后勤园长新学期工作计划

———后勤园长新学期工作计划“少女多萝西”投稿了13篇后勤园长新学期工作计划，下面是我给大家带来的后勤园长新学期工作计划，以供大家参考，我们一起来看看吧!篇1：后勤园长新学期工作计划一、引导思想本学期我园安全后勤工作以《园务年度工作任务》为依据，紧紧围绕幼儿园中心工作务实创新，进一步树立服务思想，连续加强后勤人员的队伍建设，加强园资、园产管理，加强安全管理，厉行节省，乐观搞好园容园貌建设，在不绝完善和规范中，乐观提升后勤服务质量和后勤管理水平，为幼儿园保教工作和幼儿生活供应更优质的后勤保障，努力开创后勤工作新局面。二、重要工作目标1、加强后勤人员队伍建设，更新观念，加强服务意识，努力探究规范化途径。2、加强园容园貌建设，创设美妙的育人环境。3、坚固结实有序地抓好幼儿园安全工作，开展各项卫生保健工作，提高卫生保健质量。三、加强后勤队伍建设，努力探究规范化管理途径1、连续加强后勤人员的思想教育，引导她们坚固确立保教意识、服务意识，使后勤工作细化、量化。加强工作责任心，每天工作中体现“勤”“快”“好”。2、连续实施后勤人员工作考核制度，进一步激发后勤人员工作的乐观性与自动性，提高工作质量。四、抓好学校卫生管理，创设良好的育人环境1、加强园内花木、草坪地养护工作，在草坪成长期，加强施肥，定期拔草、修枝、洒药，开春做好树木花草的添置，做到四季常青、四季花香、美化学校。教育幼儿爱惜幼儿园的一草一木。各室内外布置美观，富有童趣。2、整个学校内外分工到人，明确责任区与责任人，包干人员做到保管区随时乾净干净，窗明几净，室内外无纸屑、无痰迹、无杂物，室内保持墙面的乾净，各种用具摆放整齐，保洁区无杂草。3、每周一次班级卫生、包干区的日常检查并加大抽查力度，扎坚固结实实地抓好卫生工作，对卫生检查情况认真记录，对存在问题要及时指出，限时矫正。五、加强资产管理，开源节流，创建节省型幼儿园1、加强园产管理，努力发挥有资产的效益。连续探究物财管理的科学性，进一步完善固定资产的管理，及时做好园产登记、保管、申领、维护和修理、报废等环节工作，定期检查各班室的资产情况，督促加强保管，各室物品责任到人，各室物品不得随便搬动，有遗失损坏追究责任。2、加强教学设施的维护和修理与更新，对小型维护和修理工作试验本身动手完成，竭尽所能节省维护和修理经费开支。3、坚持勤俭办园的原则，努力提倡全园保教人员利用安全无害的废旧物或自然物制作教玩具和进行环境创设，乐观提倡节省用水、用电、办公用品等，减少挥霍。抓好物品进出库管理，认真做好进出库记录，定期清点库存物品、定时盘结，减少仓库物品积压。及时做好教学用品、办公用品和教玩具的采购工作，确保正常教学秩序。六、做好安全防范工作，加强安全教育，加强老师的安全意识1、每天做好下班前的水电，门窗的常规检查。每周进行一次对电器设备、门窗、全面的检查修理。每月认真做好一次活动场合大型玩具、体育器材的检查维护和修理工作，以及楼梯窗户和班级门窗的检查维护和修理工作，发现问题及时处理，避开意外事故发生。2、加强门卫职能，严格执行门卫制度，严守岗位，定时关锁大门，做好来访者的登记和通报工作，同时做到在幼儿离园后期间对学校进行巡察检查。严格执行幼儿接送制度，坚持实行家长持卡、未持卡经过领导同意后签名接领幼儿制度，行政值班人员每天加强巡察检查和大门口执勤，保证幼儿离园安全。3、加强对食堂的卫生和安全管理，严格执行《食品卫生管理制度》，严把食品卫生关，抓好食品采购关，严禁食物中毒，每天坚持48小时食物留样；常常督促食堂工作人员严格依照要求规范操作，加强食品安全的意识，并定期进行检查，杜绝因卫生、质量问题而引起的不良事故的发生。七、科学管理膳食，保证幼儿的营养均衡1、依照各年龄幼儿伙食标准量，每周订立合理的带量食谱，每月进行一次营养分析，发现营养不足及时改进。每周进行班级膳食调查，讨论分析膳食情况，不绝改进膳食质量。保证幼儿每月营养均衡摄入。2、抓好幼儿用餐管理。食堂按各班实际出勤人数，均匀调配饭菜并及时发放，各班老师在餐前餐后合理组织幼儿的活动，为幼儿创设愉快宽松的进餐环境，鼓舞幼儿吃饱吃好。3、合理开支幼儿伙食费，师生伙食严格分开，幼儿伙食费专款专用。篇2：后勤园长工作计划一、引导思想本学期后勤工作，要切实落实园务工作计划有关精神要求，进一步规范安全管理，厉行节省，进一步树立服务思想，在不绝完善和规范中，乐观提升后勤服务质量和后勤管理水平，为幼儿园保教工作和幼儿生活供应更优质的后勤保障，努力开创后勤工作新局面。二、工作思路依据上学期的工作，找寻自身在后勤管理方面的不足和问题，以及结合本学期园务工作计划的具体要求，争取在以下各方面有所提升。1、坚持勤俭办园的原则，系统化地管理我园的财和物。2、进一步强化门卫保安人员的安全责任意识，严格执行外来人员的登记，加强保安和门卫的管理，严防幼儿走出园门以及偷窃等现象的发生。3、连续强化服务意识，乐观做好后勤保障工作，凡事坚持早准备、早行动，提高工作实效。4、在后勤管理工作中，乐观向领导或各条线管理者反馈与沟通工作进展的情况，有助于事情的开展与问题的决策。三、工作重点（一）加强财务管理，做好资产、财务管理工作计划1、加强园资园产管理，努力发挥现有资产的效益。连续探究物材管理的科学性，进一步完善固定资产的管理，定期检查各班室的资产情况，督促加强保管，降低损坏与流失，爱惜并合理使用园内设施设备；认真做好各类检修工作，竭尽所能节省维护和修理经费开支。期末认真进行资产的清理核对工作。2、严格执行财务制度，认真执行请购制度，合理使用好各类经费，不绝改善和优化办园条件。同时，尽量争取上级有关部门和家长的支持，共建美好家园。3、坚持勤俭办园的原则，全园上下努力形成幼儿园是我家，勤俭治家为大家的节省风尚，乐观提倡节省水、电、燃气、料子等，减少挥霍。为节省资源，本学期将加强对用水、用电、办公用品、教学用品的管理。（二）加强卫生与安全管理，提高操作规范化1、连续抓好环境卫生工作，明确责任区与责任人，并加强检查和引导，确保幼儿园环境卫生乾净有序。2、进一步强化门卫保安人员的安全责任意识，严格执行外来人员的登记，严防幼儿走出园门以及偷窃等现象的发生。严格执行下班前三检查制度（水、电、门窗）。3、定期进行安全检查，不绝完善和改进工作。认真执行每周一次的安全小检查和每月一次的安全大检查制度，及时地做好各种物品、器械的保养和维护和修理，确保安全使用。4、切实做好消防安全工作，连续加强对易燃、易爆、有毒的不安全品及清洁消毒用品的管理，做到专人保管、限量发放，以备不测。5、强化保教人员的安全责任意识，通过全园签订安全工作责任书活动，提炼各岗位安全应知应会，进行深入宣传学习活动，重点引导老师依据有关条例，掌握本班的安全工作重点，每天讲、常常讲，紧绷安全弦，坚持以防为主，除去隐患，做到安全第一，同时要加强对幼儿进行安全自救教育。5、提高幼儿生活学习环境的安全系数。每班定期对教玩具进行自检，排查不符合安全的教玩具，请专业人员定期检修园内的水电和消防设施，对户外的中大型玩具器械进行保养，避开意外事故发生。（三）连续强化服务意识，乐观做好后勤保障工作1、进一步学习合理运用经费，合理配备班级用品、学具等各类设施设备，在学习中实践，在实践中不绝学习，学习后勤管理各项规章制度和管理方法，渐渐形成一套完善的后勤管理模式。2、乐观搭配做好园内常规教学活动、亲子活动、家长半日活动、户外游戏活动等的后勤保障工作。3、搞好园舍绿化建设，创设美妙环境也是幼儿园后勤保障工作的紧要构成部分。首先，管理好园区的花木及草坪，做到四季常青，四季花香，美化学校。而且教育幼儿爱惜幼儿园的一草一木。园内无杂物，各种玩具摆放合理，活动室内外布置美观，做到美化、绿化、净化，富有童趣。其次，加强幼儿园的卫生环境管理。整个学校内外分工到人，各活动室由班主任老师负责，做到一日一小扫，一周一大扫，保证乾净干净，窗明几净，室内外无纸屑、无痰迹、无杂物，各种用具摆放整齐，各保洁区由保育员负责，做好保洁区无杂草等，严格杜绝脏、乱、差的现象显现。（四）完善幼儿保健制度，保障幼儿在园身心的健康发展1、认真执行《托儿所、幼儿园卫生保健制度》及《食品卫生法》等有关规定，做好幼儿膳食、疾病防备、卫生消毒管理工作。2、重视抓改善幼儿伙食，提高膳食质量。3、坚持严把三关，即每天晨检关、每天午检关、每天消毒关。5、坚持抓好环境卫生和卫生宣传工作。篇3：后勤园长工作计划后勤工作是做好幼儿园管理工作和教育工作的基础所在，本学期认真贯彻《幼儿园教育引导纲要》，抓好后勤工作，保障供应，做到责任明确，分工到人，切实做好卫生保健、财务工作、食堂工作、门卫工作及园内环境管理工作等。一、引导思想本学期我园的保健后勤工作将连续认真贯彻《托幼机构卫生保健管理实施细则》《幼儿园教育引导纲要》的要求，依据妇幼保健所及上级各主管部门的工作要求，以全面提高园所保教质量为根本，以促进幼儿富有个性健康发展为最终目标，为培养和谐发展的儿童，特订立出本学期后勤保健工作计划。二、工作目标1、严格执行《食品卫生法》和有关保健工作法规，认真接受监督所、疾控中心、妇幼保健所的工作监督、检查，依据最新工作要求不绝调整、落实相关措施，力求各项工作制度化、合理化、规范化。2、连续探究幼儿园保育工作新路子，全力提升我园保健工作质量，全面健全我园保健工作制度。3、做好消毒、宣传工作，有效做好防备工作；把好食品关，杜绝事物中毒；严格掌控各种传染病的发生，杜绝事故发生。4、细致做好各项保健日常工作，合理布置膳食，使幼儿膳食平衡，保证幼儿身体发育各项指标实现要求。5、进一步加强全体保教人员的业务培训，加强后勤管理，规范操作，落实日常监督、检查，有效提升保教服务质量。三、重要工作及措施（一）优化后勤工作人员队伍，不绝加强保教人员的服务意识。1、进一步加强人员的培训与教育，认真学习贯彻上级文件精神，细学《保育工作手册》，使后勤保育工作细化、量化，加强工作责任心，尽力帮助老师共同完成保教任务。2、以“保教联动”主题为重点，连续以月观摩活动为载体，开展“10分钟问答”“工作小妙招”“走进现场”等板块，加强后勤员工的思想工作，引导她们坚固确立保教意识、服务意识，树立工作主人翁精神。3、坚持保健老师每日早晚巡查制度，能及时发现问题，分析症结，并与相关人员交换看法，发挥引导功效。4、订立与幼儿园作息时间表相匹配的保育员一日工作时间表，提高保育员工作的规范、有序以及与老师之间的相互协作搭配。5、连续实施后勤员工月工作考核制度，奖优罚劣，进一步激发后勤人员工作的乐观性与自动性，提高工作质量。（二）坚固结实有序地抓好幼儿园的卫生保健工作。1、进一步规范卫生保健工作，完善各类保健制度，自发执行好各项制度，加强过程性的检查与引导。2、加强各类卫生传染消毒工作的规范化管理，做好消毒程序与时间、消毒制度的上墙公示，并做好记录。3、严格掌控各种传染病的发生和防备，认真执行晨检制度，不流于形式，做好晨检及全日察看记录，发现异常及时处理，并做好记录。4、加强伙食质量的管理，坚持每月一次的伙委会会议，加强两园厨房之间的沟通，及时反馈当月膳食营养分析情况、家长及老师反馈情况、伙食费收入支出情况，做好三个坚持“坚持沟通调整、坚持伙食费情况公示、坚持做到伙食费支出掌控在2%以内”。5、连续做好营养不良、肥胖、贫血幼儿的矫治工作，重视过程性资料的积累与引导，每月进行一次情况反馈。6、提高相应的家长工作引导质量和对老师日常保育工作的检查引导，进一步提升保教水平，乐观参加亲子园、家长学校、幼儿园网页的编写工作。篇4：副园长新学期工作计划一、引导思想：环境教育是关系到可连续发展的百年大计，环境教育的好坏直接关系到环保事业的成败，环境教育是整个教育事业不行分割的紧要构成部分，是教育战线在新形势下需要加强的一个紧要方面。开展环境教育，提高全民族的环境意识是解决环境问题最根本、最有效的措施和手段，也是精神文明建设和提高学生自身素养的需要，创建绿色学校、提倡绿色文明正是为了提高师生的环境意识，是一种社会文明和社会进步的体现。为了贯彻落实镇环保分局、镇科教办给我园的工作任务，完成申报市“绿色幼儿园”的奋斗目标，因此，今年我园向创建市绿色幼儿园发起了撞击。二、具体目标：加强学校硬环境管理，加强班级环境创设，以创设人文化的环保环境潜移默化幼儿，加强学校软环境建设，以“环境教育”理念为引导，落实环保主题活动有序开展以科研课题为抓手，有序推动幼儿园环保教育。将“环保、健康、安全、生命”的绿色理念贯穿在整体工作中，努力争创市“绿色幼儿园”。三、本学年工作重点：1、创建市“绿色幼儿园”的各项开展工作2、成立创绿领导组织机构3、订立各项活动实施的方案4、加强各级老师环保课题的探究研究大班级课题：结合社区外出参观教育，《利用乡土资源向幼儿渗透环境教育的探究》中班级课题：开展环境教育，《探讨幼儿环保意识的家庭因素调查研究》小班级课题：通过废物资源回收渗透教育，〈〈垃圾分类与幼儿环保意识培养〉〉5、环保绘画、环保时装暨手工艺制作现场会的呈现活动（家长与幼儿）6、各级开展环境主题活动：如3月12日植树节，4月末5月初的爱鸟周,“6.5”世界环境日……等7、张贴环保标语、环保标志、警示传单、警句传单和组织幼儿深入社区派发环保倡议书。8、给园内的花草树木挂上植物名称四、具体工作布置9月份：1、每月一次的例会2、小制作：变废为宝呈现3、走出学校：到社区进行环保实践4、老师环保课题的沟通（以级为单位）5、组织中班、大班幼儿到社区派发环保倡议书10月份：1、每月一次的例会2、以级为单位，举办环保儿歌、故事竞赛3、绿色行动：参观企石水厂11月份：1、每月一次的例会2、实践活动：组织幼儿到企石华润超市购买绿色食品3、环保现场会呈现活动4、组织亲子到番禺野生动物园参观12月份：1、每月一次的例会2、创建卫生镇区的50件小事学习3、环保教育目标的修订。4、组织幼儿到宝石路相近公路察看汽车排出的废气5、幼儿环保知识测试3月份1、每月一次例会2、环境工作计划沟通篇5：副园长新学期工作计划一）以老师成长为本，连续做好师徒结对工作，融合新老师和骨干老师的专业力气，打造有执行力，共同成长的老师队伍。■新入职老师：新学期新聘老师*名，全部是有*年以上经验的老师，有两位来自省一级幼儿园，两位有艺术专长。我们需要在8月份让他们尽快熟识我园的管理流程，课程设置特点，熟识同事、幼儿和家长情况，在开学后能够顺利开展工作。在8月份完成全部入职培训，开通各类渠道让他们尽快融入我们幼儿园。各位管理人员和配班老师要做好接待、合同签订、培训、工作交接、沟通沟通工作，给新老师创建一个宽松、友好、温馨的工作环境。在工作岗位布置上，依据新聘老师的本领、个性特点、专长配置相关岗位供应发挥才能的舞台。■现在职老师：结合园部学年考核和个人的自评，对老师专业水平和班级管理情况进行评估、评比，对优秀老师进行岗位工资调整，提高优秀老师的待遇。管理人员要对骨干老师的短板部分进行评析，订立培训学习计划；对优势部分也要进行总结汇总，形成经验学习料子，大家取长补短。■管理人员：做好总结，分析内外部形势和我园的人员年龄和专业结构以及人员流动性猜测，订立保教、后勤工作的认真工作计划。要可执行性、实效性、有重点的进行工作部署。要肯定避开老师在穷于应付，以实实在在能帮忙、引导老师成长为基点，特别是教研活动，要克服针对性不强的毛病，减少量次，提高水准。二）以精心、精细为抓手，让幼儿获得高品质的保教服务◆新入学幼儿：做好8月份的亲子班工作，采取分批分时段的方式，加强与幼儿和家长的接触和沟通，除去幼儿分别焦虑，让幼儿尽快适应幼儿园的生活。对新生和插班生要做好幼儿喜好、家庭环境、个性特点的摸查，形成初步档案。有针对性采取措施，做好家园沟通，举办家长讲座和班级家长会，让家长了解班级常规、沟通模式、沟通渠道、老师的专业本领和个性特点，建立家园沟通的基础。各班做好家长移动电话幼儿园开通工作，让更多家长通过智能移动电话随时随地能了解孩子在园情况。没有智能移动电话或不会上网的家长，要做好家园联系栏和通知告知工作，分门别类地做好家长的沟通工作。◆老生：各班要做好各自班幼儿个性特点、各项本领的评估。新学期幼儿本领培养的重点计划，特别是幼儿行为习惯方面作为重点，对照上学期各年龄段幼儿的常规以及《3～6岁儿童发展指南》，做好班级幼儿本领培养计划，有针对性措施。并要与家长做好沟通，要让家长充分搭配幼儿园做好孩子习惯养成培养。在课程布置上严格依照幼儿园订立的教学计划和班级计划执行，做好过程的记录。各班开通移动电话幼儿园，加强与家长的沟通渠道，打造沟通及时的学校平台。三）加强教研的针对性和实效性这学期重点抓新入职老师和入职2年内的老师。四）做好环境创设，打造高雅的育人环境●暑假对操场进行了全面的改造寒假将对教学楼外墙和活动室和睡室进行全面改造，创建一个焕然一新的幼儿园。●区域环境建设：各班要创建本身的特色，以幼儿参加为主，培养幼儿本领为主，呈现幼儿才艺为主。●人文环境：重高品质沟通，以相互学习和共享的心态交往，以欣赏的眼光看本身的同事，促大家共同进步和成长。公平的、认真地对待每个孩子。对家长友好、有本身的原则，以孩子的长期发展为基础，共同培育幼儿。五）连续做好后勤服务掌控好传染病、做好幼儿饮食管理。服务好老师、孩子和家长。依据新生和老生情况有针对性做好家长讲座和家园互动工作。组织好年末亲子运动会，在原来的基础上做些创新。六）做好省级园所评估准备，在资料档案管理上规范化重视工作过程资料的整理、活动成效的总结以及幼儿园发展态势的分析。以打造省级幼儿园为标准，黄埔区质幼儿园为目标，建立区域高知名度，为更多的家庭供应优质的学前教育学位。悠然的暑期生活已经结束了，新的一个学期在紧张而又有序的氛围中开始了。本学期我们将连续认真学习并深入贯彻《纲要》精神，加强学习和研究，不绝更新教育观念，变化教育行为。为幼儿供应安全、健康、丰富的生活和活动环境，满足幼儿多方面发展的需要，敬重幼儿身心发展的特点和规律，关注个别差别，坚持保教并重，使幼儿身心健康成长，促进体智德美全面发展。篇6：副园长新学期工作计划一、引导思想以《指南》为准绳，以提高保教质量为中心，以教研教改为动力，科学合理组织幼儿的一日活动，培养幼儿的创新精神和实践本领，争创一流服务。二、本学期工作目标1、加强老师专业培训，帮忙老师快速成长。2、抓实教学活动研讨，以点带面促进全园整体教学水平的提高。3、加大家长工作的宣传力度，结合《指南》精神，推动家园全都的和谐教育4、加强幼儿区域游戏和户外活动的`监督，保证幼儿游戏时间，充分满足幼儿游戏愿望。5、重视安全保健，为幼儿全面打造安全健康的教育环境。6、组织老师参观学习，让老师走出去多参观多学习。7、开展教研活动，加强同行间的沟通，开拓老师的视野，进一步推动我园教育教学工作的发展。三、工作措施1、加强日常教育教学活动的监督和管理，在一日活动正常化的基础上，督促老师备好课、上好课。乐观开展随堂听课、评课活动，要求老师每周互听互评课不得少于一节，每月上交质量较高的教学笔记、教案。2、深入开展区角、体育、户外等游戏活动，乐观创设适合幼儿年特点的游戏活动内容，把游戏化教学渗透到各项教育活动。乐观开展幼儿体育磨练活动，加强游戏活动的引导，通过游戏活动的开展，让幼儿在满足欢乐的同时，增长知识和经验，获得各种本领的发展。3、订立日常工作量化考核表，月工作量化表，使班级工作规范化，幼儿一日教育教学活动优质化，同时也促使老师更加专业化。四、本期月工作布置九月份1、各班幼儿进行常规训练，培养良好的区域常规2、各班第二周开展家长会，介绍产生家委会名单，召开幼儿园家委会会议。3、组织老师开展简笔画基本功训练。4、迎“老师节”开展老师才艺比拼。十月份1、有业务园长带头进行推门课听课。评课活动。2、老师进行早读书识字游戏竞赛。3、各班结合重阳节开展敬老活动。十一月份1、各班老师进行公开课竞赛。2、各班老师组织幼儿进行“庆元旦”联欢活动。十二月份—元月份1、开展元旦庆祝活动。2、各项工作总结。资料整理。3、学期总结，各班老师对幼儿进行评估总结。篇7：幼儿园园长工作计划后勤半年时间已经过去，整体来说，xx幼儿园的各方面都比较好，作为XX幼儿园的园长，现将秋季工作计划如下：一、以老师成长为本，连续做好师徒结对工作，融合新老师和骨干老师的专业力气，打造有执行力，共同成长的老师队伍。1、新入职老师：新学期新聘老师4名，全部是有7年以上经验的老师，有两位来自省一级幼儿园，两位有艺术专长。我们需要在8月份让他们尽快熟识我园的管理流程，课程设置特点，熟识同事、幼儿和家长情况，在开学后能够顺利开展工作。在8月份完成全部入职培训，开通各类渠道让他们尽快融入我们幼儿园。各位管理人员和配班老师要做好接待、合同签订、培训、工作交接、沟通沟通工作，给新老师创建一个宽松、友好、温馨的工作环境。在工作岗位布置上，依据新聘老师的本领、个性特点、专长配置相关岗位，供应发挥才能的舞台。2、现在职老师：结合园部学年考核和个人的自评，对老师专业水平和班级管理情况进行评估、评比，对优秀老师进行岗位工资调整，提高优秀老师的待遇。管理人员要对骨干老师的短板部分进行评析，订立培训学习计划；对优势部分也要进行总结汇总，形成经验学习料子，大家取长补短。3、管理人员：做好总结，分析内外部形势和我园的人员年龄和专业结构以及人员流动性猜测，订立保教、后勤工作的认真工作计划。要可执行性、实效性、有重点的进行工作部署。要肯定避开老师在穷于应付，以实实在在能帮忙、引导老师成长为基点，特别是教研活动，要克服针对性不强的毛病，减少量次，提高水准。二、以精心、精细为抓手，让幼儿获得高品质的保教服务。1、新入学幼儿：做好8月份的亲子班工作，采取分批分时段的方式，加强与幼儿和家长的接触和沟通，除去幼儿分别焦虑，让幼儿尽快适应幼儿园的生活。对新生和插班生要做好幼儿喜好、家庭环境、个性特点的摸查，形成初步档案。有针对性采取措施，做好家园沟通，举办家长讲座和班级家长会，让家长了解班级常规、沟通模式、沟通渠道、老师的专业本领和个性特点，建立家园沟通的基础。各班做好家长移动电话幼儿园开通工作，让更多家长通过智能移动电话随时随地能了解孩子在园情况。没有智能移动电话或不会上网的家长，要做好家园联系栏和通知告知工作，分门别类地做好家长的沟通工作。2、老生：各班要做好各自班幼儿个性特点、各项本领的评估。新学期幼儿本领培养的重点计划，特别是幼儿行为习惯方面作为重点，对照上学期各年龄段幼儿的常规以及《3～6岁儿童发展指南》，做好班级幼儿本领培养计划，有针对性措施。并要与家长做好沟通，要让家长充分搭配幼儿园做好孩子习惯养成培养。在课程布置上严格依照幼儿园订立的教学计划和班级计划执行，做好过程的记录。各班开通移动电话幼儿园，加强与家长的沟通渠道，打造沟通及时的学校平台。三、加强教研的针对性和实效性。这学期重点抓新入职老师和入职2年内的老师。四、做好环境创设，打造高雅的育人环境。1、暑假对操场进行了全面的改造，寒假将对教学楼外墙和活动室和睡室进行全面改造，创建一个焕然一新的幼儿园。2、区域环境建设：各班要创建本身的特色，以幼儿参加为主，培养幼儿本领为主，呈现幼儿才艺为主。3、人文环境：重高品质沟通，以相互学习和共享的心态交往，以欣赏的眼光看本身的同事，促大家共同进步和成长。公平的、认真地对待每个孩子。对家长友好、有本身的原则，以孩子的长期发展为基础，共同培育幼儿。五、连续做好后勤服务：掌控好传染病、做好幼儿饮食管理。服务好老师、孩子和家长。依据新生和老生情况有针对性做好家长讲座和家园互动工作。组织好年末亲子运动会，在原来的基础上做些创新。六、做好省级园所评估准备，在资料档案管理上规范化。重视工作过程资料的整理、活动成效的总结以及幼儿园发展态势的分析。以打造省级幼儿园为标准，xx区最优质幼儿园为目标，建立区域高知名度，为更多的家庭供应优质的学前教育学位。篇8：幼儿园园长工作计划后勤一、从思想上和行动上提高保育员队伍的整体素养1、从思想上变化保育员对本身角色的认得长期以来，人们都以固有的眼光看幼儿园的后勤、保育工作。认为幼儿园的保育员、后勤人员只要管好孩子的吃、喝、拉、睡和环境卫生，后勤管理人员是“消防员”哪里有火情到哪里。保育员也觉得本身只要做好本职工作就行了。为了转变心态，我园组织保育员进行业务学习，例举日常工作中的实际例子，让大家认得到保育员的一言一行、一举一动也直接影响着幼儿，贯彻保教结合的原则，必需有保育员的乐观搭配。保育员也渐渐意识到，只要不绝学习保育员的角色在幼儿园工作中也特别紧要。2、加强对保育员的培训（1）提高保育员的合作意识与责任感有经验的老师都知道，与优秀的保育员配班，工作起来，称心如意，与缺乏责任感、只顾做本身本份工作的保育员配班，总是绊手绊脚的，心情很不舒适。为了提高保育员的合作意识与责任感，我园实行老师和保育员相互选择配班这一形式，提高了保育员的工作乐观性，加强合作本领与对班级工作的责任感。渐渐搭配老师完成班级的保教工作。（2）提高保育员的专业技能乐观组织保育员参加保健部门举办的业务知识系统培训，提高保育工作水平和工作流程，并进行规范的操作。为了更好地搭配老师开展教育活动，幼儿园举办的一些专业知识讲座，保育员也一起参加，了解最新的教学知识，更紧密地搭配老师步调全都地开展日常的教育教学工作。（3）建立一日工作常规1、在幼儿园一日活动中，保育员工作琐碎而又繁杂。2、为了使保育员明确工作任务，减少忙乱现象，对保育员的工作时间和工作内容进行了布置，拟订了一日保育工作常规，并在工作实践中不绝加以完善，基本形成了良好的工作程序。保育员不但仅要搞好清洁卫生和照料好孩子的生活，还搭配老师组织好教育活动，在一日活动中随时注意对孩子进行思想品德教育和良好生活习惯培养，并能随时组织幼儿活动。二、创设并管理好幼儿园的环境和物品1、环境的创设与管理环境是幼儿园的门面，环境管理的如何，直接影响着幼儿园的形象，也是幼儿后勤工作管理好与坏的表现。幼儿园的环境任何时候都应当是清洁、安全、美化、充分童趣的。后勤方面应随时依据教育、安全、卫生的要求和孩子的需要以及园长的总体规划和设想对幼儿园的绿化、环境、园舍、大型器械等不绝创设和改善。并依照勤俭办园、开源节流的目标办事，想方设法用最少的资金办最多的事情。同时也要建立和健全各项管理措施。老师教育幼儿爱惜公物，保护好环境，做到乾净卫生，文明，养成良好的生活习惯，后勤人员注意清洁、维护。对园舍环境、器械等进行定期的安全检查、维护和修理；并订立岗位职责，做好检查、维护和修理的记录。2、教学设备和物品的供应与管理随着社会的发展，教学设备越来越先进，选择也越来越多样化。后勤采购人员依据幼儿园的教学需要，有计划地改善和供应先进的教学设备，精打细算，货比三家，不铺张挥霍，当好管家。办学条件改善了，紧要的是设施设备的管理和保养。（1）要确立设备管理人人有责的观念。把设备的使用和保管工作向全体教职工说明，并渐渐确立人人有责的意识。要求大家搭配保管好设备，从而能充分利用现有的设备和条件。（2）定专人管理幼儿园的设备、设施。定期检审核对设备、设施，发现问题及时汇报及时维护和修理，保证安全使用。三、管好幼儿的膳食1、合理配餐，营养计算合理配餐是幼儿饮食的关键。所以在订立幼儿食谱中重视以科学调配，使营养均衡。每半月由保健医师、炊事员和家长代表一起共同指定食谱，按幼儿生长发育必需的营养要求，共同研究，提前订立下两周食谱，不绝改善花样品种，保证每周每天不重样，每月进行一次营养计算。定时公布“本周食谱”，听取班级与家长对膳食工作的看法，及时予以反馈调整，使幼儿食谱不绝得到落实和提高，以提高家长的满意度，保证幼儿能够从每日的膳食中得到符合标准的各种营养素。2、坚持深入实际，严格膳食工作的检查、监督。后勤管理人员和保健医生每天坚持下厨1—2次检查工作；首先严把食品采购关、加工关，不购买腐烂、变质的食品。存放食品有专人特地管理其他人不得进入食品加工间和操作间，严禁外来人员出入厨房。完善进出仓制度，由专人进行食品入库与出库的检查工作，包含：食品名称，生产日期，供货商住址，检验报告等。其次是重视抓改善幼儿伙食，提高膳食质量。为了管理好幼儿的膳食工作，对食品的采购、食物的保管、炊事员的工作等进行检查和引导，发现不合理的现象，及时指正。保证幼儿进餐时间和自由饮水时间。督促炊事员养成良好的个人生活卫生习惯和严格执行伙房四、正确认得后勤人员管理与后勤人员素养之间的关系1、管理出效益，管理出成绩已成为人们的共识。而管理的成效又取决于人的素养，可见我们应深入研究、正确认得，辨证的看待个体素养和团队结构、管理行为以及管理环境之间的制约关系。2、后勤工作的服务职能受后勤人员猛烈的责任感、饱满的工作热诚制约。后勤的服务职能重要表现在四个方面，A、创造良好的幼儿园环境，为保教工作服务，保证幼儿园保教任务的完成；B、完善幼儿园的保教设施设备，做好幼儿园保教工作的先行工作；C、三是为师生服务，改善幼儿和教职工的生活福利；四是管好幼儿园的财务、资产，充分发挥有限经费的经济效益。后勤员工只有坚固树立全心全意为保教一线服务的思想，在本职岗位上勇于负责，严守规范，用饱满的工作热诚努力工作，才略真正实现优质服务，努力为幼儿园的可连续发展营造一个良好的环境。五、后勤工作的管理职能受管理人员的业务文化素养的制约1、管理与服务并重，管理同时也是服务。素养和管理本领息息相关，众所周知，健全的管理体制，通常运用行政手段和经济方法确保各项任务的完成。不绝完善与建立健全必需的规章制度离不开现代化的管理手段，全部这一切都要求幼儿园应拥有一个具有肯定文化素养、实践操作本领和分析问题、解决问题本领强的后勤人员管理团队。2、后勤员工同样需要经过走出去、请进来等多种方式方法的培训学习，才略得到提升。3、加大管理力度，促进幼儿园后勤人员管理水平的提高。领导重视是关键。园领导充分关怀后勤工作，充分调动后勤员工的工作乐观性，重视加强后勤团队的凝集力。一方面要在园中形成一种敬重后勤人员劳动的舆论倾向，一方面要努力改善后勤员工的工作条件，同时，要妥当处理好后勤群团队内部的人际关系及后勤人员与老师、领导之间的人际关系。和谐的人际关系是影响后勤团队凝集力的紧要因素，也是实现优质服务职能的必需条件。完善和健全各项规章制度。目标管理责任制层层落实到位，对于幼儿园后勤工作的顺利开展具有肯定的保证作用，责任明确，职责分明，奖罚分明，才略保证后勤人员管理水平和服务质量的提高。六、加强服务意识，提高工作效率1、丰富人生颜色幼儿园后勤员工服务意识的加强体现在不绝树立信心、实现自我加压，提高工作效率，当月的任务当月完成，今日的工作不能推到明天去做；体现在在工作中坚持以整体利益为重，顾全大局，听从全局。2、工作中坚持做到八个字：自动、热诚、耐性、详细。这是服务艺术中最基本的要求，也是幼儿园后勤团队优质服务所要努力探求的理想境界。一切为了孩子，为了孩子的一切，为幼儿构建美好和谐的环境，实施和谐教育，这是我们幼教工共同奋斗的目标。每个岗位给每一个人供应了一个呈现自我才略的平台，只要在认真、专业、务实的精神引导下，不绝学习、勇于探究、勤奋工作，信任本身的工作和生活肯定会有更大的收获，本身的人生也会更加丰富、更加绚丽多彩。3、幼儿园的后勤工作是一项特别多而杂的服务性工作，大到园舍场合的绿化维护和修理，小至锅碗瓢勺，还有孩子的吃、喝、拉、撒、睡等，可真算是千头万绪。在幼儿园的后勤人员管理工作中，要特别注意提高后勤工作人员的自身素养，提高幼儿园的卫生保健水平，充分利用家长资源促进幼儿园的后勤人员管理。篇9：后勤副园长春季工作计划过完年就迎来了__年学年的第二个学期，在这一学期中，我们全体后勤人员要尽力尽本身的所能，搭配园里各个部门，完成各项后勤工作。具体布置如下：一、食堂管理及食谱订立。首先，食堂人员都要按规定操作，厨师务必持证上岗培训，操作时需戴帽子、带口罩。在现有的消毒设施下，进一步树立消毒、无菌观念，要把食堂用具与消毒刹虫剂严格分开，确保食堂的环境卫生与安全。另外食堂要把好食品关，坚决杜绝“三无”食品，熟食加盖，生熟分开，凡已腐烂变质食物不能给幼儿吃，严防食物中毒。而且每一天做好食品留样工作，留样时间连续24小时。为了保证幼儿的营养均衡，园医要每一天进行一次营养分析，及时调整伙食，要常常深入班级，听取看法，以确保幼儿的伙食，使我们的食堂管理更加规范。二、提高后勤队伍素养。为了提高后勤队伍素养，本学期按排了厨师上岗培训，更好地为幼儿服务，另外，为了使幼儿能安全地在幼儿园，门卫还将配备保安。除此之外，各部门还将定期组织人员进行业务培训，尽潜力抓好后勤人员的思想和业务工作，不绝改善服务质量。三、重视安全教育工作。为进一步做好安全教育工作，加强《宁波市中学校生安全条例》管理，切实加强对安全教育工作的领导，本园将把各项安全工作列入重点议事日程，让幼儿不绝加添安全意识。另外，还将完善幼儿园管理系统，使家园联系更方便。幼儿园每一天还务必做好常规安全工作检查，以便能及时整改。四、完善园舍设施。为了让孩子有一个舒适、安闲的生活环境各活动场合，本学期还将加添几个大型玩具供小伙伴活动。还将对原先的玩具进行适当的修理，另外，对园所内各处需要修理的地方汇总上报，以便能及时地解决。而且，每周要进行安全设施检查，对于园内环境卫生，要实行片区包干，落实到人，让幼儿园有一个乾净的园貌。五、把好财务管理质量。财务人员要严格执行财务管理制度，认真订立每月的预算计划，及时做好收费、催费工作。做到帐目清楚，定时完成报表，对园内每一项的支出能尽可能用到恰到好处，尽量做到不必需的挥霍。对于购置的固定资产、物品要特地有人进行入帐登记、核对，而且做到物品领用清楚，使财务制度更加完善起来。六、搭配幼儿园各项活动，做好后勤工作。本学期中，幼儿园的各项大小活动，我们后勤人员都要尽力搭配，如场合布置、物品供应、有关事谊联系等都要满足活动的需求。七、建立人事档案。对每一位来园工作的教职员工要有效地建立起档案，对贴合条件的教职工进行劳动合同订立，以减少她们的后顾之忧。总之，要做好后勤工作也并不是一件容易的事，必必需尽心去做，我们务必吸取好的经验，更好地健全后勤制度。本学期的后勤工作，要切实落实园务工作计划有关精神要求，进一步树立服务思想，连续加强员工队伍建设，加强园资、园产管理，加强安全、建立工作，在不绝完善和规范中，认真提升后勤服务质量和后勤管理水平。篇10：后勤副园长春季工作计划一、加强员工队伍建设，努力探究规范化途径。1、建立员工个人工作档案，详实记载员工工作经过，体检情形，工作考核情形等。2、连续加强员工的思想工作，引导她们坚固确立保教意识、服务意识，树立工作主人翁精神。3、连续坚持每日巡察制度，及时发现问题，分析症结，并与相关人员交换看法，发挥引导功效。4、连续实施员工工作考核制度，奖优罚劣，进一步激发后勤人员工作的认真性与自动性，提高工作质量。二、加强园资园产管理，努力发挥有限资产的效益。1、认真依据资金预算计划情形，合理地使用好各类经费，不绝改善和优化办园条件。2、加强财务管理，严格执行财务制度，做好经费审计，规范收费，落实幼儿伙点账目的公示制度。3、坚持勤俭办园的原则，认真提倡节省水、电、煤气、料子等，减少挥霍。4、爱惜并合理使用园内设施设备，认真做好各类检修工作，对小型维护和修理工作试验本身动手完成，竭尽所能节省维护和修理经费开支。5、连续努力探究物材管理的科学性，进一步完善固定资产的管理，定期检查各班室的资产情形，督促加强保管，降低损坏与流失。期末认真进行资产的清理核对工作。三、加强卫生与安全管理，提高操作规范化。1、连续抓好环境卫生工作，坚持卫生保洁工作保干，明确职责区与职责人，并加强检查和引导，确保幼儿园环境卫生乾净有序。2、进一步加强对食堂人员食品加工过程、餐具清洗和消毒过程的检查和引导，切实落实《食品卫生法》和卫生保健制度，规范操作。3、进一步强化门卫人员的安全职责意识，严格执行外来人员的查询和登记工作，严防幼儿走出园门以及偷窃等现象的发生。4、认真及时地做好各种物品、器械的保养和维护和修理，确保安全使用。5、连续加强对易燃、易爆、有毒的不安全品及清洁消毒用品的管理，做到专人保管、限量发放，以备不测。6、连续切实做好消防安全工作，实行安络管理，强化安全职责，坚持以防为主，除去隐患，做到安全第一、每月及时完成消防月报表，不绝完善和改善工作。四、连续强化服务意识，认真做好后勤保障工作本学期，后勤工作人员要克服人员紧缺的困难，认真搭配完成园中心工作，做好幼儿春游活动、科研汇报活动、六一庆祝活动的后勤保障工作。篇11：后勤副园长春季工作计划一、引导思想：后勤工作是做好幼儿园管理工作和教育工作的基础所在，本学期将连续认真贯彻《纲要》和《指南》精神，落实园务工作计划有关精神要求，进一步树立服务思想，连续加强员工队伍建设，加强园资、园产管理，加强安全、建立工作，保障供应，做到职责明确，分工到人，做好卫生保健、财务工作、食堂工作、门卫工作及园内环境的绿化管理工作等，在不绝完善和规范中，认真提升后勤服务质量和后勤管理水平。二、具体工作：（一）做好资产、财务管理工作：1.坚持勤俭办园的方针，合理利用有限资金，为幼儿园办实事，办好事。2.做好一学期的预算、决算的审核、检查监督工作，严格财务制度和财经制度。3.严格财务制度，分工明确，每学期对财务账目审查一次。4.会计每月上报结算报表。（二）事务工作方面：1.及时做好教学用品、办公用品和教玩具的采购工作和更新工作。2.做好幼儿园的维护和修理工作，常常检查大、中、小型玩具，除去不安全因素，对损坏物品及时维护和修理。3.做好幼儿园的卫生保健工作，对幼儿的玩具、被褥和寝室定时消毒，做好消毒记录。4.严格执行国家有关食品卫生的规范要求。厨房每一天一小扫，一周一大扫。并做到产品“四隔离”，用具“一冲”“二洗”“三消毒”，生熟器具分开使用，厨房工作人员个人卫生做到“四勤”，换好工作服再进入加工间工作。5.科学订立食谱。广泛听取老师和家委会的看法，尽量加添食谱的花样，并保证营养的均衡，做到粗细、干稀搭搭配理，让幼儿吃饱、吃好，使家长放心。6.做好食物贮存工作。专人负责食品进出仓的登记，每月末对仓库库存进行盘点。同时由专人负责食品的验收和取样工作，所留样品标明日期，并保管在冰箱中不超出24小时。7.把好采购、加工、分发、食用的每一个环节，把幼儿的健康和安全放在首位，坚决杜绝伪劣变质的食品流入幼儿园。8.厨房工作人员要保证两点一餐的按时的保质保量的供应。9.加强保育员队伍的管理。组织保育员、厨房工作人员培训，学习讨论工作职责，针对显现的问题，及时矫正。（三）搞好园舍建设，创设美妙环境：1.园内无杂物，各种玩具摆放合理，活动室内外布置美观，做到美化、绿化、净化，富有童趣。2.加强幼儿园的卫生环境管理。整个学校内外分工到人，做到一日一小扫，一周一大扫，保证乾净干净，窗明几净，室内外无纸屑、无痰迹，各种用具摆放整齐，保洁区无杂草。后勤副园长春季工作计划篇12：秋季后勤园长工作计划一、引导思想：本学期我园的保健后勤工作将连续认真贯彻《托幼机构卫生保健管理实施细则》《幼儿园教育引导纲要》的要求，依据妇幼保健所及上级各主管部门的工作要求，以全面提高园所保教质量为根本，以促进幼儿富有个性健康发展为最终目标，为培养和谐发展的儿童，特订立出本学期后勤保健工作计划。二、工作目标：1、严格执行《食品卫生法》和有关保健工作法规，认真接受监督所、疾控中心、妇幼保健所的工作监督、检查，依据最新工作要求不绝调整、落实相关措施，力求各项工作制度化、合理化、规范化。2、连续探究幼儿园保育工作新路子，全力提升我园保健工作质量，全面健全我园保健工作制度。3、做好消毒、宣传工作，有效做好防备工作；把好食品关，杜绝事物中毒；严格掌控各种传染病的发生，杜绝事故发生。4、细致做好各项保健日常工作，合理布置膳食，使幼儿膳食平衡，保证幼儿身体发育各项指标实现要求。5、进一步加强全体保教人员的业务培训，加强后勤管理，规范操作，落实日常监督、检查，有效提升保教服务质量。三、重要工作及措施：（一）优化后勤工作人员队伍，不绝加强保教人员的服务意识。1、进一步加强人员的培训与教育，认真学习贯彻上级文件精神，细学《保育工作手册》，使后勤保育工作细化、量化，加强工作责任心，尽力帮助老师共同完成保教任务。2、以“保教联动”主题为重点，连续以月观摩活动为载体，开展“10分钟问答”“工作小妙招”“走进现场”等板块，加强后勤员工的思想工作，引导她们坚固确立保教意识、服务意识，树立工作主人翁精神。3、坚持保健老师每日早晚巡查制度，能及时发现问题，分析症，并与相关人员交换看法，发挥引导功效。4、订立与幼儿园作息时间表相匹配的保育员一日工作时间表，提高保育员工作的规范、有序以及与老师之间的相互协作搭配。5、连续实施后勤员工月工作考核制度，奖优罚劣，进一步激发后勤人员工作的乐观性与自动性，提高工作质量。（二）坚固结实有序地抓好幼儿园的卫生保健工作。1、进一步规范卫生保健工作，完善各类保健制度，自发执行好各项制度，加强过程性的检查与引导。2、加强各类卫生传染消毒工作的规范化管理，做好消毒程序与时间、消毒制度的上墙公示，并做好记录。3、严格掌控各种传染病的发生和防备，认真执行晨检制度，不流于形式，做好晨检及全日察看记录，发现异常及时处理，并做好记录。4、加强伙食质量的管理，坚持每月一次的伙委会会议，加强两园厨房之间的沟通，及时反馈当月膳食营养分析情况、家长及老师反馈情况、伙食费收入支出情况，做好三个坚持“坚持沟通调整、坚持伙食费情况公示、坚持做到伙食费支出掌控在2%以内”。5、连续做好营养不良、肥胖、贫血幼儿的矫治工作，重视过程性资料的积累与引导，每月进行一次情况反馈。6、提高相应的家长工作引导质量和对老师日常保育工作的检查引导，进一步提升保教水平，乐观参加亲子园、家长学校、幼儿园网页的编写工作。（三）切实抓好后勤常规管理，不绝提高服务质量1、加强各园的财物管理，尤其是班级资产的管理。1）进一步完善请购、保管、使用等资产管理制度，做到制度健全，职责明确，帐物相符，帐帐相符，完备购物申请，建立幼儿园资产电子管理程序，数量、价格准确，保管责任到人。2）、完善分室活动室的资产保管，落实到人，加强过程性的管理，2、抓好学校环境卫生管理。1）连续抓好环境卫生工作，坚持卫生保洁工作包干，明确责任区与责任人，并加强检查和引导，确保幼儿园环境卫生乾净有序。加强包干责任区域的过程性检查的执行力。2）重视幼儿园绿化管理，依据季节适时抓好绿化修正、花卉莳植等工作，确保环境净化、美化、绿化。3、加强安全管理，提高操作规范化。1）进一步强化门卫人员的安全责任意识，严格执行外来人员的查询和登记工作，严防幼儿走出园门以及偷窃等现象的发生。2）认真及时地做好各种物品、器械的保养和维护和修理，确保安全使用。3）连续切实做好消防安全工作，实行安络管理，强化安全责任，坚持以防为主，除去隐患，做到安全第一、4）每学期至少开展两次次疏散演练，提高教职工及幼儿的逃命意识及本领。秋季后勤园长工作计划篇13：后勤园长的工作计划一、从思想上和行动上提高保育员队伍的整体素养1、从思想上变化保育员对本身角色的认得长期以来，人们都以固有的眼光看幼儿园的后勤、保育工作。认为幼儿园的.保育员、后勤人员只要管好孩子的吃、喝、拉、睡和环境卫生，后勤管理人员是“消防员”哪里有火情到哪里。保育员也觉得本身只要做好本职工作就行了。为了转变心态，我园组织保育员进行业务学习，例举日常工作中的实际例子，让大家认得到保育员的一言一行、一举一动也直接影响着幼儿，贯彻保教结合的原则，必需有保育员的乐观搭配。保育员也渐渐意识到，只要不绝学习保育员的角色在幼儿园工作中也特别紧要。2、加强对保育员的培训（1）提高保育员的合作意识与责任感有经验的老师都知道，与优秀的保育员配班，工作起来，称心如意，与缺乏责任感、只顾做本身本份工作的保育员配班，总是绊手绊脚的，心情很不舒适。为了提高保育员的合作意识与责任感，我园实行老师和保育员相互选择配班这一形式，提高了保育员的工作乐观性，加强合作本领与对班级工作的责任感。渐渐搭配老师完成班级的保教工作。（2）提高保育员的专业技能乐观组织保育员参加保健部门举办的业务知识系统培训，提高保育工作水平和工作流程，并进行规范的操作。为了更好地搭配老师开展教育活动，幼儿园举办的一些专业知识讲座，保育员也一起参加，了解最新的教学知识，更紧密地搭配老师步调全都地开展日常的教育教学工作。（3）建立一日工作常规1、在幼儿园一日活动中，保育员工作琐碎而又繁杂。2、为了使保育员明确工作任务，减少忙乱现象，对保育员的工作时间和工作内容进行了布置，拟订了一日保育工作常规，并在工作实践中不绝加以完善，基本形成了良好的工作程序。保育员不但仅要搞好清洁卫生和照料好孩子的生活，还搭配老师组织好教育活动，在一日活动中随时注意对孩子进行思想品德教育和良好生活习惯培养，并能随时组织幼儿活动。二、创设并管理好幼儿园的环境和物品1、环境的创设与管理环境是幼儿园的门面，环境管理的如何，直接影响着幼儿园的形象，也是幼儿后勤工作管理好与坏的表现。幼儿园的环境任何时候都应当是清洁、安全、美化、充分童趣的。后勤方面应随时依据教育、安全、卫生的要求和孩子的需要以及园长的总体规划和设想对幼儿园的绿化、环境、园舍、大型器械等不绝创设和改善。并依照勤俭办园、开源节流的目标办事，想方设法用最少的资金办最多的事情。同时也要建立和健全各项管理措施。老师教育幼儿爱惜公物，保护好环境，做到乾净卫生，文明，养成良好的生活习惯，