海外工作离职合同样本

海外工作离职合同样本合同编号：__________合同各方当事人：一、甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：_________________电子邮箱：_________________二、乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________护照号码：________________联系电话：_________________电子邮箱：_________________地址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方离职事宜达成如下协议：第一条离职原因1.1乙方因个人原因向甲方提出离职申请。1.2甲方同意乙方的离职申请，并办理相关离职手续。第二条离职时间2.1乙方自________年____月____日起正式离职。2.2乙方离职后，如需办理相关证明文件，甲方应予以配合。第三条离职待遇3.1乙方离职后，甲方应支付乙方工资、奖金、补贴等相关待遇，直至离职当天。3.2乙方离职后，甲方不再承担任何社会保险及公积金等相关费用。3.3乙方离职后，如有未休年假，甲方按照相关规定予以支付。第四条保密协议4.1乙方承诺在离职后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方支付违约金。第五条竞业限制5.1乙方承诺在离职后____年内，不得在同类行业从事与甲方业务相同或相似的工作。5.2乙方违反竞业限制协议的，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方支付违约金。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反保密协议或竞业限制协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币____元。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：__________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方离职申请3.甲方工资支付证明4.社会保险及公积金证明5.年假证明6.保密协议7.竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。2.乙方在离职后未遵守竞业限制协议，从事与甲方业务相同或相似的工作。3.甲方未按照本协议支付乙方工资、奖金、补贴等相关待遇。4.甲方未按照本协议配合乙方办理离职证明文件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的协议。2.离职：指劳动者与用人单位提前终止劳动合同关系的行为。3.保密协议：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在离职后不得泄露用人单位商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息的协议。4.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在离职后在一定期限内不得在同类行业从事与用人单位业务相同或相似的工作的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提出离职申请，但甲方不同意。解决办法：双方进行协商，达成一致意见。2.乙方离职后，甲方拒绝支付工资、奖金、补贴等相关待遇。解决办法：乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付应得的待遇。3.乙方违反保密协议或竞业限制协议。解决办法：甲方可以依法向人民法院提起诉讼，要求乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请。2.甲方同意乙方的离职申请，并办理相关离职手续。3.乙方离职后，甲方应支付乙方工资、奖金、补贴等相关待遇。4.乙方离职后，甲方不再承担任何社会保险及公积金等相关费用