聘用护工协议2024年

聘用护工协议2024年通用合同编号：__________甲方（聘用方）：乙方（护工方）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方护工的相关事宜，达成如下协议：一、乙方的义务1.1乙方应按照甲方的要求，提供专业的护理服务，确保甲方的生活质量。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应保持专业素养，不得泄露甲方的隐私。1.4乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便进行违法活动。二、乙方的权利2.1乙方有权按照合同约定获得劳动报酬。2.2乙方有权在合同约定的工作时间内休息和休假。2.3乙方有权在遭受不公待遇时，提出解除合同并要求甲方给予经济补偿。三、甲方的义务3.1甲方应按照合同约定支付乙方的劳动报酬。3.2甲方应提供乙方的工作条件，确保乙方能够正常履行工作职责。3.3甲方应尊重乙方的权益，不得侵犯乙方的人身权利。3.4甲方应按照合同约定为乙方缴纳社会保险。四、甲方的权利4.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供护理服务。4.2甲方有权在乙方严重违反合同约定时解除合同。4.3甲方有权在合同约定的范围内对乙方的工作进行监督和管理。五、合同的期限5.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。5.2合同期满后，如双方同意续约，应签订新的合同。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应按照甲方规定的比例支付违约金。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方职业资格证明文件4.甲方单位营业执照副本5.甲方单位资质证明文件6.合同约定的工作条件和环境说明7.乙方的工作计划和护理方案8.甲方单位的规章制度9.社会保险缴纳证明文件10.其他双方约定的相关文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定提供护理服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方未经甲方同意提前解除合同。3.乙方泄露甲方隐私或利用职务之便进行违法活动。4.甲方未能按照约定支付乙方劳动报酬。5.甲方未能提供乙方的工作条件，影响乙方正常履行工作职责。6.甲方侵犯乙方的人身权利或未能尊重乙方的权益。7.甲方未能按照约定为乙方缴纳社会保险。8.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.护工：指提供专业护理服务的人员。2.劳动报酬：指甲方按照合同约定支付给乙方的工资及各项福利。3.社会保险：指国家为保障乙方权益，由甲方为其缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.违约金：指甲方因违约行为需支付给乙方的经济补偿。5.合同签订地：指双方签订合同的地点。6.其他合同中涉及的法律名词及解释。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的护理服务不符合甲方要求：甲方可以要求乙方改正，严重情况下可以解除合同。2.乙方提前解除合同：按照合同约定扣除违约金，并追究其法律责任。3.甲方未能支付乙方劳动报酬：甲方应及时支付，否则乙方有权解除合同并索赔。4.甲方未能提供乙方的工作条件：甲方应及时解决，确保乙方能够正常工作。5.甲方侵犯乙方权益：乙方有权解除合同并索赔，必要时可以向劳动监察部门投诉。6.其他执行中遇到的问题，可以根据合同约定和法律法规进行解决。五、所有应用场景：1.甲方为老年人、病患或