物业管理劳动合同样本

物业管理劳动合同样本合同编号：__________甲方（物业公司）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事物业管理相关工作，包括但不限于物业维护、客户服务、安全保卫等。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务，并保守甲方的商业秘密。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方按照国家法定节假日放假规定享有休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为每月____元，按月支付。4.2乙方加班工资按照国家和地方的有关规定支付。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按照国家和地方的规定缴纳社会保险费。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的职业健康。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止劳动合同，应提前____天通知对方。7.2乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除劳动合同。7.3甲方依法解散、破产或转让的，本劳动合同终止。第八条保密协议8.1乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（物业公司）营业执照副本2.甲方（物业公司）组织机构代码证3.甲方（物业公司）税务登记证4.乙方（员工）身份证明文件5.乙方（员工）学历证明文件6.社会保险缴纳证明文件7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，视为违约。3.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密和技术秘密，视为违约。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，视为违约。5.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同，视为违约。6.乙方未按照合同约定缴纳社会保险费，视为违约。三、法律名词及解释：1.物业管理：指物业公司对物业进行维护、管理、服务等活动，以保证物业的正常使用和经营。2.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。4.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同约定，完成工作任务后应得的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方可以要求甲方按照国家和地方的规定提供劳动保护设施和劳动条件，并向相关部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。解决办法：甲方可以与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。4.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。解决办法：甲方可以要求乙方按照合同约定完成工作任务，并根据实际情况进行考核。五、所有应用场景：1.物业公司与员工签订劳动合同，明确双方权利和义务。2.物业公司为员工提供劳动保护设施和劳动条件。3.物业公