2024版员工入职聘用合同协议书

2024版员工入职聘用合同协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供工作机会事宜，经充分协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方公司__________职位，主要工作内容包括__________。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如乙方在合同到期前__________个月内提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同自动续约__________年。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月__________元人民币（税前），按月发放。3.2乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金等，具体构成及计算方式详见甲方制定的薪酬制度。3.3乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等待遇。第四条培训与发展4.1甲方为乙方提供必要的培训机会，以提升乙方的工作技能和业务水平。4.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，不得无故缺席。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期限内及合同终止后__________年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为__________元人民币。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止本合同，但需提前__________天书面通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职等，甲方有权立即解除本合同。6.3甲方如依法解散、破产或其他原因无法继续经营，本合同自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作经历证明复印件4.甲方公司规章制度5.甲方公司薪酬制度6.甲方公司培训计划7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职，甲方有权立即解除本合同。2.乙方未按照约定保守甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，甲方有权要求乙方支付违约金。3.甲方未按照约定提供乙方工作机会、培训机会等，乙方有权提出解除合同并要求甲方支付违约金。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等，乙方有权提出解除合同并要求甲方支付违约金。三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，提供工作机会并支付报酬的一方。2.乙方：指员工，接受工作机会并履行岗位职责的一方。3.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利义务的书面协议。4.保密义务：指乙方在合同期限内及合同终止后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。5.违约金：指一方未履行合同约定义务，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中因个人原因造成损失，甲方要求乙方赔偿。解决办法：根据甲方公司规章制度，评估损失金额，由乙方按比例承担赔偿责任。2.问题：乙方在工作中与同事发生冲突，影响工作氛围。解决办法：甲方应及时调解，要求乙方与同事道歉并加强沟通，维护团队和谐。3.问题：甲方未按照约定提供培训机会，乙方提出解除合同。解决办法：甲方应按照约定提供培训机会，并向乙方支付违约金，以履行合同义务。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。