公务员考勤与福利关联

公务员考勤与福利关联合同编号：__________甲方：__________乙方：__________第一条考勤管理1.1甲方应按照乙方的规定和工作需要，按时到岗上班，服从乙方的工作安排和管理。1.2甲方应遵守乙方的考勤制度，按照规定的上下班时间打卡，如有迟到、早退、旷工等情形，甲方应按照乙方的规定承担相应的责任。1.3甲方应按照乙方的要求，如实填写工作日志和考勤记录，如有虚报、谎报等情形，甲方应承担相应的法律责任。第二条福利待遇2.1甲方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体待遇按照乙方的规定执行。2.2甲方享有国家规定的社会保险和住房公积金待遇，具体待遇按照乙方的规定执行。2.3甲方在合同期间因公受伤或患病的，按照国家的有关规定享受工伤医疗待遇。2.4甲方在合同期间因公殉职的，按照国家的有关规定享受因公殉职待遇。第三条保密条款3.1甲方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露乙方的工作秘密和商业秘密，否则甲方应承担相应的违约责任。3.2甲方应按照乙方的要求，签订保密协议，承诺保守乙方的机密信息。第四条合同解除和终止4.1在合同期间，如甲方违反国家法律法规和乙方规定，乙方有权解除合同。4.2在合同期间，如甲方因疾病、伤残等原因不能继续履行合同，甲方有权解除合同。4.3合同期满后，如双方没有续签意愿，合同自动终止。第五条争议解决5.1本合同的签订、履行、解除和终止等事项，如发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限自____年__月__日至____年__月__日。甲方（签字）：__________ 乙方（盖章）：__________身份证号：__________ 营业执照号：__________联系电话：__________ 联系电话：__________签订日期：__________ 签订日期：__________一、附件列表：1.公务员身份证明文件2.乙方用人单位的营业执照复印件3.保密协议4.工作日志和考勤记录5.社会保险和住房公积金的相关证明文件6.工伤医疗待遇的相关证明文件7.因公殉职待遇的相关证明文件二、违约行为及认定：1.迟到、早退、旷工等未按乙方规定上班的行为，按照乙方的规定承担相应的责任。2.虚报、谎报工作情况的，视为违约行为，应承担相应的法律责任。3.泄露乙方工作秘密和商业秘密的，视为违约行为，应承担相应的违约责任。4.未经乙方同意，甲方提前解除合同的，视为违约行为，应承担相应的违约责任。三、法律名词及解释：1.公务员：指在中华人民共和国政府机关工作的人员。2.用人单位：指雇佣公务员的机关或组织。3.考勤制度：指用人单位为管理公务员上下班时间、请假等出勤情况所制定的规定。4.保密协议：指双方签订的约定保守特定信息的协议。5.法定节假日：指国家法律规定的休息日。6.年假：指公务员依法享有的年度休假。7.产假：指女性公务员生育享受的休假。8.陪产假：指男性公务员陪伴产假期间的女性公务员享受的休假。9.婚假：指公务员结婚享受的休假。10.丧假：指公务员因直系亲属去世享受的休假。11.工伤：指公务员在上班期间因工作原因受到的伤害。12.因公殉职：指公务员在上班期间因公事原因去世。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方迟到、早退、旷工：乙方应按照规定对甲方进行处罚，并可进行口头警告、书面警告、罚款等处理。2.甲方虚报、谎报工作情况：乙方应进行调查核实，对甲方进行批评教育，并可依据情况进行处罚。3.甲方泄露乙方工作秘密和商业秘密：乙方应立即采取措施保护自身权益，可对甲方进行调查，并可依据情况进行处罚。4.甲方提前解除合同：乙方应与甲方进行沟通，了解解除合同的原因，如系违约行为，可要求甲方承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.公务员与用人单位之间关于工作时间和福利的约定。2.公务员违反工作规定和合同约定的行为处理。3.公务员