实习生的劳动权益解读

实习生的劳动权益解读合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（实习生）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的企事业单位，乙方愿意到甲方实习，甲乙双方为保护双方的合法权益，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、实习内容1.1乙方在甲方实习期间，主要从事__________工作。1.2乙方应按照甲方的实习安排，认真完成实习任务，不得无故缺席。二、实习期限2.1本合同实习期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2乙方如因特殊原因需要提前结束实习，应提前一个月向甲方提出申请，并征得甲方同意。三、实习待遇3.1甲方应按照双方约定的实习待遇支付给乙方实习期间的生活补贴，标准为每月人民币__________元。3.2乙方在实习期间，如有加班，甲方应按照双方约定的加班工资标准支付给乙方。3.3乙方在实习期间，应按照甲方的规定参加社会保险，甲方负责为乙方办理相关手续并承担相应费用。四、实习生的权益保障4.1甲方应保证乙方的实习岗位与乙方的专业相关，并提供乙方实习所需的必要条件。4.2甲方应对乙方实习期间的工作成果予以保护，并尊重乙方的知识产权。4.3甲方不得安排乙方从事有毒、有害、危险和对未成年人身体成长有害的高强度工种。4.4甲方应按国家有关规定为乙方提供安全卫生的劳动保护设施。五、保密条款5.1乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，乙方应予以严格保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反本合同，应承担违约责任。6.2乙方提前结束实习的，应支付甲方违约金，违约金的标准为人民币__________元。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.实习生简历2.实习岗位描述3.实习计划安排4.保密协议5.社会保险登记证明6.实习评价表7.加班记录表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成实习任务或提前结束实习，视为违约。2.乙方未按约定保密甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约。3.甲方未按约定支付乙方实习期间的生活补贴或加班工资，视为违约。4.甲方未按约定提供乙方实习所需必要条件，视为违约。5.甲方安排乙方从事有毒、有害、危险和对未成年人身体成长有害的高强度工种，视为违约。三、法律名词及解释：1.实习生：指在用人单位进行实践学习的学生或毕业生。2.实习期限：指实习生在用人单位实习的时间段。3.实习待遇：指实习生在实习期间应得的工资、补贴等权益。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在实习期间因个人原因任务。解决办法：及时与乙方沟通，了解原因，提供必要的帮助和支持，调整实习计划。2.问题：乙方提前结束实习。解决办法：双方协商，根据实际情况同意乙方提前结束实习，并按照约定支付违约金。3.问题：甲方未按约定支付乙方实习待遇。解决办法：及时与甲方沟通，要求甲方按照约定支付实习待遇，如有必要可寻求法律途径解决。4.问题：甲方未按约定提供乙方实习条件。解决办法：及时与甲方沟通，要求甲方提供乙方实习所需的必要条件。五、所有应用场景：1.企事业