2024版职称聘任合同书

2024版职称聘任合同书合同编号：__________职称聘任合同书甲方（聘任单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人）：__________性别：__________出生日期：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经协商一致，同意乙方担任甲方单位__________职称，现就双方的权利、义务和责任协商一致，签订本职称聘任合同。第一条聘任岗位及职责1.1甲方聘请乙方担任__________职称，负责__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求和岗位职责，认真履行工作职责，保证工作质量，完成甲方交给的各项任务。第二条聘任期限2.1本职称聘任合同期限为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条待遇3.1甲方应按照国家和地方有关政策规定，为乙方提供相应的工资、福利等待遇。3.2乙方享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。3.3甲方应为乙方提供必要的工作条件和发展机会，包括培训、晋升等。第四条违约责任4.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。4.2如乙方未经甲方同意，提前解除合同，应支付甲方违约金人民币__________元。4.3如甲方未按约定提供工资、福利等待遇，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金人民币__________元。第五条争议解决5.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2双方在解决争议时，应保持克制，尊重事实，依法维护双方合法权益。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘任单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方学历及资格证书复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方单位相关规章制度

4.甲方单位职称聘任政策文件

5.国家及地方相关政策法规文件

6.双方签订的劳动合同复印件

7.双方签订的职称聘任协议复印件二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供工资、福利等待遇，乙方有权解除合同并要求违约金。

2.乙方未经甲方同意，提前解除合同，应支付违约金。

3.乙方未按照甲方要求和岗位职责，认真履行工作职责，造成甲方损失的，应承担相应责任。

4.甲方未按照合同约定提供必要的工作条件和发展机会，乙方有权解除合同并要求违约金。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，确立劳动关系的协议。

2.职称聘任：指用人单位依据国家及地方相关政策，对具备一定条件的劳动者予以专业技术职务的聘用。

3.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应支付给对方的一定金额。

4.解除合同：指合同双方在合同履行期限内，经协商一致或者依据法律规定，终止合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供工资、福利等待遇。

解决办法：乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。同时，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方未经甲方同意，提前解除合同。

解决办法：乙方应支付违约金，并与甲方协商解决合同解除后的相关事项。3.问题：乙方未按照甲方要求和岗位职责，认真履行工作职责。

解决办法：甲方有权对乙方进行工作调整或纪律处分，严重者可以解除合同。4.问题：甲方未按照合同约定提供必要的工作条件和发展机会。

解决办法：乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。同时，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：

1.甲方单位与具备相应资格的乙方签订职称聘任合同，明确双方权利义务。

2.甲方单位与乙方签订劳动合同，确立劳动关系。

3.甲方单位依据国家及地方相关政策，对乙方进行职称聘任。

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