就业保障书范本及模板

就业保障书范本及模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家合法经营的单位，乙方愿意加入甲方，双方为明确双方的权利义务，经充分协商，特订立本就业保障书，以共同遵守。第一条岗位及工作内容1.1甲方根据乙方的个人能力、工作技能及工作经历，安排乙方在__________岗位工作，具体工作内容为__________。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（含__________元基本工资和__________元绩效工资），每月__________日发放上月工资。3.2甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，具体缴纳比例按国家政策执行。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按甲方规章制度执行。第四条就业保障4.1甲方承诺在合同期内，不得解除与乙方的劳动合同，如因甲方原因导致解除劳动合同，甲方应一次性支付乙方__________个月工资的经济补偿。4.2乙方承诺在合同期内，不得以个人原因提出辞职，如乙方违反本条规定，应向甲方支付__________个月工资的违约金。第五条保密协议5.1乙方在合同期内和解除合同后__________年内，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。5.2乙方违反本条规定的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条违约责任6.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议复印件9.甲方规章制度复印件10.乙方劳动合同复印件二、违约行为及认定：1.甲方违反合同约定，提前解除劳动合同，未支付经济补偿的，视为违约。2.乙方违反合同约定，未满合同期辞职，未支付违约金的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，视为违约。4.双方其他违反合同约定的行为，均视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位依照国家规定和合同约定，解除或者终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。3.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向守约方支付的赔偿。4.保密信息：包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，需乙方保密的信息。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方应向甲方提出书面催告，如甲方仍未支付，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。2.问题：乙方违反保密协议泄露甲方信息。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失，并可要求乙方支付违约金。3.问题：合同期满后双方未能就续签达成一致。解决办法：双方可就续签事项进行协商，如协商不成，乙方可以寻找其他就业机会。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业岗位。2.乙方在甲方工作期间，遵