巨量引擎：2023数字营销产业人才发展风向标

巨量引擎推出的数字营销人才认证激励年轻的从业者不断探索智能技术的可能性，并激活了从业者作为人的创造性，经过几年的摸索沉淀，逐渐形巨量引擎推出的数字营销人才认证激励年轻的从业者不断探索智能技术的可能性，并激活了从业者作为人的创造性，经过几年的摸索沉淀，逐渐形提升专业能力提供了有力激励和引导，并培养了大量优秀的复合型人才，同时也为学界教学和研究贡献了鲜活案例和前沿实践经验。相信巨量认证2023数字营销产业建立数字营销汽车行业人才标准，引导经销商及汽车流竞争力聚焦到提升运营效率、改善客户体验上，建立以客户需求为导向的汽车销售与服务素质化体系，推动经销商实现降本增效和用户价值增长，沈进军中国汽车流通协会会长营销，抓住数字经济下的红利。巨量引擎的人才认证体系，代表着数字经通过进一步完善人才培养生态，让不同个体成为数字营销领域中的专业人营销大脑，营销科学工具/技能的掌握至关重要，通过推进营销科学人才认证，落地巨量云图在业务层面的应用，巨量云图ISV也成为集团新的增一个组织的转型升级，往往先于能力建设；数字化时代的扑面而来，凸显一个组织的转型升级，往往先于能力建设；数字化时代的扑面而来，凸显的快速反应和先行实践，为数字营销人才认证培养、职业教育创新、转型变革期的人才重塑，树立了引领性的标准、路径和可贵经验，为人才供给面对广告主确定性的增长目标和多元化的服务需求，数字化全域营销服务的时代全面来临；在合作伙伴的品效销业务布局和能力建设中，专业人才的数量和密度已经成为企业增长的核心引擎。巨量认证为合作伙伴们提供多岗位的能力进阶通道，以人才的专业化培育驱动经营的科学化成长，助产业协同共建产业协同共建人才赋力业务人才生态瞭望巨量认证生态伙伴巨量认证生态伙伴人才生态建设 巨量认证巨量引擎巨量认证巨量引擎一.人才生态瞭望/陈刚北京大学新闻与传播学院院长︑教授北京大学新媒体营销传播研究中心主任作为一门应用型学科，广告人才的培养更强调“时代性”。数字技术变革突飞猛进，我国广告产业的数字化转型进程日新月异。如何把握行业发展脉搏、推动知识体系建构，培养符合新时代要求的数字营销人才，是时代赋予我们的重大课题。2015年，北京大学广告学系在全球范围内率先开启了“数字营销实战教学创新项目”，组织整合国内头部互联网公司和数字技术资源，围绕教学需求与企业协同进行人才培养。实施八年来，推动了数字技术赋能的广告实战教学模式在我国广告教育中的开展与应用，在国内外产生了广泛的影响与关注。这一模式既是新文科背景下我国广告教作为该项目的重要合作伙伴，抖音集团旗下的职业认证品牌-巨量认证针对教学需求提供专业的系统课程和服务支持，保障项目的顺利实施。短短几年，巨量认证已搭建起了针对不同人群、会在我国数字人才培养中贡献更多的企业力量，创造更大的产业数字技术的发展推动着社会经济形态的转型，也孕育出一批新兴岗位。电子商务行业的崛起，涌现陈李翔中国职业技术教育学会副会长原人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心党委书记如何促进职业融合发展，为从业人员提供更与时俱进、更专业的企业标准和国家标准的区别在于，陈李翔中国职业技术教育学会副会长原人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心党委书记和劳动者“三向赋能”：对于企业来说，采用平台级标准有利于降低招聘和用人成本；对教育方而言，有了让学校教学和学生就业跟产业直接对话与沟通的可能；对于从业者而言，也为其职业发展奠定了很好的基础。巨量认证利用国家标准开发的先进技术，基于平台业务开发的系列企业标准，有效实现龙头中国演出行业协会副会长兼秘书长如今，数字化媒体和大众日常生活越来越密不可分，在此机遇下产生的网络主播、直播运营等职业也成为了大众就业的新兴选择。新职业的诞生带来机遇的同时也存在挑战，在《“十四五”文化和旅游市场发展规划》、《关于加强网络直播规范管理工作的指导意见》、《“十四五”职业技能培训规划》等文件中均提到了要加强网络主播及直播人员培训教育，推动网络主播及直播人员规范化、标准化及职业化发展，是产业人才创新培育的中国演出行业协会副会长兼秘书长去年以来，中国演出行业协会自身进行了诸多探索，与抖音集团旗下的职业认证品牌-巨量认证合作推出网络主播、直播运营等岗位职业技能认证，有千余名学员完成了培训学习和认定考核，这让我们看到了社会和行业对互联网营销人才的需明朗的职业发展路径，也期待巨量认证在推进产业人才数字化巨量认证巨量认证巨量引擎于洁楠巨量引擎营销生态负责人互联网发展三十多年来，新技术、新媒体和新模式的不断迭代。过去，巨量引擎为企业提供基于流量和数据的采我们将从内容、用户和生意经营层面，围绕数字化营销为企业提供长效的经营方法论，希望为经历严峻营销难题和增思维模式的改变和创新不仅靠企业管理者的审时度势，敢于破局和造势，更需巨量认证经过近几年六万余人的参助企业选人、育人的方法论，实现企业组织提效和生意增长；推未来，巨量引擎会持续拥抱数字化、完善生态体系，为实体经济发展注入“巨量”活力，以领先的技术和产品不断拓宽营销巨量认证巨量认证巨量引擎二.人才生态建设/巨量认证巨量认证巨量引擎“提升人才技能，强化企业效能，共创产业动能”，以数字化技术发展趋势下数字营销领域为核心，抖音集团旗下的职业认证品牌-巨量认证自推出以来，近6万余人参与技能培育与认证，实现职业技能进阶与加速，现成●●巨量认证巨量认证112323group2022巨量认证生态人才能力建设group—专致网络"V只籍GIM广集团—是道————专致网络"V只籍GIM广集团—是道———445566A.M.A7788区SNGE亿科99今B互联安徽今日互联—吗乐推乐推上海11BORGRISE云图时1t—UJ巨量认证巨量认证合型人才是业务转型下的刚需。针对不同岗位人员定制培训。学习激励：专项预算支撑，培训支持：培训学习+认证成果验证：鼓励提升广告+-细分某行业巨量千川认证100%覆盖，助力同期-业绩表现较好团队认证及持证人数均远超其他团队，与业绩呈正相关。专业服务的标业伙伴实现人才技能的数字化转型，能力进阶通过培训+认证，鼓励员工提升岗位专业度，拓展能力边界，向中/高家居行业总经理岗位匹配政策激励专项预算标准SOP指导打造培训学习+认证考核模式核心支撑策略助力业务转型与业考核模式，验证培-岗位标准和巨量认证强绑定，借助“测学练考”模式，搭建完整学习闭环。匹配搜索、巨量千川、直播、营销科学等认证科目，补提升营销专业力培养数字化营销人才一线同学业务价值验证帮助员工能力提升，能力夯实知识初识人才转型在职人员培养新员工培养b管理者巨量认证巨量认证groupgroup群邑集团：搭建营销科学人才梯队，助力品牌经营新突破随着数字营销领域的快速变革，客户日益重视品营销科学O-5A等方法论涉及的业务跨度较大，短期内让群邑各职能团队掌握专业技能缺失培养标准以及标准的课程体系，无法迅速有效对团队进行能力提升。其中营销科学是生意增长的营销大脑，营销科通过营销科学认证学习，相关业务团队持证率80%，巨量云图使用累计时长公司内部成立巨量云图协会，并组建营销科学核心发展团队—腾飞小组，建立涵盖业务团队80%的专项社群，覆盖集团的通过营销科学认证的初/中级人才能力模型以及认证课程标准，建立一套适合于职能团队的培育体系，并投放运营、创意服务等多业务的应用；鼓励并要求员工参与营销科学认证，联动9个团队创立学习委员机制，内部积极分享营销科学方法论，带动认证通过率提升。群邑集团首席电子商务官业务快速发展，一线城市综合成本增加，降本增效的目标下，发展非一线城市人才梯队势在必行。经验和潜力匹配的人员存量较少，招聘周期性长，适配业务快速发展，一线城市综合成本增加，降本增效的目标下，发展非一线城市人才梯队势在必行。经验和潜力匹配的人员存量较少，招聘周期性长，适配度低。用人策略单一粗放，人岗不适配问题严重；孵化难度较大，试错成本高，带教不成体系，无法迅速有效对团队进行知识培训；员工激励方案设计难度大，公平和激励难以合理平衡。高级数字营销师周张彬高级数字营销师董雄伟内部分享方法提升团队专业度，从“有无证书考核”到“证书等级提升考核”让员工进阶提升，将巨量认证体系与公司内部晋升训练营结合，并与职级晋升挂钩；为建立复合型高阶人才，对高等级认证员工新区域团队搭建：22年通过巨量认证体系培养，西安分司从0到1搭建完成近百人的成熟运进阶能力提升：公司全体运营100%覆盖中级认证，专业能力整体完成进阶，储备高级人才；生意经营增长：重点行业单日客户消耗增长提升50%+，重点客户项目合作新增60%+招聘侧以巨量认证提供的招录标准及能力评测报告去衡量应聘者的专业技能；人才培育以巨量认证的课程体系作为教辅工具，用职业认证证书作为验证标准，提升招聘效率，降低甄选及培育成要求业务团队参与巨量认证来进行优质人才筛选，从广告、视频+直播电商等岗位全面覆盖，构建一支高素质、多专业的具备生意经营型思维的巨量认证帮助乐推建立了人才识别与培训体系，提升了员工专业度，让我们实现选有尺、育有识、留有依、用巨量认证巨量认证巨量认证巨里引I手数字营销｜渠道服务商｜优质人才欠缺｜本江西作为中部省份，互联网营销业务起步较晚，对口人才较难获得，缺乏对应人才的交流平台新赛道新机会转瞬即逝，要求人员能力应变迅速，现有的人才模型和业务有差距，人才培养欠缺标准对专业人才的选用育只停留在公司内部评估，无专业检测平台去全面系统的检测员工的专业能力本地人才团队建立，2019年至今共1000+人次参与巨量认证培训学习，核心岗位100%覆盖巨量认证体系，搭建品效销人才梯队完成。公司积极推动高级人才培养，培养大量中级认证人才，并通关高级认证，高江西仟得文化传播有限公司总经理聚焦本地人才，公司内部对新员工进行宣贯，推荐巨量认证作为重要的个人学习成长平台。为鼓励员工参与学习与认证，施行了包括报名费报销、一次性通过奖励、月度技能津贴等政策；提升高阶能力，对高级认证公司设立高级冲关项目，定点沟通优秀骨干参与，组织了共学班、专家答疑会等一系列学习项将认证与员工晋升体系结合，将初级认证作为员工转正要求，将中级认证作为岗位巨量认证巨里引I手巨量认证对于品众巨量业务发展有着至关重要的作用，我们选择通过巨量认证来对运营及内容生产人员进行筛选、评估，也会通过不同级别的认证能力来为优秀人才提供更广阔的职业发展通道。对于我们来说，巨巨量认证巨里引I手巨量认证对于品众巨量业务发展有着至关重要的作用，我们选择通过巨量认证来对运营及内容生产人员进行筛选、评估，也会通过不同级别的认证能力来为优秀人才提供更广阔的职业发展通道。对于我们来说，巨量认证既是提升我们服务能力的百宝箱，同时也是服务人员能力衡量的重要标尺。在业务开展方向，要求服务人员学习巨量认证课程体系，并进行认证考试。拥有专面提升客户获取成功率，同时也能保证基础服务能力，确保在人才选用育留方到基础考核指标，并对不同岗位、不同职级人员进行阶梯性认证要求，并配合差异化的报销数字营销｜渠道服务商｜服务商转型｜人才综公司服务经验从传统品效营销，向直播等新型营销形式转变，如何切入、千川、云图等新的营销系统成为影响企业新赛道发展的门槛。员工数近千人且多媒体并行发展的背景下，人员的能力是多样性且有差异性的，不同的媒体对于专业人员的服务要求也是各不相同。对于服务人员岗位的划分也有从账户服务到内容制作服务再到策划服务等，不同人员的专业性差异较大，如何找到一项衡量指标尤为至关获得品牌、明星、大V合作机会，推动企业业务增长及形态多元化。且因服务能力突出，新增获得巨量引擎直播标段及直播间引流标段服务合作，拓展电商新赛道业务，巨量千北京品众互动网络营销技术有限公司运营总经理巨量认证巨量认证 企业如何在千川转型自运营时，提高品牌自运营占比。在人才招聘扩张时，团队配置不合理，人才培养周期长。客户对巨网欠缺认知，对公司品牌整合营销，特别是直公司超过80%以上的核心岗位员工获得了巨量认证的初、依托巨量认证构建营销人才培养体系，快速搭建营销人能力快速提升道路，更多优秀人才参与巨量认证进行技能提升，提高了外界对企业的评价巨网苏州团队负责开展品牌直播代播业务，提供抖音生态全域营销解决方案，为客户提供全链路品效服务，完成客户在抖音生态从「私域阵地建立-公域流量获取-站内站外转化」全链路江西巨网科技有限公司董事长在人才选用方面，引导自我能力和价值，帮助提高工作效率与质量，同时，针对已通过认证的员工给予薪资奖励及补贴，提高员工对企业以巨量认证提升员工专业能力为背书，在竞标、提案等场景体现专业度，与客户合作打出品牌案例，推动企业在行业内的影投放人员人效提升明显，参与认证前后优化师人均操盘广告账户，日消耗提升投放人员人效提升明显，参与认证前后优化师人均操盘广告账户，日消耗提升针对不同品类和行业的客户差异化需求，综合布局全方位人才梯队搭建，通过巨量认证培养商务销售、直播运营等多岗位人才，做到品效销全面客户对于投放岗位的认知、技能需求水平等需求持续提高，人员水平无法快速满足需求，且无法具象向客户体现团队人员实力与其他从业人员水平差距；行业发展迅速变化快，人才招聘难度大，有相关经验者薪资过高且人少，无经验但有意向从业者多，但培训成本高短期无法快速产生价值；人员流动性大，无法很好做到人员留存，员工对于岗位发展的需求无法得到在人才招聘端选择有潜力但相对欠缺经验的人员纳入招聘计划中，结合巨量认证岗位培训+师徒带教，做到学以将巨量认证考试纳入员工转正、晋升、调薪等职业发展全周期体系中，员工调薪都需获得从业证书，方可进行。厦门文昭网络科技有限公司coo首席运营官巨量认证巨量认证巨里引I手巨量认证巨里引I手人才能力与业务开展所需能力模型匹配度参差有一定欠缺，局限于单一信息流投放发展，新业职业互联网广告人才欠缺，专业人才培养渠道的行业从素材到创意到投放各种“内卷”，当业务发展利用巨量认证体系中分岗位的能力模型进行拆解细分，作为筛选人根据巨量认证初、中、高级能力要求，以巨量认证课程为主导搭配定制化的课程开发，不断提升人才的综合能力，培养电商、运巨量认证作为员工转正、技能职级晋升的门槛之一，并进行物质山西鹏景科技有限公司CEO巨量认证优胜劣汰：优秀员工不吝啬晋升与奖励，停滞不前则会面临巨量认证优胜劣汰：优秀员工不吝啬晋升与奖励，停滞不前则会面临认证机会，90分通过给予双倍报名费奖励；积极学习新知识：当上线新的认证科目时，迅速匹配相关岗位员工完成学习，获取知识并验证能力水平。市面上相关培训层出不穷，一直在寻找优质的培训适配各个岗位：初阶员工快速适应岗位要求、中阶员工不断提升成为中高阶策略 巨量认证巨里引I手巨量认证巨里引I手职前在岗为服务商输送符合标准的人才，进行人才补给服务商+巨量引擎中国科学技术大学先研院新媒体研究院院长、科技传播与科技政策系主任：周荣庭大连理工大学软件学院副院长兼纪委书记：王雷认知和机会，这是非常有价值和意义的。”合作模式服务商员工按需培养，提升业务拓展能力能力支持人才阶段巨量认证巨量引擎三.人才赋力业务/巨量认证巨量引擎三.人才赋力业务/1年度增速最快的认证科目之一报名及通过实现零突破市场调研反馈愿意复购或推荐培训整体满意度97%数据统计：巨量认证2022年度运营统计巨量认证巨量认证巨量引擎2214%8%23%69%14%8%23%69%61%43%43%22% 专业能力得分分布职业素养得分分布专业能力得分分布职业素养得分分布19%48%33%20%70%10%42%55%27%65%8%19%48%33%20%70%10%42%55%27%65%8%10%24%52%24%52%29%19%45%46%9%23%33%44%46%35%19%99834%56% 3%56% 3%落地76543210认证考试，中分数段+高分数段的人员综合占比80%+，学员能力整体提升至中等偏上。学员搜索各项专业能力在认证后综合得分7.13，环比认证前提升21%，其中市场趋势认知、产品基础应用、优化运用能力等能力提升显著。4356789乐推(上海)文化传播有限公司4356789乐推(上海)文化传播有限公司4512人才梯队建立：通过认证标准打造人才梯队，持证员工占比82%，业务消耗增长：搜索业务通过提升后端运营优化能力，消耗季度环比河北聚翼网络科技有限公司总经理李丽娟业务消耗增长：搜索业务老客召回数量提升20+家，搜索直投月均消扫码参与搜索广告认证2020年，巨量引擎推出“营销科学”，作为品牌营销的决策大脑，通过巨量云图帮助品牌经营好全景品牌资产，指导品牌在2020年，巨量引擎推出“营销科学”，作为品牌营销的决策大脑，通过巨量云图帮助品牌经营好全景品牌资产，指导品牌在1个人认证参与品牌营销从业者首选科目合生态企业参与覆盖48%生态渠道服务商合品牌企业品牌客户参与率逐步提升高级营销师报名及认证实现零突破认证满意度认可并愿意推荐占比巨量认证巨量认证巨里引I手2213.3%9.6%13.3%9.6%岗位结构占比86%10%16%94%86%10%16%42%15%17%77%64%42%15%17%77%64%33开拓引领形严谨思辩型敏锐探索型资源整合型扎实推进型886420营销科学从业者综合能力得分6.66，整体表现为中等水平，从业者通过认证学化能力需重点关注加强。注：满分10分，认证前得分依据用户参与岗位能力评测分析，认证后得分依据用户实际考试完毕成442121group3group3 数据统计：2022年巨量认证考务中心参考人数统计5在不确定的外部环境下，营销科学已成为品牌商家增加营销确定性，实现可持续、高质量增长的重要抓手。巨量认证推出营销科学人才认证体系，通过全方位的培训和实操体系，向品牌商家和服务商伙伴输送了上千名合格的营销科学人才，为其内部营销科学体系的落地和高5在不确定的外部环境下，营销科学已成为品牌商家增加营销确定性，实现可持续、高质量增长的重要抓手。巨量认证推出营销科学人才认证体系，通过全方位的培训和实操体系，向品牌商家和服务商伙伴输送了上千名合格的营销科学人才，为其内部营销科学体系的落地和高断觉醒。营销科学方法论和巨量云图等数据工具，已成为品牌商家和服务商提升电商运营效率，解决行业和场景营销和经营难题的优选解。巨量认证推出的营销科学人才认证能帮助抖音电商品牌商家和服务商伙伴更好地培养和选用人才，实现营销科学方法抖音电商品牌服务商业务运营总监李想营销科学人才认证项目有效地提升了剧星传媒员工的整体数据分析和应用能力，实现教育普惠，剧星传媒将会持续推动“人人持证上岗”。在营销科学方法论和巨量云图的产品能力的加持下，剧星传媒也会以更科学的方式实现营销目标，帮助多业态的客户剧星传媒创始人兼执行总裁俞湘华巨量引擎是客户营销增长颇佳的数字营销平台，其中营销科学是生意增长的营销大脑，营销科学工具/技能的掌握至关重要，通过推进营销科学人才认证，落地巨量云图在业务层面的应用，巨量云图ISV也成为集团新的基于市场对全链路整合服务能力的强烈诉求，通过巨量职业认证为抓手，助力代理商人才体系进阶重构，以夯实策略能力基础，探巨量引擎推出电商广告品牌“巨量千川”，与抖音电商深度融合，为商家和达人们提供抖音电商一体化营销解决方案。基于巨量引擎推出电商广告品牌“巨量千川”，与抖音电商深度融合，为商家和达人们提供抖音电商一体化营销解决方案。基于市场对于巨量千川人才培育需求，巨量认证上线“巨量千川认证”，规范化引导提升产品和工具的使用效能，为企业做好人才储1认证产品满意度市场调研反馈愿意复购或推荐个人认证用户参与度极高的认证科目企业参与生态渠道服务商员工占比65%+高级营销师报名及通过实现零突破技能培训学员整体满意度97%巨量认证巨里引I手巨量认证巨里引I手22`、、`、、28%,"",""25%25%20%20%22初级专业能力得分分布初级职业素养得分分布与与策略效果达成运营优化8686420 23%落地注：满分10分，认证前得分依据用户参与岗位能力评测分析，认证后得分依据用户实际考试完毕成绩分析。451策略能力、投放能力，数据复盘能力等多维度、全方位的学习+认证，提升23全域兴趣电商全面开花，巨量千川策略升级，巨量认证通过系统、专业的“测学练考”体系，帮助巨量千川岗位人员实现高效流量协同与分场景营5—6—7—89451策略能力、投放能力，数据复盘能力等多维度、全方位的学习+认证，提升23全域兴趣电商全面开花，巨量千川策略升级，巨量认证通过系统、专业的“测学练考”体系，帮助巨量千川岗位人员实现高效流量协同与分场景营5—6—7—89—4剧星传媒整合全能力，聚焦高阶数字营销人才梯队建设巨量认证成熟的认证培养体系，为员工提供了清晰的学习路径和成长方案江西仟得文化传播有限公司总经理邱熠数据统计：2022年巨量认证考务中心参考人数统计数字营销行业智能化的高速发展对人才提出了更高的标准要求，巨量引擎推出“信息流广告数字营销行业智能化的高速发展对人才提出了更高的标准要求，巨量引擎推出“信息流广告”认证，以应对智能营销时代，1参与率逐年增长20%覆盖90%生态渠道服务商报名及认证实现零突破94.7%调研人员认可并愿意推荐巨量认证巨量认证22用户结构占比i'i'用户参与目的7%7%27%66%65%92%92%65%54%54%33接近60%初级人员在「行业趋势认知」、「优化运用能力」、「广告效果分析」能力较强，需重点提升后效优43%32%25%23%7%70%43%32%25%23%7%70%50%27%23%58%37%5%56%36%8%62%50%27%23%58%37%5%56%36%8%62%36% 2%15%35%37%36%29%48%29%55%16%后效后效8642学员专业提升与864200「通用技能应用」能力较强，但需重点关注优化复出素养养成。64%64%33%3%60%60%29%11%48%48%45%7%64%64%31%5%47%47%44%9%35%35%41%24%64%64%24%12%12%53%35%63%63%25%12%初级人才：综合能力得分6.18，整体中等偏上，从业者通过认证学习后得分提升17%；其中专业提升与客情建立等能力提升显著，后效优化能力有待提升。中级人才：在专业能力与职业素养上表现优于初级人才，注：满分10分，认证前得分依据用户参与岗位能力评测分析，认证后得分依据用户实际考试完毕成绩分析。451信息流广告发展至今，平台产品能力不断演进，投放生23服务体现价值，人才是企业发展的源动力，巨量认证是撬动复合型专业人才培养的杠杆。企业通过打造符合行业发展趋势的多元营销人才，451信息流广告发展至今，平台产品能力不断演进，投放生23服务体现价值，人才是企业发展的源动力，巨量认证是撬动复合型专业人才培养的杠杆。企业通过打造符合行业发展趋势的多元营销人才，可以加速构建自身专业竞争壁垒，激发生意增长新格局。—32594867业精于勤，行成于思。派瑞威行协同巨量认证，持续构建完整、贯通的生态人才培养体系，致力于让客户的营销更高效。贵州云图时代将巨量认证作为企业员工必备的职业技能要求，打造更专业贵州云图时代信息技术有限公司副总裁饶坤巨量创意平台是抖音集团商业化官方营销创意门户，基于市场对于内容创意人才培育需求，巨量认证协同巨量创意上线“内容创意认证”，规范化引导提升产品和工具的使用效能，助力科学化创意洞察、创意制作，营造良性创意生态，为企业做好人才1巨量创意平台是抖音集团商业化官方营销创意门户，基于市场对于内容创意人才培育需求，巨量认证协同巨量创意上线“内容创意认证”，规范化引导提升产品和工具的使用效能，助力科学化创意洞察、创意制作，营造良性创意生态，为企业做好人才1助力客户更好理解&制作有效&优质&高创新度的素材潜力，评估素材审核结果生产商业化素材，一健客户提供全账户诊断分析结论1商家客户参与率提升迅速覆盖40%+生态渠道服务商报名及通过实现零突破市场调研反馈愿意复购或推荐22巨量认证巨量认证用户参与认证技能提升ooe用户结构占比,','25%20%20%20%33专业能力得分分布职业素养得55%55%39%6%67%67%26%7%46%46%42%12%11%11%53%36%43%43%53%4%50%37%37%13%32%40%40%28%9%9%30%61%40%40%37%23%13%48%13%48%39%886422030%37%33%15%70%15%70%15%56%56%26%18%41%37%22%11%48%41%25%61%14%25%61%14%79%79%21%18% 0%3%68%68%25% 7%视频内容创意从业者综合能力得分6.18分，整体表现为中等水平，注加强。43435—6—79829量子聚合—411225面对互联网广告的激烈竞争，通过巨量认证培养具备电商和效果经验的复亿科数字将巨量认证作为从业人员技能指导及人才梯队发展标准，以满分专行创意赋能，助力客户实现创意能力与营销效果同步增长，加速商业化创意5面对互联网广告的激烈竞争，通过巨量认证培养具备电商和效果经验的复亿科数字将巨量认证作为从业人员技能指导及人才梯队发展标准，以满分专行创意赋能，助力客户实现创意能力与营销效果同步增长，加速商业化创意巨量认证巨量认证巨量引擎四.产业协同共建/巨量认证不仅致力于商业生态数字营销技能人才培育，随着数字中国不断深化，数字化人才已成为更多企业数字化转型或加速重探索品牌客户商业模式，洞察营销生态新兴引擎，巨量认证每年开展高级数字营销师年度选拔赛，为产业选拔优质高阶人才，建立高级人才培养标准，强化产业高级人才队伍建设，现已成为巨量引擎生 46名46名53.8%53.8%87%87%巨量认证巨量认证证书验证⃞开题报告评审⃞研究报告评审⃞答辩报告评审负责维护与媒体的合作关系，打造自己公司/品牌的良好客情形象，推动和深化全媒体的合作关系；能根据客户目标，制定客户的全负责维护与媒体的合作关系，打造自己公司/品牌的良好客情形象，推动和深化全媒体的合作关系；能根据客户目标，制定客户的全媒体规划方案和实施战略，把控节掌握各平台广告/电商业务机制和产品逻辑，掌握多样性产品的组合投放，并能给予团队指导。12对全媒体行业发展进行深入研究，对未来市场发展有发展提供决策依据；能够快速理解并精准把握客户需求，给予客户专业的营销建议12对全媒体行业发展进行深入研究，对未来市场发展有发展提供决策依据；能够快速理解并精准把握客户需求，给予客户专业的营销建议及策略，帮助客户做好生意经营。能够组建核心团队，建立与营销目标匹配的绩效考核管理制度，带领团队完成目标；系统掌握项目管理能力并以项目制视角对运营目标和营销效果有明确规划和风险预警及能将数据迅速转化为行动与户更高效的营销策略及方案。巨量认证OMC巨量认证巨量引擎 Korai：扎根汽车行业营销实践，保持好奇心，持续自驱提升巨量认证巨量引擎 Korai：扎根汽车行业营销实践，保持好奇心，持续自驱提升通过系统性学习提升自身知识储备和营销能力，不断进阶，怪升级”2020年聚焦于汽车效果广告的研究和实践，结合巨量从初级到中级，从基础执行到策略制定，从协作到独立负责项目，个人收2022年高级认证，大咖云集，本人选取营销实践创新成交，此次研究给出了与单客户共建的案例，将营销动作与用户成单相关联，进而以获取更多成单用户为目的对营销投放进行指导。最一路伴随巨量引擎垂直业务发展，深耕汽车行业。始于品牌营销策略实践，起初负责效果营销，而后转向汽车行业整合营销新模式建设，目前聚焦于“品星效”整合经营新模式，探寻汽车行业生意增长新路径。），Korai北京巨量引擎网络技术有限公司巨量引擎汽车营销策略经理成路径，从初级➡中级➡高级营销大咖。通过持续探索+实践，流碰撞、导师一对一指导，帮助自身巨量认证提供系统学习体好地帮助个人结合营销实践，3944高级认证组织专业，从线上初评到线下高级认证组织专业，从线上初评到线下终审，流程和规则都在各类人才认证、奖项活动中属于较高水平，可见筹备工作扎实。建议对于优秀研究报告可针对性投稿，放大认证成果，同时对巨量引参加高级营销认证其实是完成一次自是一种可以快速提升专业度的方式，且认证成功后带来的成就感又可以很好的提升巨量认证巨量认证整体认证过程还是很不错的，评委嘉宾来自多元领域，对选手的指导也从更高的维度、视角进行了点评，选手选题的方向和深度上也相较之前有了很大的提升，建议高级认证在内容方向上更聚焦行业研整体认证过程还是很不错的，评委嘉宾来自多元领域，对选手的指导也从更高的维度、视角进行了点评，选手选题的方向和深度上也相较之前有了很大的提升，建议高级认证在内容方向上更聚焦行业研主办方策划非常到位，评审阵容也很强大，非常专业且具备实战经验，选手选题和应用场景可以更深主办方策划非常到位，评审阵容也很强大，非常专业且具备实战经验，选手选题和应用场景可以更深通过参加高级认证，系统地总结了过往过通过参加高级认证，系统地总结了过往过亿量级的操盘经验，提升了个人的理论和业务水平，并体现了自我价值；高级认证对个人发展及业务拓展提供了强大背书，对进一步熟悉优矩互动注重于在创意营销的专业领域不断精进全面发展，巨量认证作为行业权威性代表，具有专业的体系、健康的生态、高标准的考核，对于数字营销人才的培养及构404033112互联网营销师全称“巨量引擎数字营销职业能力认证”，是抖音集团职业认证品牌。巨量认证根据企业标准与互联网营销师、全媒体运营师国家22巨量认证一试双证官网学生报名考试机构商务合作41424142巨量认证巨量引擎直播数据4巨量认证巨量引擎直播数据4直播带货｜互联网营销师｜直播销售员|受近几年客观大环境影响，李绵羽在一年前将目光转向直播带货。这一年中，由于导致直播间输出没有形成一个稳定状态和效果转化，直播间人数少则0人，多则百人。偶然了解到巨量认证在广东推出“互联网营销师”的职业技能认定，一次考试通过除技能学习有提升外，可以李绵羽非常适合小白学习，经过一个月系统学习真正了解了抖音直播，真正明白了如何经营自己的直播间，取得了国家职业技能证书+巨量认证证书，运营直播间的流量和话术都有明显直播效果43巨量认证巨量认证从零开始转型筹备三农账号渔村“康康起号”，期间遇到不知如何制作视频、视频播放量等问题，正好通过公司了解巨量认证在福建通过考前课程学习，并结合巨量学官网其他视频内容，了解视频素材制作标准和优化方向和陈康拍摄现场根据学习内容优化视频，学习优秀视频拍摄手法自己在账号的内容创作和投流运营能力上有很明显的提升抖音号展示4444巨量认证叶莹成交金额直播现场达人账号展示直播带货｜互联网营销师｜视频创推员|巨量认证叶莹成交金额直播现场达人账号展示直播带货｜互联网营销师｜视频创推员|营、直播间定位、选品能力等方向经验缺失，在系统学习巨量认证“互联网营销师”后，开始公司内部达人孵化学习整个系统化内容，包含从主播自身角度寻找定位、个人能力提升、短视频账号获得“双证”后给团队普及“一试双证”相关信息和含金量，要求大家进行系统化能力提升45巨量认证巨量认证-针对职业技能院校教师，增加直播电商行业发展趋势及广东青华职校在人社部门培训实操现场作为改革开放极具活力的广东省，多年来在人才培养中始就人社部新职业“互联网营销师”下设不同工种，针对产素养又有实操能力的互联网营销人才。其中，广州市人社局广州职业能力建设指导中心一直致力于研究开发并组织高技能人才、新兴产业和市场紧缺工种人才培训，组织职策略，在当地高校和企业开展公开课，广东珠海今日传媒培训讲座现场及综合玩法认知基础较为薄弱，尤其对兴趣电置入口，对电脑端直播间认知基本为0，包括直播伴侣使用、直播间与抖店/商品联盟关系、直播间相关产品差异/脱节（也因行业更新迭代较快），导致师资群体4646巨量认证客户评价福州曼丹学校：如何驱动传统教培行业数字化营销巨量认证客户评价福州曼丹学校：如何驱动传统教培行业数字化营销传统企业｜企