非正式用工自愿保证书

非正式用工自愿保证书合同编号：__________非正式用工自愿保证书甲方（用人单位）：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（非正式用工人员）：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________鉴于甲方是一家依法成立的组织，乙方愿意在甲方处非正式用工，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条非正式用工性质1.1乙方非正式用工，不享有正式员工同等权益，包括但不限于社会保险、公积金、年假、病假等。1.2乙方在甲方处的非正式用工期间，应遵守甲方的规章制度、工作流程和安全操作规程。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，承担____________________（具体工作内容）的工作。2.2乙方应保证工作质量，达到甲方的要求。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过________________小时，具体工作时间由甲方根据实际工作需要安排。3.2乙方同意在甲方需要时，参与加班工作，但甲方应按照法律规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方非正式用工的劳动报酬为________________元/小时（或按实际工作量计算）。4.2乙方同意，甲方每月________________日支付上一个月的劳动报酬。第五条合同期限5.1本合同期限为自签订之日起至________________日止。5.2合同期满后，如双方同意继续用工，可续签本合同。第六条保密条款6.1乙方同意在非正式用工期间及合同期满后，保守甲方的商业秘密、技术秘密等不宜对外公开的信息。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止7.1在合同期内，如甲方解除与乙方的非正式用工关系，应提前________________天通知乙方。7.2如乙方提前解除与甲方的非正式用工关系，应提前________________天通知甲方。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（非正式用工人员）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方规章制度证明复印件8.甲方工作场所安全操作规程证明复印件9.保密协议复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动，或未达到甲方工作质量要求。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等不宜对外公开的信息。3.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬。4.甲方未按照约定提供工作时间和工作内容。5.甲方提前解除非正式用工关系，未按照约定提前通知乙方。6.乙方提前解除非正式用工关系，未按照约定提前通知甲方。三、法律名词及解释：1.非正式用工：指不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的正式劳动合同关系，双方未建立社会保障、福利等正式劳动关系权益的用工形式。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务，或履行义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作质量不达标：解决办法：甲方应明确工作质量要求，乙方应加强自身技能提升，双方加强沟通与协作。2.乙方泄露商业秘密：解决办法：双方签订保密协议，加强乙方对商业秘密重要性的认识，必要时通过法律途径追究责任。3.甲方未按时支付报酬：解决办法：甲方按时支付报酬，如遇特殊情况应提前与乙方沟通说明。4.工作时间和内容不合理：解决办法：甲方与乙方充分沟通，根据实际工作需要合理安排工作时间和内容。5.解除和终止合同争议：解决办法：双方友好协商解决，如协商不成可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.短期项目或临时性工作需