药店行政主管聘用合同模板

药店行政主管聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方担任甲方药店行政主管一职的相关事项，达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方药店的行政主管，负责药店的行政管理工作，包括但不限于人力资源、财务管理、后勤保障、内部协调等工作。1.2乙方应遵守国家的法律法规，执行甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。1.3乙方应确保药店的正常运营，保障药店的合法权益，维护甲方的形象和声誉。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作报酬3.2乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。3.3乙方的工资待遇如遇国家政策调整，按国家规定执行。四、保密条款4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。4.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、解除和终止合同5.1甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损失的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）因乙方原因导致合同无法继续履行的。5.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.双方签署的保密协议6.甲方规章制度复印件7.工资发放证明文件8.社会保险缴纳证明文件9.乙方工作成果相关证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。3.乙方未按照甲方规章制度行事，导致合同无法继续履行，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、社会保险等，视为违约。5.甲方未按照约定提供乙方工作条件或保障乙方合法权益，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，确立劳动者和用人单位之间权利义务关系的协议。2.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.劳动者的义务：劳动者应当按照合同约定履行工作职责，遵守用人单位的规章制度，完成工作任务。4.用人单位的义务：用人单位应当按照合同约定支付劳动者工资、社会保险，提供劳动条件，保障劳动者的合法权益。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致，提前解除合同，并办理相关手续。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应当按照约定支付。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。4.问题：乙方因工负伤，无法从事原工作。解决办法：甲方应当根据国家规定，给予乙方相应的医疗待遇和补偿。五、所有应用场景：1.甲方为药店，需要聘请行政主管管理药店行政