职工劳动合同样本2024年

职工劳动合同样本2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（职工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同类型1.1本劳动合同为固定期限劳动合同。1.2合同期限自____年____月____日至____年____月____日。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守工作纪律，完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩另行规定。3.2乙方按照甲方规定的工资支付周期按时领取工资。3.3乙方同意甲方依法为其缴纳社会保险费，并按甲方规定享受福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方依法支付乙方加班工资。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方应遵守甲方制定的安全操作规程，积极参加安全培训，提高自身安全意识。第六条劳动合同的解除和终止6.1在合同期内，任何一方有权提前终止劳动合同，但需提前____天书面通知对方。6.2乙方同意在合同到期前____天内，与甲方协商是否续签劳动合同。6.3甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照国家法律法规办理相关手续，结清乙方工资、奖金、津贴及社会保险费等。第七条争议解决7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.3调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（职工）：__________签订日期：____年____月____日（本合同附件包括但不限于：甲方规章制度、乙方岗位说明书、社会保险缴费证明等。）一、附件列表：1.甲方规章制度

2.乙方岗位说明书

3.社会保险缴费证明

4.乙方身份证明文件

5.乙方工作业绩证明文件

6.甲方支付工资的证明文件

7.乙方加班工资计算证明文件

8.劳动争议调解申请书

9.劳动争议起诉状

10.劳动合同续签申请二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，违反劳动合同法第三十八条的规定。

2.甲方未按照合同约定提供乙方安全卫生的劳动条件，违反劳动保护法的规定。

3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费，违反社会保险法的规定。

4.乙方未按照甲方要求履行岗位职责，违反劳动合同法第三十九条的规定。

5.乙方未按照甲方规定的工作时间工作，违反劳动法第四十一条的规定。

6.乙方提前终止劳动合同未按照规定提前通知甲方，违反劳动合同法第四十条的规定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：双方约定有明确终止时间的劳动合同。

3.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作职责。

4.劳动报酬：劳动者因工作所应得的工资、奖金、津贴等。

5.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作时间。

6.法定节假日：国家法律规定的公众假期。

7.劳动保护：国家对劳动者在劳动过程中的人身安全和健康所采取的措施。

8.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。

解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供乙方安全卫生的劳动条件。

解决办法：乙方可以向甲方提出改善要求，甲方拒不改善的，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方因个人原因提前终止劳动合同。

解决办法：乙方应提前书面通知甲方，并按照合同约定办理相关手续。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，甲方拒不补缴的，可以向社会保险行政部门投诉。五、所有应用场景：1.适用于用人单位与职工之间签订固定期限的劳动合同。

2.适用于用人单位与职工之间明确工作内容、劳动报酬