2013年山西省公务员面试考情分析

2013年山西省公务员面试考情分析从近三年山西省公务员面试考题情况分析来看，基本可以预测今年的面试情况如下：面试方式：结构化面试面试时间：三道题15分钟面试题型：热点（哲理）分析题、组织能力题、人际关系题、应急处置题2012年山西省公务员面试真题及答案解析2012年山西省公务员面试真题（6月29日上午）

1、某乡镇企业为农村做出了很大贡献，由于最近效益不好，需要加班加点工作，其发出噪声使得孩子睡不好觉，大人工作受到影响，一些乡亲去政府面前抗议，你作为乡镇公务员，发表三分钟讲话。（应急处置题）【参考答案】亲爱的乡亲们，大家好，我是咱们乡的工作人员小刘：针对大家现在所反映的该乡镇企业加班加点工作，影响到了大家的生活，现在你们的激动心情我很理解，在此我代表该企业向大家道歉，希望大家能够平静一下情绪，一起把这件事情解决。其实我们应该看到这个企业对于我们村的帮助很大，它为大部分人解决了就业问题，我们很多村民都是在这个企业上班的，它让我们不用远离家乡就可以赚钱养家，但是最近由于企业效益不好，需要加班加点的完成工作，企业负责人的出发点也是为了转变企业的现状，只是没有考虑到这样做对于大家的生活造成了这么大的影响，希望大家能够理解。我们会马上派工作人员与企业的负责人进行沟通协调，尽量让企业在不影响大家生活的情况下加班，尽快转变现在效益不好的局面，那么后面就不需要再加班加点了，希望大家能够支持我们的工作，当我们与企业沟通之后也会第一时间将沟通的结果反馈给大家。最后希望大家以后能继续监督和支持我们的工作，有问题可以及时的向我们反映，我们一定会第一时间帮助大家解决。谢谢大家。2、领导交代你工作任务，步骤都给你规定好，但是你在执行过程中发现很累赘重复，有更好的办法，你怎么办？（人际关系题）【参考答案】对于领导交给我的工作任务，我一定要积极完成工作任务，按照要求一步一步的去做，在这个过程中要发挥自己的主观能动性，善于发现问题并解决问题。但是在执行过程中我发现领导规定的工作步骤累赘重复，我会这样去做：首先，认真反思自己发现的问题是否存在，重新审查自己执行任务的每一个步骤，领导规定好工作步骤是为了让我更好的完成工作，领导考虑问题是站在更加全面角度。其次，经过反思后，若是执行过程中步骤的重复是工作的需要，那么我会继续按照领导规定的工作步骤认真完成接下来的工作；若是我考虑问题不是很全面，自己所想的方法可行性与可操作性不强，那么我会积极改正自己的想法，并在执行过程中加入自己的思考，更好的完成工作；若经过考虑后发现在执行过程中这种重复会降低工作效率，那么我会主动找到领导，向领导汇报我的想法并认真听取领导的指示，根据领导的指示继续高效率的完成后续的工作。最后，在此项任务完成后向领导汇报执行此项任务的过程与结果，并总结在完成这项任务过程中自己所得到的工作经验，以便更好地完成接下来的工作任务。3、一些农村父母外去打工，留在家里的孩子有的不上学，有的上网，有的贪玩在水里溺死，如果你是一名公务员，怎么看？（热点分析题）【参考答案】随着社会的不断发展，农村中越来越多的青年人选择到城市去工作，为城市的发展贡献了自己的力量，但是随之也产生了很多问题，留守儿童就是其中一个受到社会各界广泛关注的问题。第一，很多留守儿童的成绩并不是很理想，这主要是由于这些孩子缺少家庭对功课的辅导以及学习自控力较差所造成的。绝大部分的留守儿童都没有家人督促其学习，使得其在学习过程中遇到问题却不能及时解决，同时他们普遍年龄较小没有学习自控能力，在放学之后若没有家人监督就会选择玩耍而不完成作业。第二，监护人和代监护人的自身综合素质普遍较低。大多的留守儿童是和孩子的爷爷、奶奶及外公、外婆或者其他亲属一起生活，他们一般文化层次不高，有很大一部分是文盲或半文盲，有时他们对于孩子的教育中会存在溺爱的情况，使得现在孩子的生活习惯较差，缺少约束力，促使很多悲剧的发生。为了更好的解决留守儿童问题，需要我们全社会的共同努力。首先，留守儿童的家长要转变自己的发展观念，认识到孩子的教育要从小抓起，孩子的性格和习惯都是在小时候形成的，所以一定要从小关心自己孩子的日常生活习惯。其次，社会各界也应该加大对于留守儿童的关心，尤其是学校的老师，要随时关注他们的心理变化，及时发现问题并且要积极与孩子的家长沟通，帮助孩子更好的发展。最后，当地政府可以建立分区负责制度，让政府的工作人员每个人负责几个村，随时走访村里的留守儿童，关心他们的学习状况以及生活情况，同时要鼓励家长选择回家乡工作或者常回家看看自己的孩子，真正让留守儿童拥有一个更好的生长环境。2012年山西省公务员面试真题（6月29日下午）

1、有一位表演大师上场前，他的弟子告诉他鞋带松了，大师点头致谢，蹲下来仔细系好。等到弟子转身后，又蹲下来将鞋带解松。有个旁观者看到了这一切，不解地问：“大师，您为什么又要将鞋带解松呢？”大师回答道：“因为我饰演的是一位劳累的旅者，长途跋涉让他的鞋事松开，可以通过这个细节表现他的劳累憔悴。”“那你为什么不直接告诉你的弟子呢？”“他能细心地发现我的鞋带松了，并且热心地告诉我，我一定要保护他这种热情的积极性，及时地给他鼓励，至于为什么要将鞋带解开，将来会有更多的机会教他表演，可以下一次再说啊。”对此谈谈你的看法？（哲理分析题）【参考答案】这个故事讲的是一位表演大师为了表演将鞋带解送，他的弟子不知道他的用意并提醒这位大师，大师便仔细系好鞋带，为的就是让弟子能够始终保持热情的积极性，这个故事告诉我们工作中当他人提建议时保护他人积极性非常重要。工作中下属向领导提建议时，若领导采取直接批评的方式指出下属的建议是不对的，会打击下属工作的积极性，不敢再向领导说明自己对于问题的看法，严重的会导致下属消极怠工。群众向政府部门提建议时，可能会存在不了解情况而使得所提建议不可行，但是这时若直接告诉群众，他们的想法与我们工作不相符合，可能会让群众对于我们的工作态度产生不满，不利于后续工作的开展。而我们若转变一种方式，积极引导，而非批评教育可能就会产生意想不到的效果，所以在以后的工作中我们要做到：首先，在向他人提意见之前要经过仔细斟酌，使得自己所提的建议对他人真正的起到帮助作用。其次，领导在听取下属建议时，可以进行引导，对于好的建议要给予肯定，增强下属工作的自信心与积极性。最后，我们在工作中面对群众所提的建议，要有一种包容的态度，并积极响应，找到与我们工作的契合点，真正发挥群众的力量，最终更好的完成工作。2、同事小王总是“三分钟热度”，经常提出各种意见，如果意见不被采纳，小王就会垂头丧气，即使意见被采纳，也不踏踏实实把工作做好，影响了你们的工作进度，你怎么办？（人际关系题）

【参考答案】同事之间积极配合、认真工作，有利于工作的顺利开展，但题目中小王的态度和行为明显不利于工作的顺利进行。作为小王的同事，我很担忧也很着急，但是为了整个团队的工作进度，我要调整好自己的情绪，采取有效的方法帮助小王改正，使他积极地投入到工作中。首先，应该肯定赞扬小王经常提出各种意见的热情，他的这种积极思考问题的态度也是值得我学习的。鼓励小王继续把这样热情提出意见的主人翁意识保持下去。其次，向小王说明白并不是每一个意见都能够被采纳的，我也有很多自以为很好的意见最终没有被领导采纳，不应该因为意见没有被采纳而垂头丧气，这样不仅影响自己的工作、不利于自己的成长，而且还会影响整个团队的工作。再次，继续向小王讲述个人对团队的重要性，只有每个人踏踏实实地把工作做好了，整个团队的工作进度才能够保持正常。如果意见被采纳了更应该好好工作，把自己的意见落到实处。相信领导看到意见实施后的良好结果，以后会继续采纳我们提出的意见的。最后，在以后的工作中要不断地鼓励小王，并且督促小王积极认真工作，在小王需要的时候配合他做好工作。不管如何都要保证单位的正常工作进度。3、你所在的单位计划在几个社区试点垃圾分类和处理收费制度，领导让你做前期调查，你怎么展开工作？（组织能力题）【参考答案】对于垃圾分类和处理收费制度的试点，有利于检验该制度是否存在问题以及为如何更好地在全国范围类落实下去提供参考依据，因此，做好前期的调查工作非常有必要，我会认真负责地做好此次工作。首先，制定调查方案，确定调查的范围、参与的人员、调查的方式、问卷的设计、调查的物资准备和经费预算。同时，为保证整个活动有效开展，前期广泛宣传，提高影响力。其次，方案通过后，严格按照方案的步骤进行，在调查活动中坚持实事求是的原则，尊重群众，根据实际需要及时调整人员的安排，维护好整个调查活动的秩序。对于广大的市民群众，我会采取问卷调查和网络调查相结合的方式，向他们了解他们对于该制度的态度意见，并在这个过程中及时应对群众不配合的情况，必要情况下，可请示领导。对于社区的主要负责人可以采取面对面的访谈方式，向他们了解他们对于此次工作的看法以及作了哪些准备工作。对于政府部门相关工作人员可以采取座谈会的方式，向他们了解对于此次试点工作有什么意见以及会采取什么样的措施来保证该试点的顺利进行。