




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
劳务分包合同的专业样本合同编号:__________劳务分包合同地址:联系方式:地址:联系方式:鉴于发包方为进行某项工程项目的建设,需要分包部分工程给具备相应资质和能力的分包方,经双方友好协商,特订立本劳务分包合同,以便共同遵守。第一条工程概况1.1工程名称:__________1.2工程地点:__________1.3工程内容:__________1.4工程工期:自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条劳务分包范围及内容2.1分包方同意按发包方的要求,完成本合同约定的劳务工作。2.2分包方的劳务工作范围包括但不限于:__________2.3分包方应严格按照发包方的施工组织设计、技术要求和安全规范进行施工。第三条劳务报酬及支付方式3.1发包方同意支付分包方的劳务报酬为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。3.2劳务报酬的支付方式如下:(1)发包方在分包方完成约定的劳务工作后,按照双方约定的进度支付劳务报酬。(2)发包方支付劳务报酬时,应扣除分包方应缴纳的税费等。第四条劳务质量及标准4.1分包方应保证其提供的劳务符合发包方的要求,并符合国家相关法律法规、行业标准及的发包方的企业标准。4.2分包方应严格按照发包方的技术要求、施工组织设计和安全规范进行施工,确保工程质量。4.3分包方应承担由于其提供的劳务质量不符合约定而产生的全部责任。第五条劳务人员管理5.1分包方应按照发包方的要求,提供具备相应技能和资质的劳务人员。5.2分包方应对其劳务人员进行必要的培训和管理,确保其劳务人员遵守发包方的规章制度。5.3分包方应对其劳务人员的安全负责,并承担由于其劳务人员原因造成的人身伤害和财产损失。第六条合同的变更、解除和终止6.1任何一方要求变更或解除本合同,必须提前书面通知对方,并经双方协商一致。6.2合同的终止:(1)本合同约定的工程工期届满。(2)双方协商一致解除本合同。(3)一方违反本合同的规定,严重影响到工程进度和质量,另一方有权解除本合同。6.3合同解除或终止后,分包方应按照发包方的要求,办理相关手续,确保工程顺利进行。第七条违约责任7.1双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。7.2分包方未按照约定完成劳务工作的,发包方有权按约定扣除相应的劳务报酬。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。8.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份,双方各执一份。9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,至合同约定的工程工期届满之日终止。9.3本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(盖章):乙方(盖章):签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.劳务分包合同2.工程图纸和技术要求3.施工组织设计4.安全规范5.劳务人员名单及资质证明6.工程进度计划7.付款申请单8.工程变更通知单9.违约金计算公式10.争议解决方式的相关法律文件二、违约行为及认定:1.未按照约定完成劳务工作:分包方未按照发包方的要求完成约定的劳务工作,视为违约。2.未按照约定支付劳务报酬:发包方未按照约定时间、数额支付劳务报酬,视为违约。3.未按照约定提供劳务人员:分包方未按照发包方的要求提供具备相应技能和资质的劳务人员,视为违约。4.未按照约定提供施工条件:发包方未按照约定提供施工所需的条件,视为违约。5.未按照约定解除或终止合同:任何一方未按照约定程序解除或终止合同,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳务分包合同:指发包方将其工程项目中的部分劳务工作分包给具备相应资质的分包方,分包方按约定完成劳务工作,发包方支付劳务报酬的合同。2.劳务报酬:指发包方支付给分包方的,用于完成分包工作的报酬。3.违约金:指一方违反合同约定,应向守约方支付的赔偿金。4.争议解决:指双方在履行合同过程中发生的争议,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.工程进度延误:分包方未按照约定的工期完成工作,可按照合同约定扣除违约金,并协商调整工期。2.劳务报酬支付纠纷:按照合同约定及时支付劳务报酬,如有争议,可提交争议解决。3.劳务人员资质不符合要求:要求分包方更换不符合要求的劳务人员,并承担由此产生的费用。4.工程质量问题:分包方提供的劳务质量不符合要求,要求分包方重新施工,并承担由此产生的费用。5.合同解除或终止争议:严格按照合同约定程序解除或终止合同,如有争议,提交争议解决。五、所有应用场景:1.发包方为进行工程项目,需要分包部分工程给具备相应资质的分包方。2.分包方具备相应资质和能力,愿意承担分
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- pvc轻质隔墙施工方案
- 的日记300字左右
- 2025年惠州城市职业学院单招职业倾向性测试题库及参考答案
- 2025年共青团知识竞赛试题(附答案)
- 2025年江西司法警官职业学院单招职业适应性测试题库带答案
- 2025年湖南理工职业技术学院单招职业适应性测试题库附答案
- 2025年泉州经贸职业技术学院单招职业技能测试题库新版
- 2025年青岛港湾职业技术学院单招职业倾向性测试题库参考答案
- 2024-2025学年高中化学 第二单元 化学与资源开发利用 2.3 石油、煤和天然气的综合利用教学实录1 新人教版选修2
- 7火山喷发(教学设计)-2023-2024学年科学六年级下册人教鄂教版
- 2025年高考语文备考之DeepSeek与《哪吒2》相关语言文字运用题训练
- (市质检三检)泉州市2025届高中毕业班质量监测 (三)历史试卷
- 2025年安徽卫生健康职业学院单招职业适应性考试题库含答案
- 电子烟管理办法培训课件
- 标准日本语初级教材上册
- 2025云南昆明空港投资开发集团招聘7人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025山东能源集团中级人才库选拔高频重点模拟试卷提升(共500题附带答案详解)
- 政务信息化可行性研究报告
- 好书介绍爱德华的奇妙之旅PPT课件
- 环境违法行立案审批表
- 压力容器涂敷工艺规程指导书
评论
0/150
提交评论