解除劳动合同房地产行业指南

解除劳动合同房地产行业指南合同编号：__________合同各方信息：甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：__________________鉴于甲方是一家在房地产行业从事经营活动的企业，乙方是甲方的员工，双方已经签订了《劳动合同》，现因客观情况变化，甲乙双方经协商一致，决定解除双方的劳动合同。为了保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方达成如下协议：第一条解除劳动合同1.1甲乙双方同意自本合同签订之日起，解除双方签订的《劳动合同》。1.2甲方应依法支付乙方解除劳动合同的经济补偿，具体金额按照双方签订的《劳动合同》及相关法律法规的规定执行。1.3甲方应在本合同签订之日起____个工作日内，为乙方办理社会保险及公积金账户的转移或注销手续。第二条经济补偿2.1甲方应根据乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。2.2乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿。2.3乙方的工作年限超过一年的，按每满一年支付一个月工资的经济补偿，但最高不超过十二个月工资。第三条工资及福利待遇3.1甲方应在本合同签订之日起____个工作日内，支付乙方解除劳动合同前的工资及福利待遇。3.2乙方在解除劳动合同后，如有未享受的带薪年休假、加班费等，甲方应一次性支付给乙方。第四条保密协议4.1乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，未经甲方同意，不得向任何第三方披露。4.2乙方同意在解除劳动合同后，不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.《劳动合同》2.乙方身份证复印件3.社会保险及公积金账户转移或注销手续相关文件4.乙方工资及福利待遇证明文件5.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付乙方经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位未按照劳动合同的约定支付经济补偿的，属于违反劳动合同的行为。2.甲方未按照约定时间支付乙方工资及福利待遇：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位未按照劳动合同的约定支付工资的，属于违反劳动合同的行为。3.甲方未按照约定为乙方办理社会保险及公积金账户的转移或注销手续：根据《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》的相关规定，用人单位未按照约定为员工办理社会保险及公积金账户的转移或注销手续的，属于违反相关法律法规的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同是用人单位与劳动者确定劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿是用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的经济补偿。3.保密协议：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，保密协议是用人单位与劳动者约定的，劳动者在解除或者终止劳动合同后，继续保守用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定时间支付乙方经济补偿：甲方应严格按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在解除劳动合同后及时支付乙方经济补偿。如甲方延迟支付，乙方可以要求甲方支付延迟支付的经济补偿金，并有权向劳动监察部门投诉。2.甲方未按照约定时间支付乙方工资及福利待遇：甲方应严格按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在解除劳动合同后及时支付乙方工资及福利待遇。如甲方延迟支付，乙方可以要求甲方支付延迟支付的工资及福利待遇，并有权向劳动监察部门投诉。3.甲方未按照约定为乙方办理社会保险及公积金账户的转移或注销手续：甲方应严格按照《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》的规定，在解除劳动合同后及时为乙方办理社会保险及公积金账户的转移或注销手续。如甲方未办理，乙方可以要求甲方办理，并有权向相关部门投诉。五、所有应用场景：