外卖送货员劳务雇佣合同协议书2024年

外卖送货员劳务雇佣合同协议书2024年合同目录第一章：前言1.1合同目的1.2合同性质1.3合同的法律依据第二章：合同主体2.1甲方（雇主）信息2.2乙方（劳务提供者）信息2.3双方的法律地位及资格第三章：工作内容与要求3.1工作职责描述3.2工作地点与时间3.3工作质量要求第四章：劳务期限4.1合同生效日期4.2劳务期限规定4.3合同续签与终止条件第五章：劳务报酬与支付方式5.1劳务报酬的计算方式5.2支付周期与时间5.3报酬的调整机制第六章：甲方的权利与义务6.1甲方的监督与指导权6.2甲方的报酬支付义务6.3甲方的保障与支持义务第七章：乙方的权利与义务7.1乙方的工作执行权7.2乙方的报酬索取权7.3乙方的保密与忠诚义务第八章：工作时间与休息休假8.1工作时间安排8.2休息日与法定节假日8.3休假与请假规定第九章：安全与健康9.1安全生产要求9.2劳动保护措施9.3健康检查与职业病防治第十章：保险与福利10.1社会保险的购买与缴纳10.2商业保险的安排10.3其他福利待遇第十一章：合同变更与解除11.1合同变更的条件与程序11.2合同解除的情形11.3解除或变更后的权利义务第十二章：违约责任12.1违约行为的认定12.2违约责任的承担12.3赔偿范围与计算方法第十三章：争议解决13.1争议解决的原则13.2协商解决机制13.3仲裁或诉讼程序第十四章：合同签署与生效14.1签署方信息14.2签署时间14.3签署地点14.4附件清单以上为外卖送货员劳务雇佣合同的目录，涵盖了合同的基本框架和主要内容。第一章：前言1.1合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间在外卖送货服务中的权利、义务和责任。1.2合同性质本合同为劳务雇佣合同，乙方作为劳务提供者，甲方作为劳务接受者。1.3合同的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。第二章：合同主体2.1甲方（雇主）信息甲方名称：，地址：，法定代表人：______。2.2乙方（劳务提供者）信息乙方姓名：，身份证号码：，联系方式：______。2.3双方的法律地位及资格甲乙双方均具有签订本合同的合法资格和相应的权利能力、行为能力。第三章：工作内容与要求3.1工作职责描述乙方应按照甲方的要求完成外卖的接收、配送等工作。3.2工作地点与时间乙方的工作地点为______，工作时间为______。3.3工作质量要求乙方应保证配送的时效性、准确性，并遵守甲方的工作流程。第四章：劳务期限4.1合同生效日期本合同自____年____月____日起生效。4.2劳务期限规定本合同的劳务期限为____年/月，自合同生效之日起计算。4.3合同续签与终止条件合同期满前，经双方协商一致，可续签合同。合同的终止条件为______。第五章：劳务报酬与支付方式5.1劳务报酬的计算方式乙方的劳务报酬根据完成的订单数量/配送距离等计算。5.2支付周期与时间甲方应每____支付乙方的劳务报酬，支付时间为每月的第____个工作日。5.3报酬的调整机制甲方根据市场情况和乙方的工作表现，可适时调整乙方的劳务报酬。第六章：甲方的权利与义务6.1甲方的监督与指导权甲方有权对乙方的工作进行监督和指导。6.2甲方的报酬支付义务甲方应按时支付乙方的劳务报酬。6.3甲方的保障与支持义务甲方应提供必要的工作条件和劳动保护。第七章：乙方的权利与义务7.1乙方的工作执行权乙方有权按照合同约定执行工作。7.2乙方的报酬索取权乙方有权按时获得劳务报酬。7.3乙方的保密与忠诚义务乙方应对甲方的商业秘密予以保密，并应忠诚履行工作职责。以上为外卖送货员劳务雇佣合同前七章的内容，具体条款需根据实际情况进一步明确和细化。第八章：工作时间与休息休假8.1工作时间安排乙方应遵守甲方制定的工作时间表，正常工作时间为______。8.2休息日与法定节假日乙方享有每周至少一天的休息日和国家规定的法定节假日。8.3休假与请假规定乙方请假应提前向甲方申请，并获甲方批准后方可休假。第九章：安全与健康9.1安全生产要求甲方应提供符合安全标准的劳动条件和必要的安全培训。9.2劳动保护措施甲方应为乙方提供必要的劳动保护装备，确保乙方在配送过程中的安全。9.3健康检查与职业病防治甲方应定期组织乙方进行健康检查，并采取措施预防职业病的发生。第十章：保险与福利10.1社会保险的购买与缴纳甲方应依法为乙方购买社会保险，并按时足额缴纳保险费。10.2商业保险的安排甲方可根据实际情况为乙方购买商业保险，以提供额外保障。10.3其他福利待遇乙方除享有上述保险外，还可享受甲方提供的其他福利待遇，如______。第十一章：合同变更与解除11.1合同变更的条件与程序合同的变更应基于双方协商一致，并遵循以下程序：______。11.2合同解除的情形合同可在以下情形下被解除：______。11.3解除或变更后的权利义务合同解除或变更后，甲乙双方应按照约定履行相应的权利和义务。第十二章：违约责任12.1违约行为的认定违约行为包括但不限于未履行合同义务、违反合同约定等。12.2违约责任的承担违约方应根据违约行为的性质和严重程度承担相应的责任。12.3赔偿范围与计算方法违约方应赔偿守约方因违约所遭受的损失，赔偿的计算方法为______。第十三章：争议解决13.1争议解决的原则合同争议应本着公平、合理的原则进行解决。13.2协商解决机制双方应首先通过友好协商解决争议，协商应在争议发生后______天内进行。13.3仲裁或诉讼程序协商不成时，任何一方可向______仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。第十四章：合同签署与生效14.1签署方信息甲方（盖章）：，乙方（签字）：。14.2签署时间本合同的签署时间为：____年____月____日。14.3签署地点合同签署地点为：______。14.4附件清单本合同的附件包括但不限于以下文件：______。14.5生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。以上为外卖送货员劳务雇佣合同后七章的内容，具体条款需根据实际情况进一步明确和细化。多方为主导时的，附件条款及说明在多方为主导的劳务雇佣合同中，附件条款及说明对于确保合同的透明性、明确性和可执行性至关重要。以下是针对外卖送货员劳务雇佣合同的多方主导情况下的附件条款及说明。一、附件的法律地位与作用附件是合同不可分割的一部分，具有与主合同同等的法律效力。它们提供了合同执行的具体细节和标准，确保了合同的完整性和可执行性。二、附件的分类与内容附件根据其性质和作用，可以分为以下几类：资质证明附件：包括参与各方的营业执照、税务登记证、组织机构代码证等。工作描述附件：详细描述乙方的工作职责、工作流程和工作标准。报酬与福利附件：明确乙方的劳务报酬、支付方式、福利待遇和保险安排。工作时间与休假附件：规定乙方的工作时间、休息日、法定节假日和休假政策。安全与健康附件：包括安全生产的要求、劳动保护措施和健康检查安排。违约责任附件：明确违约行为的认定、责任承担和赔偿范围。争议解决附件：规定争议解决的方式、程序和适用法律。三、附件的具体条款资质证明附件条款各方需提供有效的资质证明文件，并接受其他方的核实。工作描述附件条款工作内容应具体明确，包括服务的目标、方法和预期结果。报酬与福利附件条款报酬与福利应包括基本工资、奖金、补贴、社会保险和商业保险等。工作时间与休假附件条款工作时间应符合国家规定，休假政策应公平合理。安全与健康附件条款安全生产要求和劳动保护措施应符合行业标准，健康检查应定期进行。违约责任附件条款违约责任应根据违约的性质和程度进行界定，并明确赔偿的计算方法。争议解决附件条款争议解决应首选协商，协商不成时可提交至约定的仲裁机构或法院。四、附件的修订与更新合同各方应根据实际情况的变化，适时对附件内容进行修订和更新。修订后的附件应经过各方协商一致，并以书面形式确认。五、附件的执行与监督合同各方应严格按照附件条款执行合同任务。主导方或其授权的监督机构有权对其他方的执行情况进行监督和检查。六、附件的争议解决如对附件内容存在争议，各方应首先通过协商解决。协商不成时，可依据合同中约定的争议解决机制处理。七、附件的保密性附件中的个人信息、商业秘密等敏感资料，各方应予以保密，未经授权不得泄露给第三方。八、附件的最终解释权附件的最终解释权归主导方所有，但主导方在解释时应充分考虑其他各方的合法权益。九、附件的生效条件附件自合同各方签字盖章之日起生效，并作为合同不可分割的一部分。十、附件的份数与保存附件应制作若干份，各方至少保存一份，并在必要时提供给对方或相关监管机构。通过上述条款及说明，合同各方能够在多方主导的情况下，明确各自的权利和义务，确保外卖送货员劳务雇佣合同的顺利执行和合同目标的实现。附件及其他补充说明一、附件列表：本合同的附件是合同不可分割的一部分，具体包括但不限于以下文件：附件一：甲乙双方及多方合作方的资质证明文件。附件二：详细的工作内容描述及工作标准。附件三：劳务报酬的详细计算方法和支付时间表。附件四：工作时间安排及休息休假的具体规定。附件五：安全生产要求和劳动保护措施的详细说明。附件六：社会保险和商业保险的购买与缴纳详情。附件七：违约责任的详细界定及赔偿计算方法。附件八：争议解决机制的详细规定。二、违约行为及认定：违约行为包括但不限于：未按合同约定提供服务或支付报酬。违反保密协议，泄露商业秘密。拒绝履行合同规定的变更、解除或终止程序。违约行为的认定应由合同各方根据实际情况协商确定，必要时可邀请第三方专业机构进行鉴定。三、法律名词及解释：合同生效：指合同条款满足法律规定和合同约定的条件后，开始具有法律约束力。不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。连带责任：指多方合同中，任一方违约时，其他方可能需承担相应的责任。四、规定合同的争议解决机制，包括协商、调解、仲裁或诉讼等程序：合同各方在履行合同过程中发生争议，首先应通过友好协商解决。协商不成时，可提交至合同约定的调解机构进行调解。调解无效的，可依据合同约定向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。五、明确合同的生效条件、变更与解除程序及合同终止后的相关事宜：合同自各方授权代表签字盖章之日起