学生社团规章制度

学生社团规章制度为了更好的发展、扩大本协会的影响力，进一步提高协会质量，维持社团工作正常进行，促进协会发展，经协会理事商讨决定，制定协会管理制度，此制度包括会议制度,活动制度，及相关奖罚制度。会议制度1、本协会会议是由会长，，团支书，副会长及全体成员参加的会议，此会是因工作需要召开的会议，2、每次会议由会长指派人主持，会上做好上周工作总结（含肯定与否定），安排好具体工作；3、组织人员做好会议记录，并在会议正式开始之前到会，对请假及未到人员进行统计与公布；4、每次会议要求全体成员都出席，有特殊情况不能到会者需向决策层人员请假5、在会议期间，每位成员都有保持会场安静和对协会的发展提出建议的义务，有对决策层成员提问及对协会内部不良现象进行检举的权利。备注：〈1〉无故旷会三次或三次以上者，自动被列入有意退会或劝其退会者行列，由会长做出相应处理；〈2〉每学期参加会议提前不请假而迟到15分钟以上达3次或3次以上者，取消个人评优资格，对各部门有两人或两人以上在开会时迟到15分钟以上达3次或3次以上者，取消部门评优资格；〈3〉在开会时，对不遵守会场秩序者，给予通报批评。协会干部任免制度：为了规范我协会干部任免，提高协会干部的思想素质，充分调动广大协会干部的积极性，增强干部的责任感，吸收学习好，工作能力强，热心为同学服务的同学加入我协会，提高协会的感召力和整体战斗力，把我协会的工作搞的更好，特制定如下干部任免制度：1、协会干部的基本条件是品学兼优。2、协会干部的产生办法有：（1）自荐；（2）直接选拔；（3）选举；（4）公开招聘。3、协会会长由选举产生或确认，协会成员的调整由协会理事会决定。4、部长实行任期制，以学年为任期期限（特殊情况另行处理），凡是协会部长以下干部的考核采取自我评价、群众评议、组织考核三种形式相结合，最后由协会理事会决定任免。5、凡是协会干部的任免须报社团联合会备案。三、协会档案管理制度：为了加强协会工作档案的系统性和科学性，并使协会的工作形成一定的历史资料，为今后的协会工作提供必要的依据、经验和教训，协会将加强内部工作档案的管理，作为实现干部个人资料和工作资料管理合理化、制度化的必要手段。1、协会的档案管理工作运营部负责，对协会的文件、会议记录、简报、各部门重大活动方案及其形成的材料分类归档管理。为协会的大型活动提供咨询，保障各项决策的科学化。5、每人每学期请假（晚到或缺席）次数不超过5次。超过次数视为缺勤，按第四条执行。6、会议期间请将手机调为震动或者静音；禁止玩手机、吃东西等与会议事项无关动作；请勿随意走动；无紧急事情，接电话不超过90S'。违者会后表演节目并打扫办公室卫生。7、参会人员须自带笔记本及笔，不建议手机记录。8、不要打断发言人的讲话，请发言人注意控制好自己的时间。对于负责人的要求：1、在开例会之前确定好会议内容，严格控制好会议时间2、向小孩阐述要求或说明问题时请将事情的意义说清楚（如：分享改变世界，读书分享会可以和不同的人一起分享各自精彩的观点，产生思想的碰撞，参与读书分享会是需要有一定知识储备的，这也是督促你去主动学习、拓宽知识面的一种方式，同时，你可以利用此机会认识其他组的小孩，提升自己语言表达