行政经理派遣合同

行政经理派遣合同合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________一、派遣人员的基本情况1.甲方根据乙方的实际工作需要，向乙方派遣（派遣岗位）一名派遣人员，派遣人员的基本信息如下：姓名：__________性别：__________身份证号：__________学历：__________专业：__________工作经验：__________2.甲方应保证派遣人员的质量，确保派遣人员具备与乙方工作需要相适应的专业技能和工作能力。二、派遣期限1.本合同自双方签字之日起生效，派遣期限为____年，自派遣人员到乙方报到之日起计算。2.如乙方在派遣期限届满前需要继续使用派遣人员，应提前一个月通知甲方，并签订延长派遣期限的协议。三、派遣人员的管理和使用1.乙方应按照本合同约定接收和使用派遣人员，对派遣人员进行正常的管理和使用。2.乙方应按照国家和地方的法律法规，为派遣人员提供劳动保护，保障派遣人员的合法权益。3.乙方应负责派遣人员的日常工作安排、绩效考核和培训等工作。4.乙方不得将派遣人员派遣至其他单位或岗位，不得将派遣人员退回甲方。四、派遣人员的薪酬和福利1.甲方应按照乙方的要求，制定派遣人员的薪酬福利方案，并保证派遣人员的薪酬福利水平符合乙方所在地区的同行业标准。2.甲方应按时足额支付派遣人员的工资、奖金、津贴、加班费等薪酬待遇。3.甲方应按照乙方的要求，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。4.甲方应负责为派遣人员办理入职、离职等相关手续。五、合同的解除和终止1.在派遣期限内，如乙方因业务需要提前解除或终止本合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方相应的违约金。2.在派遣期限内，如甲方因派遣人员不符合乙方要求而解除或终止本合同，应支付乙方相应的违约金。3.本合同期满后，如双方未达成续约协议，本合同自动终止。六、保密条款1.双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。2.保密期限自本合同签订之日起算，至本合同终止或解除之日止。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.派遣人员简历2.派遣人员学历证明3.派遣人员职业资格证书4.社会保险和住房公积金缴纳证明5.派遣人员的工作表现评价6.甲方和乙方之间的沟通记录二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付派遣人员薪酬待遇，或未按约定为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。2.甲方未按照乙方的要求，提供符合乙方需要的派遣人员。3.乙方未按照本合同约定接收和使用派遣人员，未对派遣人员进行正常的管理和使用。4.乙方提前解除或终止本合同，未按约定支付甲方相应的违约金。5.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密和机密信息。三、法律名词及解释：1.派遣单位：指根据本合同约定，向乙方派遣人员的单位。2.接收单位：指根据本合同约定，接收甲方派遣人员的单位。3.派遣人员：指甲方根据乙方需要，向乙方派遣的员工。4.违约金：指一方违反本合同约定，应向另一方支付的赔偿金。5.商业秘密和机密信息：指不为公众所知悉，对一方经营活动具有实质性影响的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不符合乙方要求：乙方应及时与甲方沟通，甲方应在合理期限内调换符合要求的派遣人员。2.派遣人员薪酬福利不符合乙方所在地区同行业标准：甲方应及时调整派遣人员的薪酬福利方案，确保符合乙方要求。3.乙方未按时支付违约金：甲方应及时向乙方追缴违约金，必要时可依法向法院提起诉讼。4.泄露商业秘密和机密信息：乙方或甲方一经发现对方泄露商业秘密和机密信息，可要求对方立即停止侵权行为，并有权要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供专业人才支持，满足乙方的人才需求。2.乙方通过派遣人员，补充自身人手不足，提高工作