炼钢厂员工招聘与选拔

炼钢厂员工招聘与选拔合同编号：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事炼钢业务的企业，乙方为专业的人力资源服务公司，双方本着平等互利的原则，就乙方为甲方提供炼钢厂员工招聘与选拔服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的招聘需求，为其招募合适的员工，包括但不限于炼钢操作工、技术人员、管理人员等岗位。1.2乙方负责对求职者进行初步筛选、面试、评估等工作，确保所推荐候选人的素质和能力符合甲方要求。1.3乙方应按照甲方的要求，对求职者进行背景调查和资质审核，确保候选人的资历和经验真实可靠。1.4乙方在招聘过程中应遵守国家法律法规，保障求职者的合法权益。二、服务期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、服务费用3.1甲方应支付乙方的服务费用为人民币____元整（大写：____元整），乙方开具正规发票。3.2甲方支付服务费用后，乙方应及时提供相应的招聘与选拔服务。3.3乙方未按约定提供服务或服务质量不符合约定的，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方推荐的候选人存在虚假情况，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.候选人简历及相关证明材料4.面试评估表5.背景调查报告6.候选人资质审核报告7.保密协议8.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供招聘与选拔服务，或服务质量不符合约定的，视为违约。2.乙方推荐的候选人存在虚假情况，导致甲方遭受损失的，视为违约。3.甲方未按约定时间支付服务费用，或支付金额不符合约定的，视为违约。4.甲方未履行保密义务，泄露乙方商业秘密、技术秘密等，视为违约。三、法律名词及解释：1.炼钢厂员工招聘与选拔：指甲方委托乙方为其招募合适的员工，并进行初步筛选、面试、评估等工作。2.服务费用：指甲方支付给乙方的为提供招聘与选拔服务所需的报酬。3.保密义务：指双方在履行本协议过程中，对获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以严格保密的义务。4.违约金：指一方违反本协议约定，应向对方支付的违约赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.候选人质量不符合甲方要求：乙方应重新进行筛选，确保候选人质量。2.服务进度延误：乙方应加大招聘力度，确保按约定时间完成服务。3.保密义务泄露：双方应加强保密意识，签订保密协议，并严格履行保密义务。4.支付服务费用延误：甲方应按时支付服务费用，确保乙方正常提供服务。五、所有应用场景：1.甲方为炼钢厂招聘技术人员、管理人员、操作工等岗位。2.乙方为甲方提供招聘与选拔服务，包括筛选候