施工项目管理各项制度样本

施工项目管理各项制度第一部分安全生产责任制

1、生产经营单位安全生产职责1、关键责任人对本单位安全生产工作应负总体责任。2、依法建立安全生产管理机构，配置安全生产管理人员。3、建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程。4、连续含有法律、法规、国家标准和行业标准要求安全生产条件。5、确保资金投入满足安全生产条件需要。6、依法组织从业人员参与安全生产教育和培训。7、如实通知从业人员作业场所和工作岗位存在危险、危害原因、防范方法和事故应急方法，教育职员自觉程度安全生产义务。8、为从业人员提供符合国家标准或行业标准劳动防护用具，并监督教育从业人员根据要求佩带使用安全用具。9、对重大危险源实施有效监控和检测。10、安全设备、设施按要求购置并定时定人进行技术检验确保质量。11、预防降低施工现场职业危害。12、依法制订生产安全事故应急预案，落实操作岗位应急预案。13、立即发觉、治理和消除本单位安全事故隐患。14、主动采取优异安全生产技术、设备和工艺，提升安全生产科技保障水平。15、法律法规要求其它安全生产责任。

2、关键责任人安全生产职责

第一条

企业责任人是企业劳动保护和安全生产工作第一责任者，必需把安全生产工作列入关键议事日程。

第二条

认真落实实施安全生产方针、政策、法律、法规、要求、文件，并以此为依据结合本单位特点，同意本单位安全生产规章制度和标准。

第三条

组织制订本单位安全目标、计划，审签对各项目部相关安全生产指标及其奖惩内容承包责任状。

第四条

主持召开关键安全工作会议。每十二个月向职员代表大会汇报上年安全生产情况，提出本年度安全目标，在组织编制、审批、部署全方面工作同时，组织编制、审批、部署本单位安全工作。

第五条

保持安全保障体系有效运行，加强安全检验机构和队伍建设，配置年富力强、懂技术、有能力专业人员。

第六条

组织技术人员研究制订改善劳动和卫生条件，减轻体力劳动，消除或减轻噪声，治理尘毒，保护环境方法和计划，确保安全技术方法经费和其它安全方法经费。

第七条

常常对各级领导和部门领导进行安全生产方针、政策、安全知识、安全生产责任制等方面教育。并经过她们对职员常常进行安全生产、遵章守纪教育。

第八条

主持重大伤亡事故调查分析，提出处理意见和改善方法，并督促实施。

3、安全生产管理机构职责

安全管理机构工作职责1、落实实施上级相关部门安全生产规章制度和指示，对本施工现场职员安全和健康负责。2、在计划、部署、承包、检验、总结、评选生产活动中，必需同时把安全工作落实到每个具体步骤中去，碰到生产和安全发生矛盾时，生产必需让位和安全。3、做好新工人入场教育工作，具体实施安全技术方法，组织职员学习安全操作规程，教育职员遵守劳动纪律，不违章作业，进行针对性分别、分项安全技术交底。4、对施工现场搭设架子、井架、电器机械设备安装、安全防护装置组织验收，合格后方可使用。5、负责组织班组搞好施工现场安全周检验工作，做到不违章指挥，纠正违章冒险作业，对违章违纪人员按要求给经济制裁，工地做到“三清六好”文明施工。6、加强施工现场安全生产宣传教育，按施工部位设置安全标志牌，悬挂醒目标宣传口号口号，深入开展安全生产竞赛评选活动。7、发生工伤事故要保护好现场，并立即上报，根据“三不放过“标准，查明原因，分清责任，提出处理意见，吸收教训，制订防范方法，预防事故再次发生。

4、主管安全生产工作责任人职责企业副经理

第一条

在经理领导下，在施工生产过程中，对国家财产和职员安全健康负关键责任，从组织、管理、指挥、协调生产方面负领导责任。

第二条

认真落实实施劳动保护和安全生产方针、政策、法律、法规、要求、文件，并以此为依据，结合企业特点具体组织相关部门制订企业各项管理要求和安全生产责任制，检验、指导各级相关领导和部门实施情况。

第三条

每个月组织召开安全生产专业会议，分析安全生产状态总结经验教训，制订防范方法，研究处理安全、防火、交通、工业卫生、环境保护、文明施工工作中存在问题。

第四条

检验安全保障体系运行有效性，提升安全检验机构和安检队伍素质，支持安检人员工作，使其发挥应有作用，使安全生产处于受控状态。

第五条

在计划、部署、检验、总结、评选生产同时负责计划、部署、检验、总结、评选安全工作和文明施工工作，组织安全竞赛活动，总结推广好经典，对安全生产有突出贡献者，给表彰和奖励。

第六条

负责组织定时或不定时安全检验和文明施工检验，组织相关部门和单位对职员进行安全生产和遵章守纪教育、新工人三级教育、特殊工种上岗前培训取证教育等各项教育工作。

第七条

组织重大伤亡事故和重大未遂事故调查分析、根据“四不放过”标准进行处理和上报。

第八条

审批一级工程项目质量计划和参与其它施工组织设计、专题安全施工方案审定，对安全方法进行审核。

第九条

按权限组织调查、分析、处理伤亡事故，重大险情隐患，指定整改方法并负责实施。

5、领导班子其它责任人安全职责企业总工程师

第一条

对本企业劳动保护和安全生产在技术工作上负全方面领导责任。

第二条

认真落实实施劳动保护和安全生产方针、政策、法律、法规、要求、文件和各项安全生产管理制度，并检验实施情况。

第三条

负责审批一级工程项目标施工组织设计、施工方案，在采取新技术、新工艺、新设备时，必需审查安全技术方法适应性和可行性，督促落实实施。

第四条

在检验施工和生产技术工作同时，负责安全技术检验、指导工作。立即处理生产中安全技术问题，对主管职能部门，进行安全责任制教育，并检验实施情况。

第五条

组织工程技术人员和相关部门对劳动保护工作、消除粉尘、噪声、改善劳动条件项目标实施方法，并督促检验取得实效。

第六条

参与重大伤亡事故调查，组织技术力量对重大事故发生原因进行分析，提出技术判定意见和改善方法。项目技术责任人

第一条

帮助项目经理落实实施党和国家安全生产方针、政策及相关要求和制度，对项目标安全技术负直接责任。

第二条

依据生产规模，组织或参与通常工程施工组织设计（施工方案）编制，依据同意施工组织设计（施工方案）向单项工程技术责任人、工长及相关人员进行书面安全技术交底，并督促检验其实施情况，主持编制项目部冬雨期施工安全技术方法，并组织实施和监督检验。

第三条

负责组织职员学习相关安全技术规程和规章制度。

第四条

参与工伤事故调查分析，制订防范技术方法。

第五条

组织相关人员研究改善机具、设备、消除粉尘噪声，改善劳动条件。

第六条

参与施工现场（工作场所）搭设脚手架、龙门架、安全网、安装电器、机械等安全保护装置验收，合格后方能使用。

第七条

参与项目部安全检验，负责对施工班组或职员进行安全技术教育，督促生产班组立即处理查出来事故隐患。

6、中层部门安全生产职责

各管理部门安全生产管理职责安全检验部

第一条

认真落实实施相关安全生产方针、政策、法律、法规，结合企业实际制订企业安全生产、文明施工和环境保护管理制度，并对其实施情况给予监督。

第二条

负责制订年度安全生产、文明施工管理工作计划及方法，并组织实施；负责企业落实实施安全法规，推行安全生产责任制培训、监督、检验和考评管理。

第三条

参与审核企业安全技术方案和方法，监督检验安全技术方案和方法实施情况；推进安全技术进步，参与企业投资项目标新建、购置、更新改造技术经济分析和论证。

第四条

负责监督、检验企业现场各类机械设备（包含锅炉、压力容器和特种设备）安全管理工作。

第五条

负责安全检验工作，对查出事故隐患，限期处理，阻止违章指挥和违章操作。遇有严重险情有权暂停生产，并令作业人员先撤离危险区域，事后向领导汇报。

第六条

负责组织企业重伤及以上安全事故调查、分析、处理及上报，立即向企业劳动管理部门进行情况通报；负责企业安全统计工作；负责办理工伤人员医疗费用报销审批手续，裁决安全生产纠纷。第七条

负责安全生产宣传教育工作，组织安全活动，总结交流，推广安全生产经验。

第八条

负责企业安全管理人员业务管理和培训，指导下级安全人员工作，掌握安全生产动态，提出改善意见和方法。

第九条

负责企业安全生产技术培训、考试、考评，办理安全生产证件。

第十条

负责现场环境保护、噪声防治工作指导和监督。

第十一条

做好安全设施、劳保用具判定和监督、检验工作。

第十二条

管理企业安全生产、文明施工奖励基金，按企业相关要求实施奖罚。

第十三条

参与企业劳动医务判定委员会工作。

第十四条

承接企业领导交办其它工作。

第十五条

对爆破方法、防火方法和建筑防火进行安全审核。

第十六条

常常进行防火宣传教育和检验工作，制订消防、易燃易爆、剧毒品等要害岗位管理制度和考评措施，并督促落实实施。

第十七条

负责督促检验消防器材配置使用及爆破人职员作情况。工程技术部

第一条

编制年、季、月生产计划时，要列入安全生产指标和方法。公布各项生产指标同时，公布安全生产指标及方法落实情况。

第二条

负责将年度安全技术方法项目列入各级年度施工生产计划并安排实现。

第三条

接收建设单位新任务时，对有尘、毒危害或大型拆除工程时应和总工程师或主任工程师具体研究，以确保安全施工。

第四条

下达新建、改建、扩建计划中，应有对应职业安全卫生方法内容。

第五条

凡新产品、新项目等投产前，不符合安全技术、工业卫生要求不得下达计划和安排生产。

第六条

合理安排施工生产任务，要妥善平衡施工力量，协调指导施工，以防因抢任务引发多种不安全原因。

第七条

推广采取新技术、新工艺、革新项目和合理化提议时，全部要会同安全部门制订安全技术方法，无确保安全方法项目，一律不得采纳和推行。

第八条

参与定时和不定时安全生产检验和重大伤亡事故调查分析，进行技术判定，提出改善方法。

第九条

在制订科技发展计划时，要有职业安全、卫生内容、要主动引进、推广职业安全卫生新技术。

第十条

负责组织制订和修订安全技术操作规程。

第十一条

在编制施工组织设计和施工方案时，同时制订安全技术方法。物资设备部

第一条

定时组织对多种机械设备、电气设备、车辆安全检验，对不符合安全技术规程、标准不准使用，应采取方法，消除隐患。

第二条

搞好锅炉登记、建档和软化水工作。随时提供锅炉和受压容器技术资料，并组织司炉工培训工作。

第三条

组织设备大、中、小修时要签署安全协议，落实安全方法，依据现场情况设置安全通道和临时围栏。

第四条

负责组织对多种机手技术培训和技术考评，对考试合格者签发合格证，严格实施专员专机制。劳资部

第一条

编制职员培训计划，必需包含安全培训教育计划，并负责处理教育经费。

第二条

协同安全技术部组织多种安全培训班。

第三条

帮助相关部门做好新入厂工人三级安全教育。

第四条

负责组织新入厂工人（包含实习、代培、工种变换人员）上岗前培训教育，组织工人技术培训及特殊工种人员培训工作。

第五条

录用临时工、协议工、招聘退休人员和使用外包工队伍，应双方签定使用协议，在协议中应有安全施工具体要求，明确双方责任和任务，并双方签字后生效。

第六条

合理安排劳动组织，依据气候改变安排作息时间，注意劳逸结合，控制加班加点。

第七条

认真做好女工五期保护（即孕期、产期、哺乳期、经期、更年期）合适分配工作。

第八条

工人晋级把安全生产列为关键考评条件，凡因违反安全要求而造成本人负伤或她人重伤、死亡及设备、火灾等重大事故直接责任者一律不得在该次考评期间晋级。

第九条

参与重大伤亡交通事故调查、分析和处理。

财务部

第一条

按相关要求标准，确保劳动防护用具、保健食品、防暑降温等费用开支，同时实施财务监督。

第二条

凡因工伤发生一切费用，必需有医院证实、安全技术部签署意见后方能报销。

第三条

确保安全教育经费开支，必需专款专用，不得挪用。

办公室

第一条

负责检验、落实供给施工现场饮用开水工作，购置发放防暑降温用具。

第二条

负责管理搞好食堂管理和卫生工作，确保食品洁净、清洁，不供给腐烂变质食品，预防食物中毒，确保职员安全健康。

第三条

做好冬季取暖设备管理工作，确保取暖设施使用安全，预防火灾和一氧化碳中毒。

第四条

做好办公室、宿舍、食堂、厕所等文明、卫生管理。

第五条

对爆破方法、防火方法和建筑防火进行安全审核。

第六条

常常进行防火宣传教育和检验工作，制订消防、易燃易爆、剧毒品等要害岗位管理制度和考评措施，并督促落实实施。第七条

负责督促检验消防器材配置使用及爆破人职员作情况。

7、部门责任人安全生产职责1、帮助企业领导班子组织生产经营中安全工作，负责确定本工司安全生产管理工作计划和制订安全管理目标。2、组织制订修改安全生产制度、操作规程并对其实施情况进行监督检验，参与制订安全生产资金投入计划和安全技术方法计划并具体实施。3、参与项目安全评价、工程验收，组织实施职业安全健康管理体系内审，4、组织相关部门研究施工安全和职业病防治方法，组织实施安全生产宣传教育和培训，总结推广安全生产管理优异经验。5、制订适适用于企业实际劳动防护用具配方标准，并按要求检验监督实施落实和指导使用和管理。6、参与工伤事故调查和处理，进行工伤事故统计分析和汇报，帮助相关部门制订事故预防方法并监督实施。

8、项目经理安全生产职责

项目经理

第一条

经理是本项目标安全生产第一责任者，对所管理项目工程安全生产负总责任。

第二条

主持审查本项目标安全技术方法，呈报同意后负责组织落实实施。

第三条

组织每七天安全专业会议，研究本项目标安全生产形势，处理安全生产中存在问题，对检验出问题，按“三定”标准主动组织整改。

第四条

每七天在计划、部署、检验、总结、评选生产同时，计划、部署、检验、总结、评选安全生产工作。

第五条

牢靠树立“安全第一、预防为主”思想，常常对本项目标职员，尤其是工长、组长，进行安全生产和劳动纪律教育，总结交流安全生产经验，开展安全卫生竞赛活动，对职员进行劳动安全奖惩。注意职员思想动态，阻止违章作业。

第六条

发生工伤事故和未遂事故立即上报，组织保护好事故现场，并认真分析事故原因，根据“四不放过”标准提出实现改善方法，对事故责任者提出处理意见。

第七条

组织项目部立即整改安检部门提出问题。

第八条

组织相关人员搞好安全管理资料编制、搜集、整理和归档等管理工作。

第九条

做好对女工，未成年工劳动保护工作。

9、班组安全生产职责

第一条

认真实施、模范遵守上级相关安全生产规章制度，领导本组安全作业，对本班组生产安全负责。

第二条

组织开好班前安全生产交底会，认真实施安全交底，不违章操作，不违章指挥，同时有权拒绝违章指挥。

第三条

常常组织本班组工人学习安全操作规程和规章制度，做好新工人入场教育，教育工人在任何情况下不得违章作业。对不听劝阻违章作业人员，可责令其停止作业。

第四条

班前要对所使用机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检验，发觉问题处理后，才能使用和作业。

第五条

在生产过程中，要常常注意检验施工现场（作业场所）存在不安全原因，发觉隐患立即处理，不能处理要立即报请上级采取方法，确保安全方可继续作业。

第六条

发生工伤事故，要立即向工长汇报，并保护现场，做好统计，组织本组人员分析事故原因，从中吸收教训，改善工作。

第七条

组织本组安全生产竞赛和评选，立即表彰好人好事，学习推广安全生产优异经验。

10、具体岗位安全生产职责工

长

第一条

认真落实落实上级相关安全生产规程、要求和制度，对所管工程安全生产负直接责任。

第二条

组织实施安全技术方法，向班组进行书面安全技术交底，并监督班组实施情况。

第三条

常常检验施工现场安全设施，不违章指挥，发觉隐患立即消除，坚持文明施工。

第四条

树立“安全第一、预防为主”思想，坚持常常性安全教育工作，组织工人学习安全操作规程，教育工人不违章作业，督促班组开好班前教育会。

第五条

发生工伤事故立即上报，保护现场，参与调查处理。班组长

第一条

认真实施、模范遵守上级相关安全生产规章制度，领导本组安全作业，对本班组生产安全负责。

第二条

组织开好班前安全生产交底会，认真实施安全交底，不违章操作，不违章指挥，同时有权拒绝违章指挥。

第三条

常常组织本班组工人学习安全操作规程和规章制度，做好新工人入场教育，教育工人在任何情况下不得违章作业。对不听劝阻违章作业人员，可责令其停止作业。

第四条

班前要对所使用机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检验，发觉问题处理后，才能使用和作业。

第五条

在生产过程中，要常常注意检验施工现场（作业场所）存在不安全原因，发觉隐患立即处理，不能处理要立即报请上级采取方法，确保安全方可继续作业。

第六条

发生工伤事故，要立即向工长汇报，并保护现场，做好统计，组织本组人员分析事故原因，从中吸收教训，改善工作。

第七条

组织本组安全生产竞赛和评选，立即表彰好人好事，学习推广安全生产优异经验。生产工人

第一条

努力学习劳动卫生和安全生产知识，自觉遵守各项规章制度及安全操作规程，做到不违章作业。

第二条

自觉遵守劳动纪律，服从领导听从指挥。

第三条

珍惜并正确使用生产设备、防护设施和防护用具。

第四条

有权拒绝违章指挥，阻止她人违章作业，发觉危险征兆，主动采取方法或请相关专业人员处理。当人力无法抗拒时，可先撤离现场，并向责任人汇报。

第五条

主动参与安全生产活动，提出合理化提议，揭露批评安全生产工作中缺点和问题。

第六条

发生事故时，应主动抢救，保护现场，并如实向相关责任人汇报。安全部经理

第一条

依据企业要求安全管理部门工作职责，对本部门、本系统工作全方面负责，并确保分工明确，使各项职责落实到具体管理岗位。

第二条

认真落实实施党和国家相关安全生产劳动保护工作方针、政策和上级相关条例、要求及企业各项规章制度。

第三条

依据企业具体情况，组织起草各项安全生产管理制度，同意后组织落实、实施。

第四条

组织编制企业年度安全生产管理工作计划及方法，经同意落实、实施，并对实施情况监督检验。

第五条

定时组织企业安全生产、文明施工检验工作及本部门管理工作检验和考评工作，按时向主管经理汇报工作。

第六条

负责组织重伤及以上事故调查、分析、处理和上报。

第七条

主持部门内日常工作，制订每个月具体工作计划，组织每个月安全生产例会，研究总结提升安全生产管理工作。完成企业领导交办其它工作。

第八条

负责组织开展安全生产教育活动，总结、交流和推广安全生产经验。

第九条

负责组织进行对现场环境保护工作监督检验，协调外部关系。

第十条

负责组织对安全设施进行监督检验和判定劳动保护用具；负责制订劳保用具配置标准，并对其实施情况进行监督。

第十一条

负责本系统人员业务培训工作；配合其它部门定时组织特种作业人员培训取证工作和其它安全教育工作。安全部安全员

第一条

努力学习和掌握多种安全生产业务技术知识，不停提升业务水平，做好本职员作。

第二条

常常深入基层，了解各单位施工和生产情况，指导和协调基层专业人员工作。深入现场检验、督促工作人员，严格实施安全规程和安全生产各项规章制度，阻止违章指挥、违章操作，遇有严重险情，有权暂停生产，并汇报领导处理。

第三条

参与对一级项目工程施工组织设计（施工方案）中安技方法审核，并对其落实实施情况进行监督、检验、指导、服务。

第四条

参与安全检验，负责做好统计，总结和签发事故隐患通知书等工作。

第五条

认真调查研究，立即总结经验，帮助领导落实和落实各项规章制度和安全方法，改善安全生产管理工作。

第六条

帮助部门经理配合相关部门，共同做好对新工人教育和特种作业人员安全培训工作。

第七条

完成部门经理交办其它工作。项目部安全员

第一条

努力学习和掌握业务技术知识，不停提升业务水平，做好本职员作。

第二条

认真落实实施党和国家安全生产方针、政策和相关要求及各项规章制度，参与项目部安全方法制订工作。

第三条

认真做好日常检验，做到预防为主，监督实施各项安全方法安全交底，阻止违章指挥和违章操作，遇有严重险情，有权暂停生产并组织人员撤离。

第四条

督促、指导、检验各生产班组搞好班前、班后安全活动，总结、交流、推广安全生产经验，配合相关人员搞好新工人入厂教育、安全技术培训及变换工种教育，负责安全生产宣传，组织安全活动。

第五条

参与脚手架、龙门架、安全网等多种安全设施验收工作。第六条

参与本项目部工伤事故和未遂事故调查分析。

第七条

完成领导交办其它工作。班组兼职安全员

第一条

班组兼职安全员在专职安全员指导下，帮助班组长开展安全工作。在安全生产中要以身作则，起模范带头作用。

第二条

配合组长，常常组织本组工人学习操作规程和新工人入厂安全教育工作。

第三条

帮助班组长，坚持实施每日班前安全活动，开展无事故竞赛活动，并做好统计。

第四条

教育督促本班组工人正确使用安全设备及个人防护用具，并在生产中随时检验实施情况。

第五条

检验和维护班组安全设施，做好作业现场安全情况自检工作，发觉生产中有不安全原因应立即处理并汇报。

安全检验科

第一条

认真落实实施相关安全生产方针、政策、法律、法规，结合企业实际制订企业安全生产、文明施工和环境保护管理制度，并对其实施情况给予监督。第二条

负责制订年度安全生产、文明施工管理工作计划及方法，并组织实施；负责企业落实实施安全法规，推行安全生产责任制培训、监督、检验和考评管理。第三条

参与审核企业安全技术方案和方法，监督检验安全技术方案和方法实施情况；推进安全技术进步，参与企业投资项目标新建、购置、更新改造技术经济分析和论证。第四条

负责监督、检验企业现场名类机械设备（包含锅炉、压力容器和特种设备）安全管理工作。第五条

负责安全检验工作，对查出事故隐患，限期处理，阻止违章指挥和违章操作。遇有严重险情有权暂停生产，并令作业人员先撤离危险区域，事后向领导汇报。第六条

负责组织企业重伤及以上安全事故调查、分析、处理及上报，立即向企业劳动管理部门进行情况通报；负责企业安全统计工作；负责办理工伤人员医疗费用报销审批手续，裁决安全生产纠纷。第七条

负责安全生产宣传教育工作，组织安全活动，总结交流，推广安全生产经验。第八条

负责企业安全管理人员业务管理和培训，指导下级安全人员工作，掌握安全生产动态，提出改善意见和方法。第九条

负责企业安全生产技术培训、考试、考评，办理安全生产证件。第十条

负责现场环境保护、噪声防治工作指导和监督。第十一条

做好安全设施、劳保用具判定和监督、检验工作。第十二条

管理企业安全生产、文明施工奖励基金，按企业相关要求实施奖罚。第十三条

参与企业劳动医务判定委员会工作。第十四条

承接企业领导交办其它工作。

11、从业人员安全生产职责

安全员岗位职责1．落实实施相关工程质量、安全生产方针、政策，多种规章制度及各项标准。xuE2tW%@t

2．落实实施《安全生产操作规程》《施工生产管理标准》。3．常常督促、检验技术操作规程实施情况，对违章作业监督改善。4．常常深入工地检验安全情况，发觉问题立即提出改善意见并向上级反应。v0$|pKO+O

5．负责编报相关安全生产、劳动保护工作各项统计报表。6．负责对工班安质员进行业务指导，并对关键工种进行日常组织管理工作。7．按时填写安全台帐，做好事故分析统计及安全资料管理工作。8．完成领导交办其它工作。班组长岗位安全职责

1、落实实施企业对安全生产指令和要求，全方面负责本工段（班组）安全生产。

2、组织职员学习并落实实施企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职员遵章守纪，阻止违章行为。

3、组织并参与班组安全活动日及其它安全活动，坚持班前讲安全，班中检验安全，班后总结安全。

4、负责对新工人（包含实习、代培人员）进行岗位安全教育。

5、负责班组安全检验，发觉不安全原因立即组织力量消除，并汇报上级。发生事故立即汇报，组织抢救，保护好现场，做好具体统计，参与事故调查、分析、落实防范方法。

6、负责生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和抢救器具检验维护工作，使其常常保持完好和正常运行。督促教育职员合理使用劳动保护用具、用具，正确使用灭火器材。

7、组织班组安全生产竞赛，表彰优异，总结经验。

8、负责班组建设，提升班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。劳资科长岗位安全职责

1、落实安排对新入厂人员（包含实习、代培人员）、企业职员安全技术教育及特种作业人员培训、考评工作计划并组织实施。

2、根据劳动纪律管理要求，监督对职员劳动纪律教育和检验。

3、落实劳动法，控制加班加点。

4、参与重大事故调查，办理事故责任者惩处手续，负责工伤判定工作。

5、监督检验把安全工作业绩纳入职员晋级和奖励考评实施情况。

6、安排新工人体验工作。依据职业禁忌症要求，新老工人工种进行合理分配调整，监督实施有害工种定时轮换、脱离岗位。

7、确保按国家要求，从质量和数量上对安全技术人员、工业卫生人员和消防人员合理配置。

8、监督落实在办理临时用工协议书时，安全方面条款签订。并会同相关部门实施。

9、定时所承包单位检验指导安全工作，对存在安全隐患问题提出整改意见并监督实施整改。第二部分安全管理规章制度

1、安全生产责任制度企业各级人员安全生产责任制。1、法定代表人：对本企业劳动保护和安全生产负总责任。认真落实实施劳动保护和安全生产政策、法令和规章制度，督促各级领导干部和职员做好本职范围内安全工作。2、经理：制订企业各级干部安全责任制度；定时组织安全检验和开展安全竞赛等活动；总结和推广安全生产优异经验；主持重大伤亡事故调查分析，提出处理意见和改善方法，并督促实施。3、安全生产副经理：在企业经理领导下，在生产管理过程中对企业职员劳动保护和安全生产组织、管理、指挥、协调负具体责任；定时向企业职员汇报安全生产情况和改善方法；组织安全生产检验及安全工作会议，定时研究处理安全生产中具体问题；负责审批安全技术方法并落实实施；对职员进行安全和遵章守纪教育；总结和推广安全生产优异经验；组织重大伤亡事故调查、分析和处理工作。4、总工：负责本企业劳动保护和安全生产技术工作。在组织编制和审核施工设计和采取新技术、新工艺、新设备时，制订对应安全技术方法；立即处理施工中安全技术问题；参与重大伤亡事故调查分析，提出技术监定意见和改善方法5、项目经理：对本项目劳动保护和安全生产负第一责任。认真实施安全生产规章制度，不违章指挥；组织制订和实施本项目标安全技术方法；常常进行安全检验，消除事故隐患，阻止违章作业；对各级安检部门提出安全隐患主动组织整改；对现场职员进行安全技术和安全纪律教育；发生伤亡事故立即上报，并认真分析事故原因，提出和实现改善方法。6、工长：对所管工程安全生产负直接责任。组织实施安全技术方法，进行安全技术交底；对施工现场搭设脚手架和机械设备等安全防护装置组织验收，合格后方能使用；不违章指挥；组织工人学习安全操作过程；认真消除事故隐患，发生工伤事故要立即上报，保护好现场，参与事故调查和处理。7、技术员：对本项目安全技术负直接责任。帮助项目经理落实实施安全生产规章制度；编制施工组织设计及安全及技术方法，并负责组织实施和监督检验；负责向工长进行重大或关键部位安全技术交底；组织职员学习安全技术操作规程；立即处理施工中安全技术问题；参与工伤事故调查分析，负责制订改善安全技术方法。8、工程质检员：对本项目安全质量负直接责任。严格落实实施安全技术规范、标准，并负责组织实施和监督检验，立即处理施工中安全质量问题。9、安全员：对本项目安全负直接责任。严格落实实施安全生产条例及相关安全技术劳动保护法规，做好安全生产宣传教育和管理工作，并负责组织安全活动和定时安全检验，立即对施工中安全隐患采取处理方法。10、班组长：落实实施企业和项目对安全生产要求和要求，全方面负责本班组安全生产；组织职员学习并落实实施企业、项目各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职员遵纪遵法，阻止违章行为；组织并参与安全活动，坚持班前讲安全、班中检验安全、班后总结安全；发生事故立即汇报，并组织抢救，保护好现场，做好具体统计；搞好生产设备、安全装备、消除设施、防护器材和抢救器具检验维护工作，使其常常保持完好和正常运行，督促教育职员合理使用劳动保护用具、用具，正确使用灭火器材。

2、安全生产投入保障制度

一、为了加强安全生产管理工作，预防和降低生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，依据《中国建筑法》、《中国安全生产法》和“两条例一决定”制订本保障制度。

二、依据工程项目标特点，分别确定提取安全投入标准、专户储存、专题用于安全生产。三、安全教育专题培训保障资金用于购置安全技术、劳动保护、安全知识参考书刊物、宣传画、口号及教育光盘等；建立和落实相关安全生产规程制度方法。四、安全劳动防护用具保障资金用于购置、管理劳动保护用具，物品采购时严格根据企业制订采购程序进行，劳保产品必需严格控制使用年限和使用范围，对安全性能不能满足工作需要项目部应立即向安全部提出报废或降载处理。对违反采购要求行为，除按奖罚条例处罚外，必需退货，造成损失和影响由购置者和同意人负担责任。五、加强对施工现场上使用安全防护用具及机械设备监督管理，要对安全劳保用具、机械设备、施工机具及配件进行定时维护和保养或对其定时不定时检验和抽查，发觉不合格用具或技术指标、安全性能不能满足施工安全需要设备等应立即停止使用。

3、建设项目安全管理制度依据相关法规和属地域域性管理要求，为保障建设项目安全生产管理符合企业目标、指标及综合管理要求，制订本制度。一、项目生产单位要依据项目规模，结构特点、技术工艺要求、机械设备配置、劳动力组织计划等原因确保项目管理班子要求和组员组成，项目责任人作为直接责任人任组长，负责立即确定安全生产管理检验、监控小组人员，组织分析项目施工生产危险、有害原因并合适评价，编写项目施工安全管理相关方案，并依据企业安全生产管理规章制度，针对项目现场实际完善多种管理制度及作业相关规程。填报相关手续，遵从企业及行业申报、审批程序，取得项目施工许可证。二、项目现场设施。设置及动态控制严格按施工组织设计及相关专题方案实施。依企业项目现场标准化管理要求，立即在要求期限内达成综合管理动态同时标准。加强临界小区华设备管理协商一致性。三、对从业人员立即进行三级教育、特殊工种培训教育和工种岗位变换教育及安全管理综合教育，并适时进行任务突击和季节性安全教育。做好安全生产宣传、标志和提醒设置和危险源点警示，对现场特殊情况立即落实内、外通知工作。从业人员花名册立即掌握现场职员进场和退场动态。以正当用工，维护职员安全健康和生产、生活环境卫生，保持职业安全健康和环境管理体系正常运行。四、落实检验、验收制度和劳动保护用具发放和使用管理制度及项目现场奖惩管理制度，以有效制约和激励机制规范全员从业行为。安全管理资料整理做到有效、立即、完整、清楚、等。现场安全日志能真切反应现场安全管理动态。五、异常安全技术问题除了要立即检测、立即监控、处理方案方法及验证资料做到完整归档。按生产安全事故汇报和调查处理等级事故。企业安全管理部检验、监督项目现场防御方法落实和善后事务处理工作。

4、设备管理措施机械设备管理关键工作

1、机械设备从选型购置、安装调试、验收投产、使用维修、更新改造直到报废，建立对应规章制度和技术经济指标。

2、选型购置是机械设备前期管理工作，依据任务需要认真进行技术经济论基础上选购优异适用机械设备，保持合理装备结构。

3、合理组织机械施工，合理配置和立即调度机械设备，充足发挥其效能，是提升机械设备利用率关键管理工作。

4、对机械设备有计划地进行定时维修和检验修理，确保在用机械设备能常常处于良好技术状态，以提升机械设备完好率。

5、采取优异修理方法和技术组织方法，提升修理质量，缩短工期，降低费用，立即消除机械设备缺点和隐患，预防损坏事故发生。

6、有计划地对现有机械设备进行技术改造和更新，挖掘设备潜力，提升分企业施工能力和装备素质。

7、组织对机械设备使用情况检验分析，并反馈于机械管理全过程，不停改善机械管理工作。

8、主动推行设备综合管理，重视设备前期管理，发展以设备诊疗技术为基础维修方法，以提升设备管理现代化水平。

9、用经济手段管理机械设备，以提升机械设备经济效益。

5、安全生产设施、设置检修制度机械设备维修保养制度

为了合理组织机械设备保养，延长设备使用寿命，提升设备完好率，制订本措施。

一、责任分工

1、使用后机械设备交回时，由物资设备部维修车间检验员填写“机械设备入库验收单”，和使用方设备员共同签字认可，验证设备除正常磨损外，是否有总成及零配件，仪表、附件等缺损，方便分清责任。

2、从工地交回机械设备，由维修车间负责维修保养，确保设备再次投入使用时运转正常。

3、依据设备技术情况，确定修理类别并填写《施工设备维修保养统计》，其正常费用摊入项目成本。因为违反设备维修保养规程，非正常使用而造成机械设备损坏，其修理费用由使用方负担。

4、通常已出库投入工地使用设备，日常维护保养由操作工负责，常常性修理由使用单位设备员及机修班负责。

5、维修后设备出库时，由物资设备部和使用方共同签字认可，并填写《施工设备、机具器材需用表》，不合格设备不准出库使用。

6、设备出库后，日常保养及常常性修理等费用由使用单位负担；遇有没有力维修保养项目，可委托物资设备部维修车间修理，所发生费用由使用单位负责。

二、修理类别及方法

1、大修：机械设备大修间隔只有一个参考依据，是否需要大修关键看其技术情况是否符合大修技术条款来确定。需大中修要填写《施工设备大中修计划》报物资设备部审批。

A、机械设备需大修技术条件以下：

1）发动机

a.动力性能显著下降（通常降低20%以上）

b.有严重烧机油现象（机油消费量超出定额1倍以上）

c.发动机走热后，气缸压力过低（达不到标准60%）

2）机械部分

a.传动机构关键零件达成极限磨损程度，使机械设备在运转达中有偏摆、异响或撞击抖动现象。

b.转向操纵机构磨损，间隙过大，操纵失灵。

c.变速箱齿轮轴磨损严重换档困难或常常跳档。

d.机架主体严重变形或开裂。

e.行走机构磨损严重，无法正常工作。

f.制动机械磨损严重，操作失灵，制动能力下降或失效，无法调整。

g.工作装置磨损严重，操作失灵，不能完成正常工作量或作业精度达不到要求。

上述多种情况，均已无法利用调整和小修方法消除，继续使用将造成严重事故后果，只有解体大修，才能恢复机械设备技术性能。有两个以上总成需修理可视为大修，有1个总成需要修理视为中修。

B、机械设备修理方法：就车修理法，总成交换修理法。

C、大修验收

1）外部验收检验：关键检验机械设备装配完美性，其中包含润滑、坚固和渗漏现象检验。

2）空运转或试验负荷试验：关键试验机械设备动态性能，包含起动性能、制动性能和安全性能等，验证机械设备是否达成正常使用技术要求。填写“机械设备试运行统计”。

3）机械试验后复查：关键复查试验后有没有不正常现象产生，同时要消除试验中发觉缺点和故障，进行必需调整。

4）大修验收后要填写“机械设备验收统计”和“机械设备试运转统计”。

D、大修后设备要达成要求（指设备在7天内确保期内使用应达成要求）。

1）发动机走热后应运转正常，无敲缸及其它不正常响声，不发生拉缸烧瓦等现象，机油压力水温等符合要求，排气烟色正常，出力正常。

2）离合器接合平稳，不偏摆。

3）各齿轮箱包含变速器、分动器、减速器、差速器和多种传动轴等，运转时无异响，各部轴承无过热现象，多种油封不漏油，变速箱无自动跳档，掉档现象，换档无困难。

4）行走机构行驶平稳，不偏摆。

5）制动系统磨损正常，不过热，性能稳定可靠。

6）操作机构和安全装置操作灵活，安全可靠。

7）工作装置无严重磨损和不正常响声。

8）机架无变形、破裂。

9）电动机及电器设备空载电流和温升要符合要求。

10）多种仪表指示正常、灵敏可靠。

E、确保责任（七天确保期）

1）在确保期内，如因修理过失而造成严重设备故障或损坏，由物资设备部维修车间无偿返修。

2）其它要求参考大修要求。

2、中修：

1）中修技术条件：符合机械设备大修技术条件之一，即为中修。

2）其它要求参考大修要求。

3、小修：是维护性修理，关键消除机械设备在使用中发生临时性故障和局部损伤，维护设备正常运转。

4、保养：

1）一级保养：指常常性设备需要润滑保养部位加注润滑油（如钙基润滑脂、齿轮油、机油等）润滑单位、润滑点数、润滑周期、润滑油种类、注油方法按设备说明书实施。

2）二级保养：调整、坚固、防腐败机械设备，由设备员及机修班负责（简单由跟机操作工负责）。

3）三级保养：把总成拆开清洗，消除故障，由设备员机修班负责。机械设备报废制度

机械设备报废是固定资产管理一个关键组成部分。一、报废原因

1、事故报废：即机械设备由重大事故或自然灾难等原因损坏至无法修复或无修复价值程度。

2、损蚀性报废：即机械设备因为长久使用受自然力作用使其主体部位遭受磨损、腐蚀、变形、劣化到不能确保安全生产或基础丧失使用价值。

3、技术性报废：即机械设备因为技术寿命终了而形成报废。

4、经济性报废：即因为机械设备经济寿命终了而退伍。二、报废标准：

1、设备技术性能落后、耗能高、污染环境，已无改造余地，大修性能、精度已不能满足要求。

2、设备磨损严重，基础件已损坏，再进行大修已不能达成正常使用和安全要求，修理费用高，在经济上不如更新合算。

3、属于淘汰机型，无配件供给起源。三、报废审批：

1、需报废机械设备，必需由物资设备部对报废机械设备作出具体、正确判定，确定符合报废条件后，填写“施工设备报废申请表”，经总经济师、物资设备部责任人、清核人及技师签字，经总经理审批后做出报废处理。

2、财务部对报废机械设备净值应一次提足后纳入折旧基金，报废设备从固定资产帐上销帐。

3、已报废机械设备销帐后物资设备部统一处理，处理费用上缴企业财务部。

4、已报废设备作出标识不得重新用于施工生产。

6、较大危险场缩安全管理制度

危险性较大分部分项工程及施工现场易发生重大事故部位、步骤预防临控方法和应急预案

一、基坑支护和降水工程基坑支护是为确保基坑开挖和基础结构顺利进行，设计并建造临时结构和支撑体系，用于承受基坑周围土体土、水压力，以预防坍塌。依据不一样基坑周围环境、基坑深度和作业条件，采取合理支护方法，支护结构必需根据相关规范经过设计计算确定，并绘制施工详图，基坑开挖前制订系统开挖监挖方案，施工过程中应依据场地及周围工程地质条件、文明地质条件和环境条件并结合基坑开挖及支护要求，采取排水、降水、隔水等地下水控制，确保边坡稳定，预防坑底降起和避免产生流砂。在施工现场和专职安全管理人员和技术人员必需在现场检验监挖，对施工中违反施工规范、施工组织设计和技术方法现象，立即纠正。发觉隐患立即组织相关人员进行处理。

二、土方开挖

土方开挖前，应该进行必需地质调查、场地水文和基坑周围环境勘察工作，土方开挖次序、方法必需和设计工况相一致，并遵照“开槽支撑、先撑后挖、分层开挖，严禁超挖”标准。预防卸荷过程中引发土体失稳、降低土体抗剪性能。在土方工程施工测量中，除开挖前复测放线外，还应对配合施工对平面位置，边坡坡度和标高等进行测量预防土方坍塌，发觉事故隐患立即进行抢救。

三、模板工程模板施工中首先要：1、工作前应戴好安全帽，检验使用工具是否牢靠，扳手等工具必需用绳索系挂在身上，预防掉落伤人。工作时应集中思想，避免钉子扎脚和空中滑落。

2、安装和拆除大型模板，应搭设脚手架，并设防护栏杆，预防在同一垂直面上下操作。高处作业要系牢安全带。

3、不得在脚手架上堆放大批模板等材料。

4、高处、复杂结构模板安装和拆除，事先应有切实安全方法。高处拆模时，应有专员指挥，并在下面标出工作区。组合钢模板装拆时，上下应有些人接应，随装拆随运输，严禁从高处掷下。

5、支撑、牵杠等不得搭在门窗框和脚手架上。通路中间斜撑、拉杆应设在高1.8米以上处。支模过程中，如需中途停歇，应将支撑、搭头、柱头板等钉牢。拆模间歇，应将已活动模板、牵杠、支撑等运走或妥善堆放。

6、拆除模板通常见长撬棍。人不许站在正在拆除模板上。在拆模板时，应预防整块模板掉下，以免伤人。

7、模板上有预留洞者，应在安装后将洞口盖好。混凝土板上预留洞，应在模板拆除后随立即洞口盖好。

8、在组合钢模板上架设电线和使用电动工具，应用36伏以下安全电压或采取其它有效安全方法。

模板安装好后，应仔细检验各个部件是否牢靠，并在混凝土浇筑过程中指派专员进行巡查，如发觉模板有变形、松动时，应立即采取方法进行修正或加固。

在混凝土浇筑过程中，若模板结构整体稳定发生危险时，应立即停止混凝土浇筑，立即将操作人员和设备转移至安全地带，并立即进行抢修加固，待危险排除后方准继续作业。

四、起重机吊装工程

1、吊装前，作好安全教育及安全技术交底工作，作好吊索具及起重绳子，起重机检验，发觉问题立即处理。

2、吊装时确保吊装角度大于55°，以确保构件不被损坏。

3、吊装作业域内非操作人员严禁入内，进行吊装时设专员指挥。

4、施工人员应遵守安全技术操作规程，严禁违章作业和野蛮施工，严格实施“十不吊”。

5、全部计量工具应检测合格，测量时尽可能降低误差，作好必需复测。

6、特殊工种人员必需持证上岗，严禁顶岗和无证操作。

7、施工人员正确使用劳动保护用具，进入现场戴安全帽，2米以上高空系挂安全带，穿绝缘鞋，吊装前在安全架上绑好安全绳，安装时高空作业人员将安全带拴于安全绳上，确保安全。

8、吊车站时，勘察地理强度，仔细调整吊车液村支腿，确保吊车稳定性，避免支脚下沉而失稳。

9、专职安全员要在施工现场随时检验，发觉隐患，立即停吊，将事故隐患排除合格后方可再吊。

五、脚手架工程

脚手架管外径、壁厚、力学性能，应符合国家现行标准《碳素结构钢》GBT700中Q235A钢要求，扣件符合GB15831-1995《钢管脚手架扣件》要求。

对脚手架搭设方法：1、放置纵向扫地杆；2、基础做法；3、排水方法；4、结构要求；5、部署要求；6、剪刀撑搭设方法；7、小横杆设置；8、脚手架防护栏杆；9、密目网垂直封闭；10、密目网贯穿试验；11、密目网绑扎方法；12、兜网封闭；13、脚手架上下通道；14、脚手架卸料平台；15、脚手架交底验收；16、脚手架搭设时注意事项等。要有有专员监控，使上述各项达成规范要求，预防事故隐患发生，发发生事故隐患应立即采取方法进行整改，不然不准再进行作业，确保职员生命安全。

六、拆除工程

拆除工程：拆除首先要编制拆除施工方案，按方案要求进行拆除，依据周围环境及拆除机械情况，有专员结拆除对拆除作业周围进行监控制。预防事故隐患发生。

7、重大危险源安全检测、监控管理制度

易发生重大事故部位、步骤预防监控方法

1、特种作业人员、机械操作工未经专门安全培训，无有效安全上岗操作证，不准盲目操作。2、安全帽和作业所必需个人防护用具部落市，不准盲目造作。3、脚手、吊蓝、塔吊、井字价、龙门架、外用电梯、起重机、电焊机、钢筋机械、木工平刨、圆盘锯、搅拌机等设备和现浇混凝土模板支撑、搭设安装后，未经验收合格，不准盲目操作。4、不准从正在起吊、运吊中物件下经过。5、不得攀登起重臂、绳索、脚手架、井字架、龙门架和随同运料吊盘及吊装物上下。6、不懂电器和机械人员严禁使用。7、高处作业时，不准往下或向上乱抛材料和工具等物件。8、非电工严禁拆接电气线路、插头、插座、电器设备。9、严禁使用照明器烘烤、取暖，严禁私自使用电炉和其它电加热器。10、严禁在建筑物内动用明火。11、机电设备要作到定人操作，定人保养，检验。12、机电设备不准超负荷运转。13、严禁翻斗车、自卸车车厢乘人，严禁人货混装，车辆载货不能超载、超高，捆扎应牢靠可靠，应预防车内物体失稳跌落伤人。

8、现场消防管理制度安全消防制度火给人类作出了巨大贡献，然而火灾也一直给人类带来严重危害，一旦发生火灾不仅造成物质财富损失，同时也威胁着大家生命安全，所以，我们要果断落实实施我过全民消防“以防为主，以消为辅”方针，开展群众性防火工作，采取有效方法，杜绝一切火灾上事故发生。

（一）、加强领导，发动群众做好预防工作。

1、各级领导要有专员负责消防工作，将消防工作纳入企业管理以确保消防方法落实实施。

2、建立健全各项规章制度，依据生产特点，发动群众制宽和落实对应消防制度，条约及必需操作规程，并严格检验落实情况。

3、深入进行安全思想教育，普及消防知识，教育职员发扬主人翁精神，人人关心小贩工作。

4、开展防火大检验，立即消除火灾隐患，认真总结经验教训。

5、加强防火关键要害部位保卫工作，关键检验，发觉隐患立即整改，如发生火灾，要狠抓事故“三不放”。

（二）、加强对易燃易爆易炸物品管理：

1、要加强对易燃易爆易炸物品储藏、运输、使用管理，易燃品不准四处乱放，乱用，乱倒，指定地点存放限额，确定专员负责。2、施工现场上易燃废物，要当日立即消除。

3、有易燃气体工作房和仓库内，必需有通风设备，使其不达成爆炸浓度。

4、易燃易爆物品作业场所和仓库全部电器，电源装置，照明开关等全部符合防爆要求。

5、易燃易爆仓库和作业场等禁火区，应显著标志，标出警戒线，建立“严禁烟火、严禁吸烟”等警告牌子。

（三）、管好火源：

1、进入易燃易爆场所，不准携带火柴，打火机等火种。

2事故现场，仓库，宿舍等不准使用电炉取暖。

3、焊割作业要选择安全地点，清除周围易染杂物，以防引发火灾，工作完成，要检验四面围，若有电飞火，火花散落着火要立即清除。

4、工作房，库房和工作场所临时动火应事先填报“危险作业申请单”，经相关部门检验同意发给“准许动火证实”，采限对应防火安全方法后方可动火。

5、易燃易爆场所和库房，预防摩擦，冲击等发烧和发生火花而起火，应使用铜、钼等有色金属制造工具，不准穿带定子鞋进入这些场所。

6、搬运盛装易燃易爆和可燃气体金属容器时，不要在地上抛掷拖拉，预防发生危险。

7、灯泡距可燃物要远部分，预防灯泡烤着可燃物引发火灾。

8、电气设备应定时检修，发觉可能引发火花，短路，发烧及电气绝缘损坏，接触电阻过大等情况，应立即修换，全部易生静电设备，管线必需有良好接地装置。

（四）、在工作房，库房，施工现场，易燃易爆场所等，全部应按要求配置有效消防灭火器现场消防方法

8.5.1组织方法

1、项目部成立以项目经理为组长消防领导小组，设置专职、兼职消防员。

2、认真落实企业现场消防管理制度、易燃、易爆物品管理制度和现场动火审批制度。

3、制订各类人员消防岗位责任制，明确职责，责任到人。

8.5.2

技术方法

1、配置充足灭火器材、消防水源和经过培训消防人员，现场防火标志显著。

2、现场易燃易爆物品要分类存放，严禁混放和露天存放。

3、现场动火要经施工现场责任人同意，动火时要有些人监护。

4、施工现场设置吸烟室，严禁随意吸烟。

5、木工作业区木屑、刨花等必需日产日清，严禁大量堆放。

6、电气设备设置保护装置，严防短路，漏电起火

7、工地储存生石灰要下垫上盖，预防石灰受潮发烧起火。

8、食堂用火有专员看护，炉灰清理要预防死灰复燃。

9、现场焊接时，气瓶间距大于5m，气瓶距明火距离大于10m，乙炔瓶使用存放时不得平放，配有支撑架。

焊接场所不准堆易燃易爆物品。

10、宿舍严禁用电炉、电褥取暖，严禁点长明灯。9、职业卫生管理制度一、单位必需根据法律、法规要求建立健全建筑施工现场卫生和防疫制度，落实各项卫生防病方法，加强建筑施工现场卫生消杀消毒工作。

二、建筑施工现场生活饮用水必需符合相关法律、法规要求标准，工地生活区应该整齐、通风，卫生条件、卫生设施应该符合相关要求。三、建筑施工现场职员食堂卫生必需达成相关食品卫生法律、法规要求标准，施工单位在工程开工前，应该按要求申请办理《卫生许可证》。食堂工作人员应经健康检验，取得《健康证实》后方可上岗。-----卫生保健（1）施工现场应设置保健卫生室，配置保健药箱、常见药及绷带、止血带、颈托、担架等抢救器材，小型工程能够用办公用房兼做保健卫生室；（2）施工现场应该配置兼职或专职抢救人员，处理伤员和职员保健，对生活卫生进行监督和定时检验食堂、饮食等卫生情况；（3）要利用板报等形式向职员介绍防病知识和方法，做好对职员卫生防病宣传教育工作，针对季节性流行病、传染病等；（4）当施工现场作业人员发生法定传染病、食物中毒、急性职业中毒时，必需在2小时内向事故发生所在地建设行政主管部门和卫生防疫部门汇报，并应主动配合调查处理；（5）现场施工人员患有法定传染病或病源携带者时，应立即进行隔离，并由卫生防疫部门进行处理。-----保洁办公区和生活区应设专职或兼职保洁员，负责卫生清扫和保洁，应有灭鼠、蚊、蝇、蟑螂等方法，并应定时投放和喷洒药品。-----食堂卫生（1）食堂必需有卫生许可证；（2）炊事人员必需持有身体健康证，上岗应穿戴洁净工作服、工作帽和口罩，并应保持个人卫生；（3）炊具、餐具和饮水器具必需立即清洗消毒；（4）必需加强食品、原料进货管理，做好进货登记，严禁购置无照、无证商贩经营食品和原料，施工现场食堂严禁出售变质食品。（5）食堂应该选择在通风、干燥位置，预防雨水、污水流人，应该保持环境卫生，远离厕所、垃圾站、有毒有害场所等污染源地方，装修材料必需符合环境保护、消防要求；（6）食堂应设置独立制作间、储藏间；（7）食堂应配置必需排风设施和冷藏设施，安装纱门纱窗，室内不得有蚊蝇，门下方应设不低于0.2m防鼠挡板；（8）食堂燃气罐应单独设置存放间，存放间应通风良好并严禁存放其它物品；（9）食堂制作间灶台及其周围应贴瓷砖，瓷砖高度不宜小于1.5m；地面应做硬化和防滑处理，按要求设置污水排放设施；（10）食堂制作间刀、盆、案板等炊具必需生熟分开，食品必需有遮盖，遮盖物品应有正反面标识，炊具宜存放在封闭橱柜内；（11）食堂内应有存放多种佐料和副食密闭器皿，并应有标识，粮食存放台距墙和地面应大于0.2m；（12）食堂外应设置密闭式泔水桶，并应立即清运，保持清洁；（13）应该制订并在食堂张挂食堂卫生责任制，责任落实到人，加强管理。-----厕所（1）厕所大小应依据施工现场作业人员数量设置。（2）高层建筑施工超出8层以后，每隔四层宜设置临时厕所。（3）施工现场应设置水冲式或移动式厕所，厕所地面应硬化，门窗齐全。蹲坑间宜设置隔板，隔板高度不宜低于0.9m.（4）厕所应设专员负责，定时进行清扫、冲刷、消毒，预防蚊蝇孳生，化粪池应立即清掏。10、劳动防护用具购、管、用管理制度对安全设施所需材料、设备和安全防护用具供给单位控制管理要求

为了认真落实实施《中国安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》，加强对施工现场安全设施所需材料、设备及防护用具控制，预防不合格产品流入我企业施工现场而造成伤亡事故，确保施工安全，特制订本要求。

第一条为我企业提供安全设施所需材料、设备及防护用具供给单位，必需是遵遵法律其产品设计、生产、销售符合施工安全要求生产或销售单位。

第二条企业物资设备部门在采购安全设施所需材料、设备及防护用具时，供给单位必需提供检测合格证实和以下资料：

（一）产品生产许可证（指实施生产许可证产品）和出厂产品合格证；

（二）产品相关技术标准、规范；

（三）产品相关图纸及技术资料；

（四）产品技术性能、安全防护装置说明。

第三条企业安全检验部门和项目部负责对以上产品进行监督和验证。

第四条企业物资设备部门必需严格实施本要求，对不符合要求产品严禁购置，对收取供货单位贿赂而购入不合格品（者）视情节轻重，给予-5000元罚款，情节严重给予开除，直至移交司法机关。

第五条企业安全检验部门对采购产品没有严格监督，从而使不合格品进入施工现场，对相关责任人给予100-200元罚款、免职等处分。

第六条项目部对现场产品未进行认真检验，使不合格产品用于工程上，给项目经理和相关责任人给予200-1000元罚款，情节严重给予免职处分。

第七条凡提供不合格品进入我企业供给单位严禁进入合格企业供方目录，已进入，果断清除。

11、安全生产逐层检验及事故隐患排查、整改制度一、企业检验1、企业每个月下旬由生产副经理组织企业相关部门对在施工工程安全生产、文明施工情况检验和日常检验情况相结合打分评分，实施奖惩，评选情况给予通报。2、部门查出事故隐患以“事故隐患通知书”形式通知受检单位或项目施工现场责任人，并在通知书上签字，限期整改；按要求时间复查。重大问题形成书面材料，做到整改信息立即反馈。二、安全员对负责现场实施不定时检验，并做好检验统计，对查出事故隐患，通知现场责任人立即或限期整改，检验出关键问题和整改情况要立即向现场主管领导反应。三、现场责任人每星期组织相关业务人员对施工现场进行一次全方面安全生产、文明施工综合检验，发觉问题立即纠正。检验结果在现场墙报上公布，安全员将检验评分情况统计归档。四、分包队长、施工生产班组长做到班前对现场作业环境条件、人员配置、工具器材等进行检验，落实班前班后活动制度，发挥群犯群治优势；并加强生产过程中巡回检验。五、对检验中发觉事故隐患，必需做到“定人、定时、定点、定目标、定方法”标准。

12、安全生产管理奖罚实施措施安全生产奖惩制度1．了深入搞好安全生产工作，做到文明施工，提升工地安全管理水平制订本奖惩制度。2．职员入场必需经三级教育，填写安全教育统计方可上岗，任何人不得违章指挥、违章作业。3．进入施工现场必需带好安全帽，高处作业系好安全带，违者管理人员罚款20元工人罚款10元。4．特殊工种作业必需持证上岗，对无证操作人员处以200元罚款。5．特殊工种作业人员必需穿戴好防护用具，未穿戴防护用具或防护用具穿戴不全，视情节处以罚款50-100元。6．机械设备未根据操作规程使用、未按要求进行维修保养，处以50-100元罚款。7．施工现场严禁大小便，严禁吸烟，违者罚款50—100元。8．文明安全施工，做到活完料净脚下清，违者追究班组长责任，处以50—100元罚款。9．施工现场、生活区严禁打架、赌博、酒后闹事，违者视情节给50—100元罚款，甚至开除，扣除全部工资。10．现场消防器材严禁随意动用，违者给予5-10元罚款。11．现场施工做好成品保护工作，依据有意、无意损坏视情节赔偿损失并罚款。12．工人上下班要严格遵守作息时间。13．非电工严禁动用电气设备及用电工具，违者给予罚款。14．每个月5日、20日联检中，安全生产达标，给200-500元奖励。15．施工人员能立即发觉隐患，阻止违章。预防了重大安全事故发生，视情节给50—100元奖励。出现突发事故主动参与现场抢救，排除故障者给予500—1000元奖励。13、安全生产管理责任追究暂行措施为加强安全管理各层次管理职能权责，对违法、违规行为及管理上缺点所造成危险、危害问题立即查处，制订本措施。1、设定范围：轻伤事故、重伤事故、等级事故均按国家劳安字［1991］23号文件要求。责任追究对象：按事故类别所查明领导责任、直接责任，追究各管理层次相关关键责任者责任。关键责任人是本企业、本部门、本企业所属项目作业现场安全管理第一责任人；其它责任人对其分管范围安全生产工作负管理责任。二、对安全生产负有领导责任各层次部门，安全管理机构不健全，管理方法不力，将依法对关键责任人和分管责任人进行处分，情节严重降级或免职。三、对事故隐瞒不报、谎报或拖延不报；对事故处理不立即，造成事故损失扩大和不良影响；对干涉、阻挠事故调查处理进行行政责任追究。对检举、揭发事故单位或个人打击报复，对相关责任人给予降职或免职行政处分；对涉嫌犯罪，依法追究刑事责任。四、对弄虚作假、勾结串通，致使不符正当定安全生产条件生产经营部门取得同意；对未依法取得同意，私自从事相关生产经营活动；发觉或接到举报后未依法给予查封、取缔或给予处理，将视情节轻重，以直接责任人给以降职、免职行政处分。14、安全生产教育培训考评实施措施为加强建筑施工安全管理，提升全体职员安全意识和预防事故能力，降低违规、违章、违纪行为，确保职员在生产过程中安全和健康，特制订本措施。（一）安全教育范围1、从业职员教育（包含新招协议工、临时工、代培工人、实习生）。2、施工管理人员教育。3、特种作业人员专业技术培训。（二）教育方法1、职员常常性安全教育，由各直属企业、项目经理部自行组织实施，但每七天一次不少于一次，并做好统计。2、新招收职员三级教育由企业、直属企业、班组分别组织实施；教育必需在上岗前进行。三级教育结束后，经企业考试合格后方可上岗；并填写三级教育登记卡立案。3、施工管理人员教育，除上级部门年度培训外，企业每十二个月组织1—2次，课时不少于30课时，并立即实施考评立案。4、特种作业人员必需经过上级部门培训取得上岗资格证书后持证上岗。常常性安全教育由直属企业负责，每十二个月不少于30课时，并将培训考评情况报安全管理部。（三）教育内容1、职员教育内容：①国家安全行产方针、法规、规范标准、行业要求，和省、市、企业相关安全生产规章制度。②施工生产作业安全注意事项。③事故案例教育。④“五大伤害”预防。⑤施工现场环境安全注意事项。⑥劳保用具使用要求。⑦消防知识。⑧安全事故应抢救援方法、方法等。2、新招职员三级教育内容：①国家安全生产方针、法规、要求。②省、市和企业规章、要求、制度。③安全工作意义、目标。④施工现场安全纪律、要求。⑤本工种安全操作规程和安全技术要求。⑥“五大伤害”事故预防。⑦施工现场通常要求和消防知识。⑧劳保用具正确选、用。⑨危险环境和危急状态自救方法。⑩工伤事故抢救方法等。3、施工管理人员教育内容：①国家安全生产方针、政策、法规、标准、规范。②事故发生规律及预防方法。③单位工程施工总体及分部分项安全防护要求。④劳保用具购、管、用相关要求。⑤安全生产、文明施工要求。⑥现场安全设施、安全标志、防护器材设置要求。⑦事故处理要求和事故应抢救援方法。⑧事故案例分析，事故汇报程序等。4、特种作业人员教育内容：除参与其它职员教育外，还必需接收以下项目学习。①上级部门组织专业技术培训。②本工种安全注意事项。③本工种安全技术要求。④所从事专业安全操作规程。5、调换工种安全教育内容：①新工种岗位安全操作规程。②新工种施工工艺及安全要求。③其它相关安全注意事项。各部门、各单位严格根据本措施要求及安排或落实教育和培训工作，确保受教育者学习时间、内容和应有学习效果。15、特种作业人员安全管理制度为加强特种作业人员管理，依法监控现场特种作业用工，依据《特种作业人员监督管理措施》要求要求制订本管理制度。一、企业特种作业人员系指：锅炉司炉工、压力容器（含气瓶）作业工、施工升降机（又称外用电梯）操作工、固定式起重机械安装和司机及其指挥和司索工、流动式起重机（汽车式、轮胎式、履带式、门式等）司机及其指挥和司索工、场内机动车（机动翻斗车、叉车、电瓶车）电工、焊工、架子工等国家要求范围相关工种。二、特种作业工持本人有效证件原件和一张复印件进入生产经营单位作业现场，由现场安全员验证、造册并留存复印件，并了解其本人体能健康情况，立即向现场责任人汇报以确定是否录用。施工作业现场从事特种作业无有效证人员一律不得录用。三、特种作业人员作业时随身携带本人有效证件，并接收用人单位安全管理及上级检验监督。主动参与现场教育和培训，实施相关规程。四、特种作业人员要了解作业现场管理规章及现场危险、有害原因，严格按项目作业方案和对应技术交底规范作业。发觉事故隐患或不安全原因要立即向现场管理人员和单位责任人汇报。五、有没有证上岗、违章指挥特种作业、作业违反相关规章及规程现象，一经发觉，企业安全管理部检验、监督人员对无证上岗人员按人数实施1000元/人给当场罚款，同时对现场责任人给予500元罚款，其它从企业安全生产管理奖罚要求。六、为避免特种作业人员流动性带来不利影响，生产经营单位要对现场完成作业任务特种作业人员离场时间进行登记，对和用工协议约定日期不一致时务必在特种作业花名册中给予注明。16、岗位标准化操作制度依据《建筑安装工人安全技术规程》和《建筑机械使用安全技术规程》结合企业实际制订本制度。一、项目作业现场责任人和相关管理人员依据本制度，按各自职责相互协调配合，加强宣传、教育、培训和动态检验、监控，严格落实，并在编制方案和安全技术交底时参考本制度，连续实现岗位标准化操作。二、凡现场明确技术工种岗位从业人员必需熟知本岗位安全作业技术规程和所使用建筑机械安全技术规程；非技术岗位人员未经相关教育培训考评，不得从事工种技术操作工作。现场责任人、各技术工种作业班组长做到合理用工，严格把关。三、特种工按国家及行业要求从业上岗，其中电工除实施本岗位操作规程外，而且按JGJ46—《施工现场临时用电安全技术规范》规范临电设置，电气安装工按建筑电气安装对应范围要求实施操作。焊工除实施本岗位操作规程，还要实施焊接设备、器具安全使用和维护技术规程，起重工（包含司机、指挥、司索）既要遵从岗位操作规程，还必需掌握和实施所用起重机械安全使用技术规程，了解国家及行业对应规范标准指导操作。架子工在实施本工种操作规程同时，严格按JGJ130—规范。四、瓦工、木工、抹灰工、钢筋工、油漆玻璃工、防水工、石料工等均按企业制订《建筑施工安全技术操作规程》和现场管理相关要求实现标准化操作保障本身和配合、交叉工种间安全。五、现场管理人员按省安全监督总站制订施工机具标准化要求和“三宝”、“四口”防护标准化要求，保障岗位标准化操作辅助条件符合要求。安全管理人员对标准化操作动态实施检验、监督，随时纠正不符合现象，保持对应统计和和安全管理部信息反馈。

17、安全生产会议管理制度一、企业每个月定时召开一次由相关部门和各单位责任人及技术责任人、专职安全员参与安全生产例会，公布月安全生产总结、评选安全生产管理情况；传达上级布署，分析管理动态，提出问题，部署任务，安排阶段性工作。二、安全生产管理机构以月计划，周例会及岗位周计划，实施有效控制和动态管理；以周例会汇报上周安全生产管理任务落实和事务处理情况；针对存在问题，结合下周工作安排，立即消除隐患，开展有序管理工作。三、基层各单位每半月召开一次安全生产例会，分析本单位安全生产管理情况，针问问题，查找管理上不足，抓住关键，以对应方法纠正管理上缺点，提出新相关要求，按责任制分工布署下阶段任务。四、各作业班必需开展班前、班后安全活动；每七天进行一次总结、讲评，并分析本班安全生产管理情况，对上经指出管理缺点，或作业人员不安全行为，立即制订方法给予纠正；将单位安全生产管理规章制度落实到实处。五、企业安全生产管理机构，对专职安全生产管理人员每三个月组织召开一次专管动态及绩效分析会议，总结经验，分析不足，针对问题共议改善和完善方法；学习新法律法规和规范标准及优异管理经验；提升专职安全管理人员素质。六、各部门、各单位及施工生产管理人员，要关注企业职员提议、反应、埋怨等信息，做以立即搜集，正确对待，关键问题立即向企业安全生