船员聘用服务2024年

船员聘用服务2024年通用合同编号：__________甲方：__________

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联系人：__________

联系电话：__________乙方：__________

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联系电话：__________鉴于甲方为一家专业的船员管理公司，乙方为一家船舶所有人或运营人，双方为了更好地开展船员聘用服务工作，经充分协商，达成如下协议：第一条船员聘用1.1甲方根据乙方的需求，为其提供合格的船员，包括船长、驾驶员、轮机长、电机员等。1.2乙方按照甲方的推荐，有权对船员进行面试、考核，并决定是否聘用。第二条船员待遇2.1乙方根据国家相关法律法规、行业标准以及船舶的实际情况，为甲方推荐的船员提供合理的薪酬待遇。2.2乙方应依法为船员缴纳社会保险，并保证船员的休息时间和劳动条件。2.3甲方应积极协助乙方处理船员在工作中遇到的问题，维护船员的合法权益。第三条合同期限3.1本合同的有效期限为____年，自双方签字盖章之日起生效。3.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。第四条保密条款4.1双方在合同履行过程中，应对对方的商业秘密、技术秘密、运营数据等信息予以保密。4.2未经对方同意，任何一方不得向第三方披露合同内容。第五条违约责任5.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。5.2如一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.3因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。7.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.船员简历及相关资格证书

2.船舶相关资料（如船舶登记证书、船舶安全证书等）

3.社会保险缴纳证明

4.船员劳动条件证明

5.合同履行过程中产生的其他相关文件二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供合格船员，或提供的船员专业技能、工作经验不符合要求，乙方有权解除合同。

2.乙方未按照约定支付船员工资待遇，或未依法为船员缴纳社会保险，甲方有权解除合同。

3.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行，双方应承担违约责任。

4.不可抗力因素（如自然灾害、战争等）导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。三、法律名词及解释：

1.甲方：指船员管理公司。

2.乙方：指船舶所有人或运营人。

3.船员：指在船舶上工作的专业人员，包括船长、驾驶员、轮机长、电机员等。

4.合格船员：指具备相应专业技能、工作经验和良好品行的船员。

5.违约行为：指合同一方或双方未按照约定履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.船员流动性大，难以保证船舶正常运营。解决办法：甲方应定期对船员进行培训，提高船员的专业技能和忠诚度。

2.船员在工作中受伤，如何赔偿？解决办法：按照相关法律法规和船舶保险合同办理。

3.船舶在合同履行过程中出现故障，导致合同无法履行。解决办法：双方协商解决，根据实际情况调整合同内容。五、所有应用场景：

1.船舶所有人或运营人需要临时补充船员。

2.船员管理公司为船舶所有人或运营