2024人力资源管理培训服务期协议书

编号：__________2024人力资源管理培训服务期协议书甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024人力资源管理培训服务期协议书合同目录第一章：总则1.1合同背景1.2合同双方1.3合同目的1.4合同效力第二章：培训服务内容2.1培训项目2.2培训对象2.3培训时间2.4培训地点2.5培训师资第三章：培训费用3.1费用构成3.2费用支付方式3.3费用退还3.4费用调整第四章：培训成果4.1培训成果体现4.2成果评估4.3成果应用4.4成果归属第五章：合同的履行5.1双方权利与义务5.2培训实施流程5.3培训资料管理5.4保密条款第六章：违约责任6.1违约行为6.2违约责任承担6.3违约赔偿第七章：争议解决7.1争议解决方式7.2争议管辖法院7.3法律适用第八章：合同的变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3变更与解除的程序第九章：合同的终止9.1合同终止条件9.2终止后的权利与义务第十章：附则10.1合同生效条件10.2合同期限10.3合同附件第十一章：培训课程安排11.1课程设置11.2课程表11.3课程调整第十二章：培训考核与评估12.1考核方式12.2评估标准12.3考核结果应用第十三章：其他约定13.1合作原则13.2合作目标13.3合作期限第十四章：双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3签字盖章日期合同编号2024001第一章：总则1.1合同背景：甲方（公司名称）为了提升员工的人力资源管理能力，与乙方（培训公司名称）达成合作协议，乙方负责为甲方提供人力资源管理培训服务。1.2合同双方：甲方（公司名称）与乙方（培训公司名称）1.3合同目的：通过培训，使甲方员工掌握人力资源管理的相关知识和技能，提升整体管理水平。1.4合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。第二章：培训服务内容2.1培训项目：人力资源管理培训2.2培训对象：甲方公司全体员工2.3培训时间：按照合同约定的时间进行，共计____个工作日。2.4培训地点：甲方公司所在地或双方协商确定的其他地点2.5培训师资：乙方需提供具备相关专业背景和丰富经验的培训师进行授课。第三章：培训费用3.1费用构成：包括培训师费用、培训资料费用、场地租赁费用等3.2费用支付方式：甲方按照双方约定的付款周期，向乙方支付合同约定的培训费用。3.3费用退还：在合同约定的培训时间内，如甲方因故取消培训，甲方已支付的费用不予退还。3.4费用调整：双方可根据实际情况，协商调整培训费用。第四章：培训成果4.1培训成果体现：通过培训，使甲方员工具备人力资源管理的基本知识和技能。4.2成果评估：乙方需对培训效果进行评估，并向甲方提供评估报告。4.3成果应用：甲方需将培训成果应用于实际工作中，提升管理水平。4.4成果归属：培训成果属于甲方，乙方不得以任何形式使用或披露。第五章：合同的履行5.1双方权利与义务：甲方按约定支付培训费用，乙方按约定提供培训服务。5.2培训实施流程：双方按照合同约定的流程进行培训实施。5.3培训资料管理：乙方需提供培训资料，并保证资料的质量和完整性。5.4保密条款：双方应对合同内容和培训过程中的商业秘密予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。第六章：违约责任6.1违约行为：包括但不限于未按约定时间支付培训费用、未按约定提供培训服务等。6.2违约责任承担：违约方需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.3违约赔偿：具体赔偿金额双方可协商确定，或按照合同约定的违约金比例计算。第七章：争议解决7.1争议解决方式：双方可协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2争议管辖法院：合同签订地人民法院7.3法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。第八章：合同的变更与解除8.1合同变更条件：合同履行过程中，如需变更合同内容，应由双方协商一致并书面确认。8.2合同解除条件：合同履行过程中，如发生不可抗力等法定解除事由，双方均可解除合同。8.3变更与解除的程序：变更或解除合同应经双方协商一致，并签订书面协议。第九章：合同的终止9.1合同终止条件：合同履行完毕、双方协商一致终止或出现法定终止条件。9.2终止后的权利与义务：合同终止后，双方的权利义务即时终止，但双方应对保密信息继续承担保密义务。第十章：附则10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同期限：本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。10.3合同附件：附件包括培训课程安排、培训考核与评估标准等。第十一章：培训课程安排11.1课程设置：具体课程设置见附件。11.2课程表：课程表详见附件。11.3课程调整：课程安排可根据实际情况进行调整，调整方案应由双方协商确定。第十二章：培训考核与评估12.1考核方式：考核方式包括笔试、实操考核等，具体考核方式见附件。12.2评估标准：评估标准见附件。12.3考核结果应用：考核结果将作为员工绩效评估的一部分，并作为晋升、薪酬调整的依据。第十三章：其他约定13.1合作原则：双方应本着平等、自愿、诚实、信用的原则合作。13.2合作目标：共同提升甲方的人力资源管理水平。13.3合作期限：合作期限为合同有效期内。第十四章：双方签字盖章14.1甲方签字盖章：（甲方公司名称）（甲方授权代表签字）日期：____年__月__日14.2乙方签字盖章：（乙方公司名称）（乙方授权代表签字）日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定培训内容：甲方有权根据实际需求，指定培训内容，要求乙方按照指定的内容进行培训。条款说明：此条款是为了确保乙方提供的培训内容能够满足甲方的实际需求，甲方可以根据自身的业务发展和员工能力提升的需要，对培训内容进行指定。2.甲方培训时间安排：甲方有权根据自身需求，对培训时间进行调整，要求乙方按照甲方的时间安排进行培训。条款说明：此条款是为了保证甲方在培训过程中，能够不影响正常业务运营，甲方可以根据自身的工作安排，对培训时间进行调整。3.甲方培训地点要求：甲方有权根据自身需求，指定培训地点，要求乙方在指定的地点进行培训。条款说明：此条款是为了满足甲方对于培训地点的特殊要求，比如场地大小、设施配置等，甲方可以根据自身的需求，选择合适的培训地点。4.甲方有权对培训过程进行监督和评估：甲方有权对培训过程进行监督和评估，并要求乙方提供培训效果的评估报告。条款说明：此条款是为了确保乙方提供的培训服务能够达到甲方的预期效果，甲方可以通过对培训过程的监督和评估，了解培训的进展和效果，并要求乙方提供详细的评估报告。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方培训师资质要求：乙方需保证培训师的资质，确保培训质量。条款说明：此条款是为了保证乙方提供的培训服务能够达到甲方的预期效果，乙方需要确保培训师的资质，比如专业背景、教学经验等，以保证培训质量。2.乙方培训资料提供：乙方需提供完整的培训资料，包括教材、案例、试题等。条款说明：此条款是为了确保乙方提供的培训服务能够满足甲方的需求，乙方需要提供完整的培训资料，以便甲方员工能够通过培训，掌握相关知识和技能。3.乙方培训质量保证：乙方需对培训质量进行保证，如因乙方原因导致培训效果不达标，乙方需进行补课或退还部分培训费用。条款说明：此条款是为了确保乙方提供的培训服务能够达到甲方的预期效果，乙方需要对培训质量进行保证，如果因为乙方的原因，导致培训效果不达标，乙方需要承担补课或退还部分培训费用的责任。条款说明：此条款是为了确保乙方能够及时了解甲方的需求和反馈，以便乙方能够及时调整培训内容和方式，以满足甲方的需求。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责：第三方中介需负责协调甲方和乙方的关系，确保培训服务的顺利进行。条款说明：此条款是为了确保第三方中介能够履行其职责，协调甲方和乙方的关系，以保证培训服务的顺利进行。2.第三方中介费用：第三方中介的费用由甲方承担。条款说明：此条款是为了明确甲方需要承担第三方中介的费用，以保证合同的顺利进行。3.第三方中介保密义务：第三方中介需对合同内容和甲方的商业秘密进行保密。条款说明：此条款是为了保护甲方的商业秘密，第三方中介需要对合同内容和甲方的商业秘密进行保密，如因第三方中介的原因导致保密信息泄露，第三方中介需承担相应的法律责任。4.第三方中介违约责任：如第三方中介未履行协调职责，导致培训服务出现问题，第三方中介需承担相应的违约责任。条款说明：此条款是为了确保第三方中介能够履行其职责，如因第三方中介的原因导致培训服务出现问题，第三方中介需承担相应的违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.人力资源管理培训课程设置详细表2.培训师资详细介绍3.培训时间安排表4.培训地点安排表5.培训考核与评估标准6.培训资料清单7.保密协议8.第三方中介服务协议9.培训服务满意度调查表10.培训费用支付凭证11.培训成果应用指南12.培训补课及退还费用规定13.违约金计算方式说明14.合同变更与解除协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付培训费用2.甲方未按约定提供培训对象或培训规模不符合约定3.乙方未按约定提供培训服务或培训质量不达标4.乙方未按约定时间提供培训资料或资料不符合约定标准5.第三方中介未按约定协调甲方和乙方关系导致培训服务出现问题6.第三方中介未履行保密义务导致甲方商业秘密泄露7.任何一方未履行合同约定的其他义务三、法律名词及解释：1.人力资源管理培训：指为提升员工在人力资源管理方面的知识和技能而进行的系统培训。2.违约金：指当一方违约时，根据合同约定向对方支付的违约赔偿金额。3.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，导致无法履行合同义务。4.保密协议：指双方约定对合同内容和甲方的商业秘密进行保密的协议。5.第三方中介：指在甲方和乙方之间提供协调服务的独立第三方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到甲方员工培训需求变化问题：及时沟通，调整培训内容和时间安排。2.遇到乙方培训质量问题：及时反馈，要求乙方进行补课或退还部分培训费用。3.遇到第三方中介服务不力问题：及时与第三方中介沟通，要求其履行职责或更换中介。4.遇到保密信息泄露问题：立即采取补救措施，如加强保密措施，追究泄露方责任。5.遇到合同履行过程中的其他争议问题：及时协商解决，必要