出国工作合同书

出国工作合同书合同编号：__________出国工作合同书甲方（派遣单位）：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（被派遣人员）：________________身份证号码：________________联系电话：________________鉴于甲方是一家具有对外派遣工作人员资质的企业，乙方愿意接受甲方的派遣，前往国外从事工作。为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条派遣内容1.1甲方根据业务需要，同意派遣乙方到国外从事__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。第二条派遣期限2.1本合同自双方签字之日起生效，派遣期限为__________年，自乙方抵达国外之日起计算。2.2派遣期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条待遇及福利3.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方办理出国手续，并承担相关费用。3.2甲方应确保乙方在国外的工作条件符合安全和健康标准，提供必要的培训和保护。3.3乙方在国外的工资、福利及社会保险等，按照甲乙双方协商确定的标准执行。3.4乙方在国外的住宿、交通等费用，按照甲乙双方协商确定的标准执行。第四条责任和义务4.1甲方应确保乙方的合法权益，如乙方在工作中遭受不公正对待或侵权行为，甲方有责任协助乙方维护权益。4.3乙方在国外的日常工作和生活，应遵守甲方的管理制度，服从甲方的领导和调度。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，如乙方因故不能继续在国外工作，甲方有权解除合同。6.2在合同期内，如甲方因业务需要提前终止合同，应提前一个月通知乙方。6.3合同期满后，本合同自动终止。第七条争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：________________乙方（被派遣人员）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方出国工作资格证明3.乙方健康检查报告4.甲方出国手续办理授权书5.国外工作证明文件6.保密协议7.工作培训记录8.国外工作环境评估报告9.乙方在国外的工作表现评估二、违约行为及认定：1.甲方未按时办理出国手续或未提供必要培训和保护，认定为违约。2.甲方未按时支付乙方工资、福利及社会保险，认定为违约。3.甲方未协助乙方维护合法权益，认定为违约。4.乙方未遵守所在国法律法规，认定为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密，认定为违约。6.提前解除或终止合同未按约定办理，认定为违约。三、法律名词及解释：1.出国工作资格证明：指证明乙方具备出国工作条件的证件或文件。2.保密协议：指乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密的协议。3.合法权益：指乙方在国外的合法权益，包括工资、福利、工作条件等。4.国外工作证明文件：指证明乙方在国外工作情况的文件，包括工作合同、工作签证等。5.派遣期限：指甲方同意派遣乙方到国外工作的时间期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.国外工作环境不适应：提前了解国外工作环境，进行适应性培训，提供心理支持。2.文化差异导致沟通困难：加强跨文化沟通培训，提高双方的理解和包容。3.法律法规冲突：及时咨询法律专业人士，确保合同符合所在国法律法规。4.合同争议：友好协商解决，必要时提交仲裁或诉讼。5.意外伤害：购买境外意外伤害保险，提