医疗响应与处置制度

医疗响应与处理制度第一章总则第一条目的和依据1.1为了加强医院在突发公共卫生事件和其他紧急医疗情况下的应急响应和处理本领，保障医疗安全，提高医疗服务质量，订立本制度。1.2本制度依据国家突发公共卫生事件应急管理法律法规和相关制度，结合医院实际情况订立。第二条适用范围2.1本制度适用于医院全部科室、岗位及相关人员。2.2部分急救和重症监护科室按相关特殊制度执行，但需遵守本制度。第二章人员组织第三条医疗应急指挥机构3.1医疗应急指挥机构由医院设立，负责医疗应急响应与处理工作的领导、协调和指挥。3.2医疗应急指挥机构由院领导任总指挥，设综合帮助组、医疗保障组、后勤保障组，各构成员依据职责及时履行职责。第四条人员分工4.1综合帮助组：负责应急响应和处理的组织协调工作，确保各项工作有序进行。4.2医疗保障组：负责医疗救治工作的组织和协调，确保医疗资源的合理配置和协同作战。4.3后勤保障组：负责保障医疗应急工作的物资、设备、通信、安全等后勤保障工作。第五条人员培训5.1医院应订立应急响应和处理培训计划，定期组织相关人员进行培训，提高应急响应和处理本领。5.2培训内容包含突发公共卫生事件的应急响应原则、流程和措施，重点事故事故的应急处理方法和技能以及相关法律法规等培训。第三章应急响应与处理第六条应急响应级别6.1突发公共卫生事件和其他紧急医疗情况，依据影响范围、危害程度和应急处理的工作量，分为一级响应、二级响应和三级响应。6.2各级响应依据具体情况确定，由医疗应急指挥机构发布。第七条应急响应程序7.1一旦发生突发公共卫生事件或其他紧急医疗情况，医疗应急指挥机构应立刻启动相应的应急响应程序。7.2应急响应程序包含以下步骤：7.2.1调查事故或突发事件的信息来源、范围和危害程度；7.2.2启动应急响应，并指定相关人员进行处理；7.2.3组织协调医院内外资源，充分利用现有条件开展救援和治疗工作；7.2.4协调与其他医院、相关部门和社区的合作，建立统一指挥和协同联动机制；7.2.5完成应急处理工作后，进行评估和总结，及时完善应急响应和处理方案。第八条应急资源调配8.1医疗应急指挥机构依据具体情况和工作需要，合理配置医疗资源，确保救治工作有序进行。8.2在突发公共卫生事件和其他紧急医疗情况下，医院应依据需要采取资源调配措施，保障医疗设备、药品、消毒物资等的供应和库存。第九条医疗救治和抢救措施9.1在突发公共卫生事件和其他紧急医疗情况下，医院应快速组织医疗救治和抢救工作。9.2医疗救治工作包含但不限于伤员救助、重症患者救治、传染病隔离治疗等。9.3医院应保证医疗环境安全和医疗服务质量，做好感染防控工作，保障医务人员的人身安全。第十条应急后勤保障10.1医院应建立健全后勤保障体系，确保应急响应和处理工作的运行和支撑。10.2后勤保障工作包含但不限于物资供应、消毒清洁、交通运输、通信保障等。10.3医院应做好应急物资的储备与存储，及时监测物资消耗情况，确保物资储备的合理充分。第四章应急评估与总结第十一条应急评估11.1医疗应急指挥机构应及时组织应急响应和处理工作的评估，对工作效果进行综合评价。11.2应急评估包含应急响应的组织和协调情况，医疗救治的效果和质量等方面。11.3依据应急评估结果，医院应及时总结经验，完善应急响应和处理方案。第十二条应急总结12.1医院应对各类突发公共卫生事件和其他紧急医疗情况进行总结，总结包含但不限于应急响应的组织和协调情况，医疗救治的效果和质量等方面。12.2总结的重要目的是总结成功经验和不足之处，提出改进措施，不绝完善医院的应急响应和处理本领。第五章法律责任第十三条违反规定的处理13.1对违反本制度规定的医务人员，将按相关法律法规进行惩罚，并承当相应的法律责任。13.2违反本制度规定给医院和患者造成严重后果的，将追究相应人员的医疗纪律和法律责任。第十四条更新和完善14.1医院依据实际情况，不绝完善本制度，做好应急响应和处理工作的制度建设。14.2医疗应急指挥机构应及时跟进相关法律法规的更新和变动，及时修订和更新本制度。第六章附则第十五条自查自纠15.1医院应定期