终止合同企业员工关系管理手册

终止合同企业员工关系管理手册合同编号：__________合同方信息：甲方：（名称、地址、联系方式）乙方：（名称、地址、联系方式）鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是一名与企业建立劳动合同关系的员工，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就终止双方劳动合同关系事宜，达成如下协议：第一条终止劳动合同关系1.1甲乙双方同意，自本合同签订之日起，双方之间的劳动合同关系终止。1.2甲方应依法支付乙方自合同终止之日起至合同约定的工作日期之间的工资、奖金、津贴和福利等。1.3甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付相关费用。第二条经济补偿2.1甲乙双方确认，甲方应根据国家有关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。2.2经济补偿的计算方式为：乙方在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿。工作年限不满一年的按一年的标准支付经济补偿。2.3甲方应在乙方办理完毕工作交接手续后支付经济补偿。第三条保密协议3.1乙方同意，在合同终止后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密和与业务有关的其它秘密。3.2乙方同意，在合同终止后一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相同或相似的工作。第四条违约责任4.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。4.2甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴和福利等，乙方有权要求甲方支付，并可要求支付赔偿金。4.3乙方未按约定保守甲方秘密或违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方支付违约金，并可要求支付赔偿金。第五条其他约定5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.3本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的终止日期止。甲方：（盖章）乙方：（签名）签订日期：__________一、附件列表：1.甲方企业法人营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.劳动合同复印件4.社会保险转移手续相关文件5.工资支付证明6.经济补偿支付证明7.保密协议复印件8.竞业限制协议复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴和福利等，认定为违约行为。2.甲方未按约定为乙方办理社会保险关系转移手续，认定为违约行为。3.甲方未按约定支付经济补偿，认定为违约行为。4.乙方未按约定保守甲方秘密或违反竞业限制约定，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或者终止劳动合同关系产生的经济补偿。3.保密协议：用人单位与劳动者约定的，劳动者在劳动合同期间及终止后一定期限内保守用人单位商业秘密的协议。4.竞业限制：用人单位与劳动者约定的，在劳动合同终止后一定期限内，劳动者不得在与用人单位有竞争关系的单位从事与用人单位业务相同或相似的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴和福利等。解决办法：乙方有权要求甲方支付，并可要求支付赔偿金。2.问题：乙方未按约定保守甲方秘密或违反竞业限制约定。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并可要求支付赔偿金。3.问题：甲方未按约定为乙方办理社会保险关系转移手续。解决办法：乙方有权要求甲方办理，并要求支付相关费用。五、所有应用场景：1.企业因经营需要，与员工终止劳动合同关系。2.企业因员工个人原因，与员工终止劳动合同