劳务派遣合作协议书范本2024年

劳务派遣合作协议书范本最新2024年通用合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条派遣岗位及人数1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方至乙方从事__________岗位的工作。1.2甲方应确保丙方派遣至乙方的人数符合乙方的实际需求。第二条派遣期限2.1本协议自三方签字（或盖章）之日起生效，派遣期限为__________年，自丙方到达乙方工作地点之日起计算。2.2如乙方需求发生变化，需延长或缩短派遣期限，应提前一个月通知甲方，并经甲方同意后书面修改本协议。第三条派遣员工的职责3.1丙方应遵守国家的法律法规，认真履行劳动合同约定的职责，服从乙方的管理。第四条甲方权利义务4.1甲方应保证丙方的合法权益，为丙方缴纳社会保险费用，并确保丙方享受国家规定的休假待遇。4.2甲方应负责对丙方进行必要的培训，确保丙方具备履行岗位职责的能力。4.3甲方应督促丙方遵守乙方的工作纪律，如丙方发生违反乙方规定的行为，甲方应积极配合乙方进行处理。第五条乙方权利义务5.1乙方应按照本协议约定接收丙方，并为丙方提供正常的工作条件和环境。5.2乙方应按时支付丙方的劳动报酬，并不得低于当地最低工资标准。5.3乙方应尊重丙方的的人格尊严，不得歧视、虐待或侮辱丙方。第六条丙方权利义务6.1丙方应认真履行工作职责，服从甲乙双方的管理和调度。6.2丙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益。6.3丙方应自觉维护甲方和乙方的形象，不得以甲方或乙方的名义从事违法行为。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行，应承担相应的违约责任。7.2因不可抗力因素导致本协议无法履行，各方可协商解除本协议，互不承担违约责任。第八条争议解决8.1各方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。9.2本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.丙方身份证复印件2.丙方学历证明复印件3.丙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方与丙方签订的劳动合同复印件6.乙方公司规章制度复印件7.乙方公司岗位说明复印件8.乙方公司营业执照复印件9.授权委托书（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按约定派遣足够人数的员工，认定为违约。2.甲方未按时支付丙方劳动报酬，认定为违约。3.甲方未为丙方缴纳社会保险费用，认定为违约。4.乙方未按时支付丙方劳动报酬，认定为违约。5.乙方未提供正常的工作条件和环境，认定为违约。6.丙方未认真履行工作职责，认定为违约。7.丙方违反国家法律法规，认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指合法设立的劳务派遣单位根据接受单位的需求，派遣员工至接受单位从事劳动工作，并向员工支付劳动报酬的一种劳动关系。2.劳动合同：指劳务派遣单位与员工签订的，约定双方权利义务的书面协议。3.社会保险：指国家为保障员工基本生活，减轻员工失业、疾病、伤残等社会风险，由用人单位为员工缴纳的保险。4.不可抗力：指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方未按约定时间到达乙方工作地点：丙方应承担违约责任，甲方应督促丙方尽快到岗。2.丙方在工作过程中出现不适应：甲方应与乙方沟通，共同协助丙方适应新环境。3.乙方未按时支付丙方劳动报酬：乙方应立即支付，否则甲方有权终止派遣关系。4.甲方未为丙方缴纳社会保险费用：甲方应立即补缴，并承担相应的违约责任。5.发生劳动争议：各方应通过友好协商解决，协商无果可向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业因业务需求，需要临时增加劳动力。2.企业因员工病假、产假等原因，