深圳市互联网行业劳动合同

深圳市互联网行业劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：一、劳动合同主体1.1甲方名称：____________________1.2甲方地址：____________________1.3甲方联系人：____________________1.4乙方姓名：____________________1.5乙方身份证号码：____________________1.6乙方联系电话：____________________二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为：____年（月）。自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期为：____个月。自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作内容3.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）____________；（2）____________；（3）____________；3.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作规程及职业道德规范，认真履行岗位职责，完成工作任务。四、劳动报酬4.1乙方的工资为：____元/月（人民币，下同）。4.2乙方工资支付方式为：每月__日前，甲方按时足额支付乙方工资。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按国家规定支付加班费、奖金、津贴等。五、工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日不少于__天。5.2甲方依法为乙方安排带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。六、劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会，促进乙方职业技能的提高。七、保密协议7.1乙方同意在劳动合同期内及解除劳动合同后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。八、解除和终止劳动合同8.1在劳动合同期限内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并按照法律规定办理相关手续。8.2劳动合同期满，甲乙双方未续签劳动合同的，视为劳动合同终止。8.3乙方违反劳动合同规定，甲方有权解除劳动合同。九、争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴费证明5.公积金缴费证明6.甲方规章制度7.甲方工作规程8.甲方职业道德规范9.培训及职业发展计划10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.甲方未按约定时间支付乙方工资及加班费、奖金、津贴等。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险及公积金。5.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。6.甲方未按约定提供培训和职业发展机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。5.公积金：国家为职工解决住房问题，实行的一种住房储蓄制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确违约责任，必要时依法解除劳动合同。2.乙方泄露保密信息：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止泄露，赔偿损失。3.甲方未按时支付工资及福利：及时补发工资及福利，向员工道歉，加强内部管理。4.甲方未依法缴纳社会保险及公积金：补缴社会保险及公积金，加强法律法规培训，避免再次发生。5.甲方未提供合适劳动条件：改善劳动条件，保障员工安全和健康，遵守国家相关规定。6.甲方未提供培训和发展机会：制定培训计划，为员工提供晋升通道，提高员工综合素质。五、所有应用场景：1.甲