工伤权益承诺书

工伤权益承诺书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，为保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》等法律法规的规定，甲乙双方经充分协商，达成如下工伤权益承诺：一、甲方承诺1.1甲方依法为乙方参加社会保险，为乙方缴纳工伤保险费，确保乙方在发生工伤时依法享受工伤保险待遇。1.2甲方应按照法律法规的规定，为乙方提供安全的工作环境，采取必要的安全生产措施，预防工伤事故的发生。1.3甲方在乙方发生工伤后，应及时告知乙方及其家属，并协助乙方办理工伤认定和待遇申请等相关手续。1.4甲方在乙方因工致残被鉴定为一级至四级伤残时，应依法与乙方解除或者终止劳动合同，并支付相应的经济补偿。1.5甲方应在乙方因工死亡的情况下，依法支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。二、乙方承诺2.1乙方应如实告知甲方自己的健康状况、疾病史和其他可能影响工作的信息，如有隐瞒或虚报，乙方应承担相应责任。2.2乙方在劳动过程中，应遵守安全生产规章制度，注意安全，防止工伤事故的发生。2.3乙方在发生工伤后，应积极配合甲方的工伤认定和待遇申请等工作。2.4乙方在依法享受工伤待遇期间，应保持积极的工作态度，尽力恢复劳动能力。三、违约责任3.1甲方未按照本承诺书的约定为乙方缴纳工伤保险费或未依法提供安全生产条件的，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.2乙方未如实告知甲方健康状况或其他违反本承诺书的约定的，乙方应承担相应责任。四、其他约定4.1本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方社会保险缴费证明3.工伤保险条例4.劳动合同法5.甲方安全生产规章制度6.工伤认定申请表7.待遇申请相关证明材料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定为乙方缴纳工伤保险费：根据《工伤保险条例》和《劳动合同法》的相关规定，甲方未按时足额缴纳工伤保险费的，构成违约。2.甲方未依法提供安全生产条件：根据《安全生产法》的相关规定，用人单位未采取必要的安全生产措施，造成劳动者受伤的，构成违约。3.乙方未如实告知甲方健康状况：乙方在签订劳动合同时，故意隐瞒或者虚报自己的健康状况的，构成违约。三、法律名词及解释：1.工伤保险：指劳动者在劳动过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，依法享受的一种社会保险待遇。2.工伤认定：是指劳动行政部门对劳动者发生的伤害是否属于工伤进行的认定。3.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.安全生产：是指在生产过程中，为防止事故的发生，采取的一系列措施和方法。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定为乙方缴纳工伤保险费。解决办法：乙方可以要求甲方依法缴纳工伤保险费，并可以要求甲方支付违约金。2.问题：甲方未依法提供安全生产条件。解决办法：乙方可以要求甲方改善安全生产条件，如甲方不改正，可以向劳动行政部门投诉。3.问题：乙方未如实告知甲方健康状况。解决办法：如果乙方因健康状况导致工作能力下降或发生工伤，甲方可以解除劳动合同，并有权要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方缴纳工伤保险费。2.甲方提供安全生产条件，防止工伤事故的发生。3.乙方如