房地产行业员工权益保障

房地产行业员工权益保障合同编号：__________合同双方：甲方：（全称）地址：联系方式：乙方：（全称）地址：联系方式：鉴于甲方为房地产行业企业，乙方为甲方的员工，为维护双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条权益保障1.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合安全、卫生、环保等标准的工作环境。1.2甲方应按照国家和地方有关工资、工时、休假、劳动保护等方面的法律法规，保障乙方的合法权益。1.3甲方应按照国家和地方有关社会保障方面的法律法规，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。1.4甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、虐待乙方，保障乙方的人身权利和尊严。1.5甲方应按照国家和地方有关教育培训方面的法律法规，为乙方提供培训和学习机会，促进乙方职业发展。第二条权益争议解决2.1双方在履行本合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.2乙方对甲方的权益保障措施有异议的，可以向甲方提出书面申诉，甲方应在收到申诉之日起15日内作出答复。2.3乙方认为自己的合法权益受到侵害的，可以向有关政府部门投诉或者依法提起诉讼。第三条保密条款3.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应遵守甲方的保密规定，不得泄露给第三方。3.2乙方在解除或者终止劳动合同后，仍应承担保密义务，未经甲方同意，不得利用甲方的商业秘密、技术秘密等从事与甲方业务相同或者相近的经营活动。第四条合同的解除和终止4.1双方同意，本合同的解除和终止，应遵循国家和地方法律法规的规定。4.2甲方解除或者终止本合同，应依法向乙方支付经济补偿。4.3乙方解除或者终止本合同，应提前通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。第五条其他条款5.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.国家和地方法律法规相关文件2.劳动争议仲裁委员会联系方式3.政府部门投诉联系方式4.甲方公司保密规定5.乙方个人简历6.社会保险缴纳证明7.工资支付证明二、违约行为及认定：1.甲方未提供符合安全、卫生、环保等标准的工作环境，认定违反合同第一条1.1款。2.甲方未按法律法规支付乙方工资，认定违反合同第一条1.3款。3.甲方未按法律法规为乙方缴纳社会保险费，认定违反合同第一条1.3款。4.甲方歧视、侮辱、虐待乙方，认定违反合同第一条1.4款。5.甲方未按法律法规提供乙方培训和学习机会，认定违反合同第一条1.5款。6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，认定违反合同第三条3.1款。7.乙方在解除或者终止劳动合同后，利用甲方的商业秘密、技术秘密等从事与甲方业务相同或者相近的经营活动，认定违反合同第三条3.2款。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.甲方：指房地产行业企业，用人单位。3.乙方：指甲方的员工，劳动者。4.权益保障：指甲方按照法律法规保障乙方在劳动过程中的合法权益。5.保密义务：指乙方在劳动关系存续期间和解除或终止劳动关系后，对甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息承担的保密责任。6.经济补偿：指甲方在解除或者终止劳动合同时，按照法律法规规定支付给乙方的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境不符合标准：乙方可以向甲方提出申诉，甲方应在收到申诉之日起15日内作出答复。如甲方未改善，可以向政府部门投诉。2.工资支付不符合规定：乙方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向政府部门投诉。3.保密义务争议：如乙方泄露或违反保密义务，甲方可以依据本合同第三条3.1款和3.2款向乙方提出索赔。4.劳动争议：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.乙方的权益受到侵害：乙方可以向有关政府部门投诉或者依法提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为房地产行业企业，乙方为甲方的员工时。2.甲方需要保障乙方合法权益，如工