。

2.乙方：指被雇佣进行放牧工作的人员。

3.牧场：指甲方拥有的用于养殖牲畜的场地。

4.放牧人员：指在牧场负责照看、喂养、管理牲畜的人员。

5.劳动合同：指甲乙双方签订的明确双方权利和义务的书面协议。

6.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时提供身份证明、健康证明等文件：乙方应及时提供相关文件，如无法提供应及时告知甲方原因，并尽快补交。

2.乙方未按约定完成放牧工作：甲方有权按照绩效考核办法扣除乙方工资，并与乙方进行沟通，如情况严重可解除合同。

3.乙方违反职业道德和法律法规：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

4.甲方未按约定支付工资、未为乙方缴纳社会保险：甲方应及时支付工资，并按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。

5.甲方未按约定提供劳动保护用品：甲方应及时提供劳动保护用品，并确保用品的安全性。五、所有应用场景：

1.甲方拥有牧场，需要雇佣放牧人员照看、喂养、管理牲畜。

2.乙方具备放牧技能，愿意接受甲方雇佣