人力资源管理实习协议范本(2024版)

人力资源管理实习协议范本(2024版)合同编号：__________甲方（实习单位）：__________乙方（实习生）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方进行实习期间的相关事项，经充分协商，达成一致，签订本实习协议。一、实习岗位及内容1.1乙方实习岗位为：__________1.2乙方实习内容为：__________二、实习期限2.1本实习协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方完成实习任务且经甲方评估合格之日终止。2.2实习期限为：__________个月。三、实习待遇3.1甲方按照乙方实习岗位的相关规定，为乙方提供实习期间所需的工作条件和培训。3.2甲方给予乙方实习期间的生活、交通等费用补贴，标准为：__________元/月。3.3乙方在实习期间，按照甲方的要求，参加甲方组织的各项实习工作，不得无故旷工、迟到、早退。四、实习成果及评估4.1乙方应按照甲方的要求，完成实习任务，并提交实习报告、实习作品等相关成果。4.2甲方应在实习期限届满时，对乙方的实习成果进行评估。评估合格的，甲方应向乙方出具实习证明；评估不合格的，甲方有权终止本实习协议。五、保密及知识产权5.1乙方在实习期间所接触到的甲方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。未经甲方许可，乙方不得向第三方泄露、披露或者使用。5.2乙方在实习期间创作的属于职务作品的，依法归甲方所有，甲方享有知识产权。六、违约责任6.1甲乙双方应严格按照本实习协议的约定履行各自的权利义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。七、争议解决7.1本实习协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本实习协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本实习协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.实习单位资质证明文件

2.实习生身份证明文件

3.实习岗位描述文档

4.实习工作计划与目标

5.实习评估标准与方法

6.保密协议

7.知识产权声明

8.违约金计算公式

9.法律法规汇编二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成实习任务，或实习成果评估不合格。

2.乙方泄露、披露或使用甲方商业秘密、技术秘密等。

3.乙方未经甲方许可，提前终止实习协议。

4.甲方未按照约定提供实习条件或培训。

5.甲方未按时支付乙方实习补贴。

6.甲方未在约定时间内对乙方实习成果进行评估。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系及与社会保险、福利等有关问题的法律规范总称。

2.劳动合同法：规定劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等问题的法律。

3.实习：学生在学校教育体系之外，以获取实践经验为目的，参与单位工作的活动。

4.实习单位：提供实习岗位，指导实习生实习工作的单位。

5.实习生：在实习单位进行实习的学生。四、执行中遇到的问题及解决办法：五、所有应用场景：1.高校学生实习安排。

2.企业人才储备与选拔。

3.职业技