行业专家流动站劳动合同池

行业专家流动站劳动合同池合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意到甲方工作，双方经协商，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约____年。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资支付时间为每月____日，如遇节假日或公休日，则提前支付。3.乙方试用期为____个月，试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。六、劳动保护1.甲方应按照国家标准为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。2.乙方应正确使用劳动保护设施，自觉遵守安全操作规程。七、商业秘密与知识产权1.乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密和知识产权，应予以严格保密。2.乙方不得以任何方式泄露、转让、许可使用或者侵犯甲方的商业秘密和知识产权。八、合同的解除和终止1.在合同期内，任何一方提前终止本合同，应提前____天书面通知对方。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。3.本合同到期，双方未续约或者一方提出终止合同，本合同即行终止。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.社会保险缴纳证明7.商业秘密和知识产权相关文件8.甲方公司授权书9.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，属于违约行为。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，属于违约行为。3.乙方泄露、转让、许可使用或者侵犯甲方的商业秘密和知识产权的，属于违约行为。4.甲方未按照约定支付工资的，属于违约行为。5.甲方未按照约定提供劳动保护措施的，属于违约行为。6.甲方未依法为乙方参加社会保险的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的一段时间，用于考察劳动者是否符合岗位需求。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等社会风险而实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.知识产权：权利人对其创作的智力劳动成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合岗位需求，甲方想解除劳动合同。解决办法：甲方应提前通知乙方，并依法支付经济补偿。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方在工作中受伤，需要医疗赔偿。解决办法：甲方应依法为乙方办理工伤保险，并承担相应的医疗费用。4.问题：乙方泄露了甲方的商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招聘员工。2.乙方为具备相关技能和经验的求职