建筑工地劳动用工合同2024年

建筑工地劳动用工合同2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

住址：__________鉴于甲方为建筑工地施工企业，乙方愿意从事建筑工地劳动工作，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容

1.1乙方在甲方的安排下，从事建筑工地劳动工作，包括但不限于__________（具体工作内容）。

1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条工作时间

2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，每天工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

2.2乙方在甲方规定的工作时间内，应全身心投入到工作中，不得迟到、早退、旷工。第三条劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬由甲方按照__________（工资形式，如计时工资、计件工资等）支付，每月__________日为工资支付日。

3.2乙方的工资标准为__________元/小时（或__________元/件），并根据__________（如工作表现、工作年限等）给予相应的工资调整。

3.3乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日，甲方应按法律规定支付乙方相应的加班费。第四条社会保险

4.1甲方应依法为乙方缴纳__________（险种）保险，保障乙方的社会保险权益。

4.2乙方应按时缴纳社会保险费用，甲方有权从乙方的工资中代扣代缴。第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，遵守安全生产规章制度，确保自身和他人的生命财产安全。第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

6.2乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，不得从事与甲方利益冲突的活动。

6.3乙方在合同期内如有违反法律法规、甲方规章制度的行为，甲方有权按照有关规定给予处理。第七条合同期限

7.1本合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。

7.2合同期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动者的劳动合同文本

8.劳动者的工资支付凭证

9.劳动者的工作时间记录

10.劳动者的考勤记录

11.劳动者的绩效评估报告

12.劳动者的培训记录

13.劳动者的离职证明

14.劳动者的社会保险缴纳证明

15.劳动者的工伤认定证明二、违约行为及认定：

1.乙方迟到、早退、旷工，未能按照甲方规定的工作时间完成工作任务。

2.乙方未经甲方同意，擅自离开工作岗位或拒绝接受甲方的工作安排。

3.乙方泄露甲方的商业秘密和技术秘密，损害甲方利益。

4.乙方未按照甲方要求，正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，导致安全事故。

5.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险费等。

6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，导致乙方权益受损。

7.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。

8.甲方未按照合同约定提供乙方培训和发展机会。

9.甲方未按照合同约定提供乙方享有法定节假日和休息日。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者从事劳动活动的组织。

3.劳动者：在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。

4.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。

5.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。

6.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。

7.劳动保护：国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，预防和减少事故伤害，保护劳动者生命安全和身体健康的相关措施。

8.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.劳动者未按时到岗：及时与劳动者沟通，了解原因，若为个人原因，可根据公司规定进行处理；若为非个人原因，协调人力资源部门调整人员安排。

2.劳动者在工作中受伤：立即送医救治，并报告保险公司进行理赔；同时，依法为劳动者申请工伤认定。

3.劳动者提出辞职：提前了解辞职原因，做好离职交接工作，确保公司利益不受损害。

4.劳动者未按规定缴纳社会保险费：及时提醒劳动者，协助其补缴社会保险费，以免影响劳动者权益。

5.劳动者的工资报酬争议：双方进行协商，若协商不成，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.建筑工地劳动用工合同适用于各类建筑工地施工项目。

2.适用于建筑工地施工企业与劳动者之间确立劳动关系。

3.适用于建筑工地施工企业为劳动者提供劳动