公务员考勤异常处理办法

公务员考勤异常处理办法合同编号：__________甲方：__________乙方：__________一、定义与术语1.1考勤异常：指公务员在合同期内，因迟到、早退、缺勤、请假等原因导致的考勤不符合甲方规定的情形。1.2合同期：指公务员与甲方签订的固定期限的劳动合同。1.3甲方：指雇佣公务员的单位。1.4乙方：指受雇于甲方的公务员。二、考勤异常处理办法2.1迟到、早退2.1.1公务员迟到或早退，每次扣除当日的奖金。2.1.2公务员每月迟到或早退累计超过3次，甲方有权对乙方进行警告。2.1.3公务员每月迟到或早退累计超过5次，甲方有权与乙方解除劳动合同。2.2缺勤2.2.1公务员缺勤，每次扣除当日的工资。2.2.2公务员每月缺勤累计超过3天，甲方有权对乙方进行警告。2.2.3公务员每月缺勤累计超过5天，甲方有权与乙方解除劳动合同。2.3请假2.3.1公务员请假，需提前向甲方提交书面申请，并经甲方批准。2.3.2公务员累计请假天数超过合同期内工作日总数的三分之一，甲方有权与乙方解除劳动合同。2.4特殊情况2.4.1公务员因突发疾病、家庭紧急事务等原因无法按时到岗，应及时向甲方报告，并提供相关证明材料。2.4.2甲方根据具体情况，可对乙方进行酌情处理。三、违约责任3.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任。3.2甲方违反本合同规定，造成乙方损失的，应依法赔偿乙方损失。3.3乙方违反本合同规定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。四、争议解决4.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。4.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.公务员劳动合同2.公务员考勤记录表3.请假申请表4.疾病证明书5.家庭紧急事务证明6.警告通知书7.解除劳动合同证明二、违约行为及认定：1.迟到、早退：公务员未按照甲方规定的时间到岗或提前离岗。2.缺勤：公务员未参加合同期内的工作日。3.请假：公务员因特定原因需暂时离开岗位。4.特殊情况：公务员因疾病、家庭紧急事务等原因无法按时到岗。5.违约责任：违反合同规定的行为。三、法律名词及解释：1.公务员：指受雇于甲方从事公务的人员。2.甲方：指雇佣公务员的单位。3.乙方：指受雇于甲方的公务员。4.合同期：指公务员与甲方签订的固定期限的劳动合同。5.考勤异常：指公务员在合同期内，因迟到、早退、缺勤、请假等原因导致的考勤不符合甲方规定的情形。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.公务员忘记打卡：及时与甲方沟通，查明原因，补卡并扣除相应奖金。2.公务员因家庭紧急事务缺勤：提供相关证明材料，甲方酌情处理。3.公务员因病请假：提供疾病证明书，甲方根据情况调整工作安排。4.公务员迟到、早退：加强考勤管理，提醒公务员遵守工作时间。5.公务员连续缺勤：解除劳动合同，按照合同规定处理。五、所有应用场景：1.公务员日常工作考勤管理。2.