物联网单位请假管理制度

物联网单位请假管理制度合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________第一条请假类型1.1事假：因个人原因需要暂时离开岗位的，包括但不限于家庭事务、个人健康等原因。1.2病假：因病需要休息治疗或休养的。1.3婚假：依法结婚的员工，根据国家规定享受的假期。1.4产假：女员工依法生育享受的假期。1.5陪产假：依法为配偶生育的员工享受的假期。1.6丧假：直系亲属去世，员工需要回家奔丧的假期。1.7年假：员工按照工作年限享受的带薪假期。第二条请假程序2.1乙方如需请假，应提前向甲方提出书面申请，填写《请假申请表》，并附上相关证明材料。2.2乙方提交的请假申请，需经甲方批准后方可休假。特殊情况下，甲方可以根据实际情况调整乙方的休假时间。2.3乙方在请假期间，应保持通讯畅通，随时接受甲方的通知。2.4乙方请假结束返回岗位后，应向甲方报告休假情况，并按照甲方要求进行工作交接。第三条请假工资待遇3.1事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假的工资待遇，根据国家法律法规及甲方的规定执行。3.2年假期间，乙方享受全额工资待遇。3.3乙方请假期间，甲方依法扣除相应的工资及福利。第四条违约责任4.1乙方未按照规定程序请假，甲方有权扣除乙方相应的工资及福利。4.2乙方在请假期间，因个人原因导致工作损失的，乙方应承担相应的责任。4.3甲方未按照规定支付乙方请假期间的工资待遇，乙方有权向甲方提出异议，并要求甲方支付。第五条其他约定5.1本合同在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.请假申请表2.相关证明材料二、违约行为及认定：1.乙方未按照规定程序请假，甲方有权扣除乙方相应的工资及福利。2.乙方在请假期间，因个人原因导致工作损失的，乙方应承担相应的责任。3.甲方未按照规定支付乙方请假期间的工资待遇，乙方有权向甲方提出异议，并要求甲方支付。三、法律名词及解释：1.事假：因个人原因需要暂时离开岗位的，包括但不限于家庭事务、个人健康等原因。2.病假：因病需要休息治疗或休养的。3.婚假：依法结婚的员工，根据国家规定享受的假期。4.产假：女员工依法生育享受的假期。5.陪产假：依法为配偶生育的员工享受的假期。6.丧假：直系亲属去世，员工需要回家奔丧的假期。7.年假：员工按照工作年限享受的带薪假期。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提前提交请假申请：乙方应提前向甲方提出书面申请，填写《请假申请表》，并附上相关证明材料。2.乙方请假程序不规范：乙方提交的请假申请，需经甲方批准后方可休假。特殊情况下，甲方可以根据实际情况调整乙方的休假时间。3.乙方请假期间工作交接问题：乙方请假结束返回岗位后，应向甲方报告休假情况，并按照甲方要求进行工作交接。4.甲方未支付乙方请假期间的工资待遇：甲方应依法扣除相应的工资及福利，如有争议，乙方有权向甲方提出异议，并要求甲方支付。五、所有应用场景：1.乙方因个人原因需要请假。2.乙方因病需要请假。3.