2024版行政的人员劳动合同模板

2024版行政的人员劳动合同模板合同编号：__________合同双方：甲方：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________乙方：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业，乙方愿意加入甲方，共同为甲方提供劳动力；双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，本劳动合同期满前一个月内，如无特殊情况，双方均未提出终止或解除劳动合同的，本劳动合同自动续约一年。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任__________职位，主要工作职责为：__________。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为每月人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.2甲方应按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方的工资账户。3.3乙方同意，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工资待遇，但应提前通知乙方。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。4.2乙方同意，在甲方工作需要时，应服从甲方的安排，加班工作。4.3乙方依法享受国家规定的节假日休假。第五条社会保险和福利5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。5.2甲方应提供乙方符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全。5.3甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供带薪年假、病假等福利。第六条保密条款6.1乙方同意，在合同期限内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方同意，如违反本保密条款，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1在合同期限内，双方均可以书面形式提前解除或终止本劳动合同。7.2乙方同意，如乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本劳动合同。7.3甲方同意，如甲方违法规定，损害乙方权益，乙方有权解除本劳动合同。第八条争议解决8.1双方在签订本劳动合同过程中，如发生争议，应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方规章制度

5.甲方提供的培训资料

6.甲方薪酬福利政策

7.社会保险缴纳证明

8.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：

1.乙方违反保密条款，泄露或利用甲方商业秘密和技术秘密。

2.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊。

3.甲方未按时支付乙方工资。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险费。

5.甲方未提供乙方符合国家规定的工作环境，导致乙方人身安全受损。

6.甲方违法规定，损害乙方权益。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.保密条款：劳动合同中约定的，要求乙方在合同期限内和解除合同后一定时间内，不得泄露或利用甲方商业秘密和技术秘密的条款。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、失业、退休等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

6.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求进行的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定提供个人信息。

解决办法：要求乙方立即提供相关信息，否则按违约处理。

2.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方可与甲方协商，要求按时支付；协商不成，可向劳动仲裁部门申请仲裁。

3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：乙方可向甲方提出缴纳要求，甲方应按照法律规定为乙方缴纳；甲方不缴纳的，乙方可以向当地社会保险机构投诉。

4.问题：工作环境不符合国家规定。

解决办法：乙方可以向甲方提出改善要求，如甲方不改善，可以向当地劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：

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