导购劳动合同范本

导购劳动合同范本2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。3.乙方根据个人意愿和实际情况，可以提前三十天通知甲方解除本劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方从事导购工作，具体工作任务和要求如下：（1）负责商品的介绍和销售工作；（2）维护卖场秩序，确保商品安全；（3）协助甲方完成各类促销活动；（4）完成甲方交办的其他工作任务。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方的工作时间和工资待遇按照甲方的相关规定执行。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定支付。第四条劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护设施。2.甲方应按照相关规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。3.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的工作技能和安全意识。第五条劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法违纪活动。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第六条合同的变更、解除和终止1.本劳动合同的变更、解除和终止，必须遵循国家法律法规的规定。2.甲方解除本劳动合同，应提前三十天通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。3.乙方解除本劳动合同，应提前一个月通知甲方。4.本劳动合同期满，双方未达成续订协议的，视为合同自然终止。第七条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的中级人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。3.本劳动合同的修改和补充，必须采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方有权根据业务需要和市场变化，调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方应无条件服从甲方的安排。说明：甲方作为企业主体，有权利根据实际业务需要和市场变化调整员工的工作岗位和工作内容。乙方作为员工，有义务无条件服从甲方的安排，以保证企业的正常运营。2.甲方有权根据乙方的实际工作表现，给予乙方奖金、晋升等激励措施。说明：甲方作为企业主体，有权利对表现优秀的员工给予奖金、晋升等激励措施，以激发员工的工作积极性和创新能力，提升整体工作效率。3.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供社会保险和福利待遇。说明：甲方作为企业主体，有义务按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供社会保险和福利待遇，以保障乙方的合法权益。4.甲方应定期对乙方进行业务培训，提升乙方的业务能力和综合素质。说明：甲方作为企业主体，有责任定期对乙方进行业务培训，提升乙方的业务能力和综合素质，以提升企业的整体竞争力。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方有权根据个人发展和职业规划，提出调整工作岗位和工作内容的要求。甲方应认真考虑乙方的合理要求，并在可能的情况下给予调整。说明：乙方作为员工，有权利根据个人发展和职业规划，提出调整工作岗位和工作内容的要求。甲方作为企业主体，应认真考虑乙方的合理要求，并在可能的情况下给予调整，以维护员工的职业发展和工作满意度。2.乙方有权在合同期限内，提出解除劳动合同的要求。甲方应按照法律法规的规定，办理相关手续。说明：乙方作为员工，有权利在合同期限内，提出解除劳动合同的要求。甲方作为企业主体，应按照法律法规的规定，办理相关手续，包括但不限于支付经济补偿等。3.乙方应认真履行工作职责，保护甲方的商业秘密和知识产权。说明：乙方作为员工，有义务认真履行工作职责，保护甲方的商业秘密和知识产权，以维护企业的合法权益。4.乙方在合同期间内，应积极参加甲方组织的各项培训和活动，提升自身的能力和素质。说明：乙方作为员工，应积极参加甲方组织的各项培训和活动，提升自身的能力和素质，以更好地完成工作任务和实现职业发展。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.若本劳动合同的签订或解除涉及第三方中介，甲方应向乙方说明中介的具体情况和费用。乙方应同意甲方与中介进行合作。说明：当涉及到第三方中介时，甲方有义务向乙方说明中介的具体情况和费用，以确保乙方的知情权和合法权益。乙方应同意甲方与中介进行合作，以保证合同的顺利进行。2.甲方应确保第三方中介的合法性和信誉度，并承担因中介原因导致的一切法律责任。说明：甲方作为企业主体，有责任确保第三方中介的合法性和信誉度，并承担因中介原因导致的一切法律责任，以保障乙方的权益和维护企业的声誉。3.乙方应按照甲乙双方的规定，向第三方中介支付相关费用。说明：乙方作为员工，有义务按照甲乙双方的规定，向第三方中介支付相关费用，以完成合同的签订或解除手续。4.甲方和乙方应共同遵守中介的服务协议和规定，并承担因违反协议导致的相应责任。说明：甲方和乙方作为合同双方，应共同遵守中介的服务协议和规定，并承担因违反协议导致的相应责任，以保证合同的顺利进行和维护双方的合法权益。一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.社会保险缴纳证明7.甲方经营范围和主要产品介绍8.甲方销售政策和促销活动计划9.乙方导购工作规范和操作流程10.乙方培训计划和职业发展路径二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利待遇：甲方未能按时足额支付乙方工资、加班费、奖金等，或未提供合同约定的福利待遇。2.甲方未提供乙方符合安全标准的劳动条件和保护设施：甲方未能提供符合国家安全标准和劳动保护法规的工作环境和工作设施。3.甲方未按时足额缴纳社会保险费：甲方未能按照国家和地方法律法规的规定，为乙方按时足额缴纳社会保险费。4.乙方未按照甲方要求履行工作职责：乙方未能按照甲方的规定和工作要求，完成工作任务，或违反甲方的规章制度。5.乙方未保守甲方的商业秘密和知识产权：乙方泄露或不当使用甲方的商业秘密、技术秘密、商标、专利等知识产权。三、法律名词及解释：1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规，规定了劳动者和用人单位之间的权利和义务。2.劳动合同：指劳动者与用人单位签订的，明确双方权利义务关系的书面协议。3.劳动报酬：指劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴等报酬。4.社会保险：指国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的社会福利制度。5.劳动争议：指劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中产生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未能按时足额支付乙方工资，乙方应与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.劳动条件问题：如甲方未能提供符合安全标准的劳动条件，乙方应向甲方提出改善要求，如甲方拒绝改善，可以向劳动监察部门投诉。3.社会保险问题：如甲方未按时足额缴纳社会保险费，乙方应要求甲方及时补缴，如甲方拒绝，可以向社会保险监管部门投诉。4.工作职责问题：如乙方未能按照甲方要求履行工作职责，甲方应与乙方进行沟通，如乙方仍不改进，甲方可以根据合同约定解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为零售企业，需要招聘导购人员提供商品介绍和销售服务。2.乙方为求职者，具备相关商品知识和销售技巧，寻求在甲方处从事导购工作。3.双方通过第三方中介达成招聘和求职的连接，中介提供相关服务并收取费用。4.甲方因业