出版社保安人员劳动合同

出版社保安人员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1工作内容：乙方担任甲方出版社保安人员，负责甲方出版社的日常安保工作。1.2工作地点：甲方出版社所在地。1.3工作时间：按照甲方出版社规定的作息时间执行，乙方应遵守甲方出版社的考勤制度。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2劳动合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方。第三条工资待遇3.2乙方工资发放时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。3.3乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，如有特殊情况导致乙方无法缴纳社会保险费，乙方应承担相应责任。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守甲方出版社的规章制度，服从甲方的管理和调度。6.2乙方应保守甲方出版社的商业秘密，不得泄露甲方出版社的内部信息。6.3乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。第七条合同终止和解除7.1本劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。7.2甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。7.3乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.4乙方违反本劳动合同的规定，甲方有权解除劳动合同。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，应承担相应的违约责任。8.2因不可抗力导致本劳动合同无法履行，甲乙双方互不承担违约责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同续签申请表6.劳动合同解除/终止申请表7.劳动争议调解申请书8.劳动争议仲裁申请书9.人民法院诉讼申请书二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，或提供的设施和用品不符合国家安全标准。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费。4.乙方未按照甲方规定的工作内容和工作时间提供劳动。5.乙方泄露甲方出版社的商业秘密或内部信息。6.乙方未遵守国家法律法规，从事违法违纪活动。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规。2.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.违约行为：指合同双方在履行合同过程中违反合同规定的行为。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供劳动保护设施和用品，或提供的设施和用品不符合国家安全标准。解决办法：乙方有权要求甲方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，或向相关部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并向社会保险行政部门投诉。4.问题：乙方泄露甲方出版社商业秘密或内部信息。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。5.问题：乙方违反国家法律法规，从事违法违纪活动。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并向相关部门举报乙方的违法违纪行为。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件和劳动保护。2.甲方按时足额支付乙方工资。3.